Wil je in HR?

Periodiek heeft de vraag van een lezer universele appèl en toepassing, zodat ik zowel de vraag als mijn reactie delen. Deze specifieke vraag komt veel voor mij, met name van mensen die willen omschakelen op het gebied van HR.

Met weinig of geen formele opleiding in HR en weinig werkervaring, wat kan het individu doen om hun vermogen om op het HR-gebied te werken snel te beïnvloeden?

Reader's Question: Laat me mezelf voorstellen.

Mijn naam is Ann en ik ben een BBA (Bachelor of Business Administration) afgestudeerde. Ik heb jarenlange ervaring als accountassistent, administratie assistent, data entry operator enzovoort. Ik ben nu 30 jaar en ik wil opwaartse vooruitgang maken in mijn carrière en Human Resources interesseert mij.

Maar alle HR-vacatures (zelfs HR-assistenten) vereisen HR-ervaring. Dus, ik dacht aan verder te studeren om mijn kansen om HR-positie te krijgen, te vergroten.

Ik ben van plan om een ​​diploma in het diploma in Australië te volgen en er zijn twee mogelijkheden:

• Graduate Certificate in Human Resources
• Graduate Certificate in Geesteswetenschappen en Sociale Wetenschappen

Welke denk je mij misschien een kans om een ​​voet in de deur in HR te zetten? Ik zou het meest verplicht zijn om hierover advies te kunnen geven. Bedankt voor uw tijd en gedachten.

Menselijk Resource Response: Ik ben onbekend met veel afgestudeerde certificaten, dus het is moeilijk om op specifieke te reageren, maar ik zou denken dat iemand die HR-cursussen en bedrijfsstudies toelaat, als dat jouw doel zou beter zijn.

Ik heb echter nog een aantal extra ideeën.

Voorbereiden om in HR te werken

• Waarom niet een aantal succesvolle HR-managers in uw gemeenschap interviewen om hun advies te raadplegen over het binnenkomen van HR en hoe u kunt voorbereiden. Veel HR-mensen zijn bereid deze informatie-interviews te doen. Bij deze interviews kunt u zien welke graden en kwalificaties ze in uw omgeving zoeken voor een HR-huur.
  In plaats van over de hele wereld te komen voor advies, is het de beste keuze om het te krijgen van de mensen die u misschien zouden kunnen overwegen om u te huren, waar u woont en wilt werken. Bijvoorbeeld in de VS zijn certificaties belangrijker in grotere bedrijven en in de grote steden zoals Chicago, Detroit, New York en Houston. In kleinere bedrijven zijn ze zelden nodig.
  De informatieve interviews waaraan u deelneemt, is ook een manier om uw naam, als persoon die geïnteresseerd is in HR, in uw gemeenschap te krijgen. Wanneer een werkgever weet dat u beschikbaar en geïnteresseerd bent, kan de werkgever beslissen om geen openstaande positie te adverteren.
• Is er een manier waarop u aanvullende taken kan aannemen in uw huidige baan die u in de HR-richting brengt?Veel mensen begonnen in HR door loonrol te gebruiken als voorbeeld. Praat met uw baas en uw bedrijf HR-persoon over uw doel en advies. Misschien zijn er manieren waarop de afdelingen u kunnen delen.
  In een klantenbedrijf vraagt ​​de controller zich om meer betrokken te zijn bij de HR-afdeling en de HR VP was verheugd om een ​​verantwoordelijke hand te hebben om HR-diensten uit te breiden. De controller kwam het veld kennen en werd de vertrouwenspersoon van de HR VP en verdiende ook haar masteropleiding in HR. Dit was een grote overwinning voor het bedrijf.
• Werk met een fatsoenlijke hervormingsschrijver of uw college carrièreservice kantoor om uw boekhoudervaring te maken en het goed te maken in een HR-afdeling. Nummers mensen zijn altijd in HR nodig, dus misschien kan deze ervaring een brug geven in een HR carriere. Het aanpassen van uw CV om de vereiste vaardigheden en ervaring in HR te benadrukken is van vitaal belang.
• Kun je een korte verlof nemen om een ​​stage te doen? Stages geven u de hands-on ervaring die u nodig heeft om uw HR carrière te starten. Overweeg parttime of vier dagen per week bij uw huidige baan als uw werkgever bereid is flexibiliteit toe te staan.
• Als u geen diploma hebt in HR of zaken, beschouw u dat ze belangrijker worden in HR en dat u meer inzetbaar maakt.

Doe een beroep op HR banen zonder ervaring

Ik zou om de posities vragen die ervaring vereisen. Werk met uw CV en omslag om uw huidige vaardigheden en taken relevant te maken voor HR, en toe te passen.

Hier zijn een aantal gedachten over hoe u HR kunt halen en hoe u over HR-banen kunt vinden waar u wilt wonen en werken.

Readers Share Transition Stories

• Gedachten bij overgang naar HR vanuit een ander veld.
• Hoe overstappen naar HR.