Stages: Aanbod betalen Je bent niet zeker dat je wilt

Na weken van het zoeken en verzenden van cv's, voor de meeste mensen een gesprek te interviewen is meestal echt goed nieuws. Maar hoe zit het met die situaties waar u twee of meer interviews nodig hebt en één van de bedrijven wil u voor een zomer stageplek aannemen en u zou liever een van de andere stages waar u met een ander bedrijf met geïnterviewd bent?

Aan het buitenkijkje lijkt dit een goed probleem te hebben, na vele weken of maanden van het zoeken naar een stageplaats, heb je eigenlijk een bod ontvangen.

Dit is misschien niet slecht als de stage die je bent aangeboden, een goede kans is waar je in staat bent kennis en vaardigheden te verwerven op het gebied dat je in de toekomst wilt nastreven. Aan de andere kant, als u op dit bedrijf solliciteerde omdat u een cijferspel speelde en erop toe stelde dat u op elke stage daarbij was, zouden er andere stages kunnen zijn die waardevol zouden zijn voor uw carrièremål.

Nou, wat denk je dat je moet doen als je jezelf in deze situatie bevindt? Ten eerste raad ik aan om de stagepositie en het bedrijf verder te evalueren voordat u een beslissing neemt. U kunt het bedrijf bellen en vragen stellen die u beter inzicht krijgen in wat de stage betreft. Zodra de aanbieding is gemaakt, maar je voelt dat je nog andere mogelijkheden wilt volgen, stel ik voor dat je terugkomt naar het bedrijf en laat weten dat je erg geïnteresseerd bent in de positie en dat je wat meer tijd nodig hebt voordat je het aanbod accepteert .

Aangezien de meeste mensen geen stage- of werkaanbod ter plaatse accepteren, zal het bedrijf waarschijnlijk meer dan bereid zijn om u een paar dagen per week te geven om een ​​definitieve beslissing te nemen.

Op dit moment is de tijd van essentie. Contact opnemen met de andere werkgever waar u denkt dat u liever wilt werken is de logische eerste stap.

U wilt hen laten weten dat u nog steeds erg geïnteresseerd bent in een stage met hun bedrijf, maar u heeft nog een offerte ontvangen en u zou liever voor hen willen werken. Als ze geïnteresseerd zijn in u als intern, dan kan dit genoeg zijn om een ​​ander aanbod te krijgen. Er is ook een kans dat ze u zullen vertellen dat ze nog steeds in het aanvraagproces zijn en tot een toekomstige datum geen definitieve beslissing kunnen nemen.

Dit kan een zeer frustrerende positie zijn om in te zijn. Misschien denk je dat je de positie niet accepteert in de hoop dat er iets anders doorkomt of je kan beslissen om je kansen te nemen en de positie te accepteren en het beste van de kans. Wat je niet wilt doen, accepteert de positie met de bedoeling om zich te onttrekken in het geval dat er iets anders bij elkaar komt.

Werkgevers besteden meestal veel tijd in het huurproces. Niet alleen gaat u het bedrijf in de steek laten, u houdt ook andere kandidaten in een stage te krijgen die beter geschikt kan zijn voor hen met een bedrijf dat zij uiteindelijk voor werken. Het aanvragen van een stage of werk met het doel om te vertrekken als er iets anders doorkomt, wordt niet beschouwd als een goede manier om deze situatie aan te pakken voor iemand die op zoek bent naar een nieuw carriereveld.

Dit kan het pad dat u in uw carrière doet, ernstig beïnvloeden als het door mensen in het veld wordt bekend dat u in principe voor uw belangen bent en op de plek komt om een ​​andere baan te nemen, als er iets beter bij moet komen.

Natuurlijk veranderen mensen in de echte wereld de hele tijd banen. Ik spreek het niet over een aantal jaren in positie en dan op zoek naar iets dat beter past bij uw professionele en persoonlijke carriere doelen. Natuurlijk wil je in je carrière vooruitgaan en soms betekent dat dat je één bedrijf verlaat en naar een andere gaat. Waar ik het over heb, is het aanvaarden van één positie met volledige kennis dat het niet de juiste is en van plan is om te verlaten met de eerste kans dat er iets beter bij komt. Als we het over praktijken hebben, is de lengte van de tijd meestal vrij kort en in de loop van een zomer rondkruisen, krijgt u niet genoeg tijd om de baan te leren en verbindingen in het veld te maken.

Stages zijn ook een geweldige manier om referenties te krijgen voor uw toekomstige baanzoeken en het verlaten onder dergelijke omstandigheden zal u waarschijnlijk verhinderen om professionals te krijgen die voor uw werkethiek en ervaring op het werk zullen garanderen.