Een referentiebriefvoorbeeld uitvoeren waarin een uitleg wordt uitgelegd

U kunt nog steeds een sterke aanbeveling voor iemand schrijven als ze ontslagen zijn. Typisch, wanneer een werknemer wordt ontslagen (in tegenstelling tot ontslagen), heeft het niets te maken met persoonlijke prestaties. Daarom is het gemakkelijk om een ​​sterke referentiebrief voor iemand in deze situatie te schrijven. Lees hieronder voor advies over hoe u een referentiebrief kunt schrijven voor iemand die is ontslagen en ziet u ook een steekproefbrief. In deze referentiebrief wordt uitgelegd waarom de werknemer van haar positie is ontslagen, naast een uitstekende referentie.

Advies over het schrijven van een referentiebrief Een uitleg uitleggen

Een referentiebrief waarin een ontslag wordt uitgelegd, zou zeer vergelijkbaar zijn met een andere referentiebrief. Er zijn echter een paar verschillen. Lees hieronder voor tips over het schrijven van een referentiebrief voor iemand die is ontslagen.

• Focus op de werkgeschiedenis van de persoon. In plaats van te concentreren op het moment dat de persoon ontslagen en werkloos was, richtte hij zich op het moment dat hij of zij was in dienst. Beklemtonen succesen die ze hadden op het werk of hun specifieke kwaliteiten.
• Focus op de positieve. Zorg ervoor dat uw toon positief is over de werkzoeker door de brief. Zelfs als je de ontslag vermeldt, benadrukken hoe het ontslaan van deze persoon een verlies voor het bedrijf was.
• Geef voorbeelden. Terwijl u altijd specifieke voorbeelden voor een referentiebrief moet geven, is het bijzonder belangrijk als de persoon is ontslagen. Bied een of twee voorbeelden van hoe de persoon succes heeft behaald bij de baan, of hoe de persoon positieve kwaliteiten of vaardigheden heeft overgedragen.

• Verduidelik kort de uitleg (indien van toepassing). Als de persoon is ontslagen als gevolg van externe krachten (zoals downsizing of een bedrijf buiten bedrijf), leg dit uit. Houd het echter kort. U wilt niet op de ontslag concentreren.
• Denk er goed aan om akkoord te gaan met het schrijven van de brief. Als je het niet goed voelt om de brief te schrijven, zeg je dat gewoon. U zou overwegen om een ​​andere persoon binnen het bedrijf voor te stellen dat de persoon over een referentie zou moeten spreken, of u kunt HR vragen om een ​​brief te schrijven. Hier is advies over het afzetten van een verzoek om een ​​referentie.

Een lettervoorbeeld gebruiken

Een briefvoorbeeld helpt u bij de lay-out van uw brief. Voorbeelden laten u ook zien welke elementen u moet bevatten, zoals inleidingen en hoofdstukken.

Samen met het helpen van uw lay-out kunnen lettermonsters u helpen om te zien welke inhoud u in uw document moet bevatten, zoals een korte uitleg over een ontslag.

Terwijl voorbeelden een goed uitgangspunt zijn voor uw brief, moet u altijd flexibel zijn. U moet een briefvoorbeeld aanpassen om uw eigen baanzoeking te passen, en uw relatie met de persoon aan wie u schrijft.

Referentievoorbeeld - Uitleg geven

Aan wie het zich bezighoudt,

Mary Foley is sinds 1 juni 20XX in dienst van Company, Inc. Tijdens deze periode heeft zij alle kwaliteiten getoond die door werkgevers worden gezocht naar bevorderende medewerkers. Ze heeft een uitstekende capaciteit om snel nieuwe theorieën en applicaties te begrijpen, en heeft altijd gezocht naar aanvullende verantwoordelijkheden.

Maria's ijver om zichzelf te verbeteren is getoond door haar aanwezigheid in de avondschool om haar master's degree te voltooien. Haar bekwaamheid is zodanig dat zij, in afwezigheid van onze Branch Manager, zeer in staat was de hele werkgroep te leiden om de baan te doen. We hopen haar zelfs als interim Branch Manager tijdens deze periode door haar uitstekende leiderschap. Zij heeft deze rol gehouden terwijl zij haar werk als afgestudeerde schoolstudent heeft voortgezet, waarbij zij haar vermogen om met veel succes te multitask verder aantoont.

Het is jammer voor Company, Inc. dat we door economische beperkingen onze organisatie moeten herstructureren en waardevolle werknemers zoals Mary verliezen. Ik zou haar aanraden zonder voorbehoud voor elke functie of carrière die zij mag kiezen om te volgen.

Als u nog vragen heeft, aarzel dan niet om me te bellen of te mailen.

George Evans
Titel
Bedrijf
Adres
Telefoon
Email

Meer Referentiemiddelen

• Referentie Lettermonsters
• Karakter- en Persoonlijke Referenties
• Verzoek Referenties < Voorbeeldbrieven
• Zal werkgevers uw referenties controleren?
• Referentiebrieven schrijven