Gabriel Bristol's biografie

Gabriel Bristol is president en CEO van Intelicare Direct, een klantenservice oplossingsbedrijf met kantoren in San Jose, Las Vegas en San Diego, die samen meer dan 500 werknemers bezitten. Hij wordt wijd erkend als een van de meest veelzijdige CEO's van vandaag, die opmerkelijke turnarounds heeft voor diverse grote bedrijven, maar ook om snel groeiende startups te creëren.

Hij combineert meer dan twintig jaar succesvolle executive management ervaring met effectief leiderschap, ontstoken stagnerende bedrijven en transformerende dalende operaties.

Bristol's benadering is persoonlijk, inzichtelijk, vooruit denken en biedt strategieën die resulteren in klantenservice excellence.

Zijn tegenintuïtieve stijl heeft geleid tot beleid en programma's die aanzienlijke dekking hebben gekregen van enkele van de meest gerespecteerde business magazines en media. Sommige van deze beleidsmaatregelen, zoals het hebben van een kindvriendelijke en huisvriendelijke werkplek, het betalen van medewerkers om zich vrijwilligerswerk in de gemeenschap te geven en het medewerkersrecensiemodel op zijn hoofd te zetten, hebben allemaal grote dividenden betaald voor het bedrijf en geïnspireerde emulatie.

Maar Gabriels zakelijke vaardige is niet het enige deel van zijn leven dat aandacht krijgt. Zijn inspirerende en opheffende persoonlijke reis om het leven te ontsnappen als een mishandeld pleegkind en dakloze tiener, die uiteindelijk een succesvolle CEO wordt, is ook in belangrijke mediaverkozen over het hele land te zien. Daarnaast is hij een regelmatige bijdrage aan The Huffington Post en Entrepreneur .

Als hij de tijd kan vinden, deelt Gabriel ook zijn verhaal van succes van bescheiden begin als een gewilde motivatie spreker die helpt om belangrijke bedrijfsstrategieën op een heel nieuwe manier aan te brengen. Hij heeft gesproken over de krachtige verkoopstroepen van Fortune 500-bedrijven, alsmede naar de middelbare schoolstudenten in achtergebleven wijken en naar daklozen veteranen die zich op hun voeten proberen te krijgen.

Je kunt Gabriel volgen op sociale media: GabrielMBristol op Facebook, Gabriel. Bristol op Instagram, en @Gabriel_Bristol op Twitter.

Gepubliceerd op de website van de Human Resources: Waarom doe je medewerkerrecensies fout?