Het vinden van de juiste stage voor de juiste stage, de planning en het geduld

Het krijgen van een betaalde stage over de zomer is de droom van veel studenten. Nou, het hoeft geen droom te zijn als je de juiste aanpak hebt, in een aantal netwerken gaat en je zoekopdracht vroegtijdig begint.

Naast betaalde stageplaatsen, wilt u misschien kijken naar manieren om uw stage te financieren (controleer uw universiteit's carrièreservicekantoor, diverse organisaties en stichtingen, enz.). Sommige studenten zijn in staat om een ​​onbetaalde stage in hun vakgebied te doen door hun stage te voltooien met een deeltijdbaan.

Een succesvolle stage is een van de volgende:

1. Een stage die de basiskennis en vaardigheden leert die nodig zijn om in dienst te komen voor een fulltime baan (ofwel in de bedrijf waar u intern of een van haar concurrenten hebt ingezet).
2. Een stage ervaring die positief reflecteert op uw CV.
3. Een stage die u helpt bij het ontwikkelen van professionele netwerkcontacten die u kunnen helpen bij uw toekomstige werkzoeken.

Prospecting:

Ik vertel de leerlingen vaak dat sommige van de beste stage ervaringen het gevolg zijn van prospectie. Identificerende bedrijven of organisaties waarvoor u wilt werken, kunnen voor een aantal redenen een aantal van de beste stages krijgen. Ten eerste, door bedrijven te identificeren die hun stageplaatsen niet daadwerkelijk adverteren, vermijdt u de concurrentie met duizenden andere aanvragers die ook de stageopslag online hebben gevonden. Ten tweede, door rechtstreeks contact op te nemen met een bedrijf, krijg je vaak de gelegenheid om te helpen bij het creëren van het type ervaring dat je zoekt en mag er wat in worden ingezet in wat de stage betreft.

Voor studenten uit kleinere steden en steden is prospectie vaak de enige manier om potentiële stages te vinden. Het is belangrijk om enkele eenvoudige strategieën te volgen om uw kansen te vergroten om de stageplaatsen van uw dromen te landen. Natuurlijk zal het carriereveld of de industrie die u nastreeft grotendeels bepalen of betaalde stageplaatsen beschikbaar zijn.

Zelfs bij prospectie is het geen garantie dat studenten een betaalde stage kunnen landen. Werkgevers hebben een aanzienlijke toename van het aantal studenten op zoek naar stages. Een deel van deze stijging is het gevolg van het feit dat meer studenten zich realiseren dat werkgevers op zoek zijn naar studenten die de relevante ervaring hebben die nodig zijn om te huren voor toekomstige voltijdse banen. Een andere reden is dat een aantal senioren (en nagraadse studenten) ook geïnteresseerd zijn in het vinden van een stage omdat ze momenteel geen baan kunnen vinden in hun belangengebied. Dit zegt veel over de toestand van onze huidige economie en minder over werkgeversvereisten of het gebrek aan kennis en vaardigheden van onze recente afgestudeerden.

Betaalde stageprogramma's:

Er zijn een aantal stageprogramma's die uitstekende salarissen bieden, maar veel zijn duur en kost een vergoeding om deel te nemen aan het programma. Ik adviseer normaal gesproken geen programma's aan, maar voor de juiste student die zich gemakkelijk kan betalen voor hun stage, zijn er in de sectoren en carrierevelden uitstekende mogelijkheden.

• IES in het buitenland
• Droomcarriere
• Het Washington Centre for Internships

Nuttige tips voor studenten:

1. Zorg ervoor dat u met familie, vrienden, kennissen, voormalige werkgevers, faculteit en alumni van uw universiteit bent verbonden met zoek mensen die momenteel het soort werk doen dat u wilt doen.
2. Vrijwilligerservaringen en deeltijdwerk kunnen vaak worden voltijdse banen na afstuderen.
3. Zoek- en onderzoeksorganisaties, zodat u deze informatie in uw hoofdletter of inleidings-e-mail kunt opnemen als u door middel van websites naar werkgevers gaat of wanneer u op zoek bent naar internships online.
4. Maak goed gemaakte, doelgerichte CV's en dekselbrieven die zich richten op de organisatie en de positie die u toepast (onthoud dat er maar één typeplaatje u uit het rennen kan zetten).
5. Zorg ervoor dat u opvolgt met werkgevers via e-mail of telefoon en vergeet niet het belang van bedankt notities in het interviewproces. Vaak zien de studenten dat ze een plaag zijn, maar veel bedrijven zien dit gedrag als een gemotiveerde student, evenals iemand die echt voor hun bedrijf wil werken. Uitdrukking van waardering en vragen over waar het interviewingsproces momenteel staat kan op een manier worden gedaan die geen potentiële werkgever irritant maakt en uiteindelijk kan worden om te worden uitgenodigd voor een interview.