Een deeltijdverkoopbaan zoeken

Of u op zoek bent naar een deeltijdverkooppositie omdat u een tweede (of derde) inkomensbron nodig heeft, de verkoop wilt proberen en niet wil voltooien of hebben besloten dat werken meer dan een baan meer is uw stijl, het vinden van goede betalende parttime verkoopposities kan uitdagend zijn.

Veel werkgevers die verkoopprofessionals huren, hebben de voorkeur dat hun vertegenwoordigers voltijd werken bij hun inkomsten voor hun bedrijven en zijn onwillig om deeltijdverkoopspersons te overwegen.

Gelukkig zijn er enkele plekken die je kunt zoeken naar deeltijdwerk.

De retailindustrie

De detailhandel is de meest voor de hand liggende industrie om in te kijken bij het zoeken naar deeltijdverkoop. In feite is het merendeel van degenen die in verkooppunten werken in een winkel, niet voltijdse werknemers.

Hoewel de retailindustrie zeker genoeg deeltijdkansen heeft, zal je waarschijnlijk problemen ondervinden.

1. De meeste retail-posities zijn lage betalende.
2. Positieposities vereisen normaal gesproken weekend- en avonduren
3. Zeer weinig aanbodvoordelen
4. Kan geen provisie verdienen maar slechts een basissalaris

Ondanks deze (en andere) nadelen, op zoek naar een deeltijdverkooppositie meestal in de detailhandel produceert positieve resultaten voor degenen die bereid zijn om de uitdagingen aan te pakken en nog steeds positieve resultaten opleveren.

1099 Posities

In tegenstelling tot een typische "werknemer" -positie bieden 1099 posities over het algemeen ongelooflijke flexibiliteit.

Met andere woorden, als je een 1099-positie hebt, werk je als je wilt werken. Het nadeel is dat zeer weinig 1099 posities een salaris aanbieden en degenen die werken in een 1099-overeenkomst werken volledig op commissiebasis.

1099 posities worden vaak gevuld door onafhankelijke verkoopmedewerkers, die hun inkomen willen verhogen, een andere bron van inkomsten vinden om hun inkomen in de voltijdse positie te vervangen of door hen gewoon te volgen voor een specifiek product of dienst.

Verwacht meerdere bedrijven te vinden, waarvan er veel startende bedrijven zijn, met 1099 verkooppositie openingen.

Inside Sales

De Inside Sales-industrie is een spannende industrie die in de jaren 2000 snelle groei en verandering heeft ondergaan. Deze groei is mede te danken aan de lagere kosten die betrokken zijn bij het in dienst nemen van binnenpersonen in vergelijking met externe verkopers en technische vooruitgang.

Binnenverkoop is een moeilijke positie: vaak gevuld met meer dan een eerlijk deel van de afwijzing. Verschillende werkgevers huren deeltijd binnen verkopers, om degenen die geen voltijdspositie kunnen knippen, te beschermen, maar ook te beschermen tegen de uitbranding die "oproept voor dollars" vaak veroorzaakt.

Auto Sales

Terwijl de meerderheid van de auto-verkoopbranche voltijdse werknemers zijn, werken veel kleinere dealers of gebruikte autodealers parttime verkopers.De voordelen voor een dealer om part-time te huren zijn:

1. Spaar geld door geen voordelen te betalen
2. Rangschikken met plannen om verkoopagenten te werken tijdens drukke uren en niet te betalen voor fulltime medewerkers tijdens typisch langzame tijden.
3. Kan deeltijdsposities gebruiken als "bewijs van redenen" voor fulltime overweging

Een van de grootste uitdagingen bij het werken met deeltijdverkoop van auto's wordt ervaren bij het werken in een dealer die ook medewerkers meerdere voltijdse verkoopagenten heeft.

In auto-dealers draaien reps meestal om met klanten die in hun deur lopen. Stel je voor dat je een full-time medewerker hebt die 10 uur per dag heeft ingevuld en een parttime verkooppunctionaris heeft om een ​​winstgevende verkoop te sluiten, omdat de parttime rep de volgende keer in de rij was.

Uw huidige werkgever

Als u Houd momenteel een full-time verkooppositie en wil je uren terugknippen, misschien wil je overwegen om je manager te vragen over het gaan van deeltijd. Hoewel dit mogelijk een negatieve belichting voor jezelf kan opleveren als je werkgever geen deeltijdwerk biedt, kan je wellicht een sterk genoeg geval bouwen waarom je werkgever zou moeten overwegen dat je deeltijd werkt.

Enkele voordelen die uw werkgever zou realiseren door een volledige timer te laten werken, is:

1. Full-time medewerkers zijn al goed opgeleid.
2. Voltijds werknemers hebben zich in het algemeen al bewezen goede werknemers zijn.
3. Werkgevers kunnen geld besparen doordat u deeltijds kunt werken, omdat deeltijdsposities zelden voordelen bevatten.
4. Werkgevers willen goede werknemers behouden. En als je werkgever weet dat je deeltijd wil gaan, dan zien ze genoeg waarde om je te houden, zelfs als je minder uren per week hebt dan je naar een andere deeltijdpositie verliest.