Vertrouwen creëren Bij het interviewen voor een stage

Onlangs heb ik direct met een aantal studenten gewerkt over hoe ik voor een stageinterview moet voorbereiden. Het interview kan telefonisch of persoonlijk zijn, maar in principe is het voor elk type interview vrijwel gelijk, zodat we allebei in één vergadering kunnen bespreken. Studenten die in het verleden veel interview hebben gedaan, zijn over het algemeen niet zo gespannen over het proces; maar voor studenten die meestal introvert zijn of die niet te veel werkelijke interviews hebben gedaan, kan interviewen nogal eng zijn.

Eenvoudige tips

Ik begint de voorbereiding van de studenten voor het interviewen door enkele eenvoudige tips te aanbieden die ik denk dat ze hen zullen helpen. Dit houdt vaak in dat ze hun perspectief van het gehele interviewingsproces veranderen. Wat vaak de leerlingen helpt bij het voorbereiden, laat hen weten dat ze ook het bedrijf zo veel interviews zullen ondernemen als het bedrijf hen zal interviewen. Als zij zich het beste voorstellen en voorstellen voor het feitelijke interview, komt de beslissende factor vaak af van de impressie van de interviewer en hoe goed voelt de interviewer dat de student goed past bij het bedrijf. Vaak, als het bedrijf niet lijkt dat de student goed in staat is voor de organisatie, kan de student ook vinden dat de cultuur van de organisatie niet de juiste is voor hen.

Beheersing van het interview

Mijn basisadvies voor studenten bij het voorbereiden op een interview is om zowel het begin als het begin van het interview sterk te beginnen.

Het nemen van controle als u in en uit het interview loopt, kan de kans op een student enorm verhogen. Bijvoorbeeld, als u de kamer binnentreedt, moet u een stevige handdruk geven, direct oogcontact houden, lachen en iets zeggen, "het is heel leuk om u te ontmoeten en ik wil u bedanken voor het nemen van de tijd om me te ontmoeten om mijn kandidatuur te bespreken voor de zomer stageplaats die momenteel op Google is geopend ".

Aan de andere kant, terwijl je vertrekt, blijft je dezelfde stevige handdruk, direct oogcontact, lach en iets zeggen, "Ik heb de praktijkpositie met jij en ik ken mijn kennis, vaardigheden en eerdere academische en werkervaringen, die mij een uitstekende kandidaat voor het werk zou maken. "

Vertrouwen tot stand brengen voor uw interview

Zodra u vertrouwd bent met uw non-verbale vaardigheden, is het tijd om te kijken hoe u antwoorden op interviewvragen op de meest directe en professionele wijze kunt voorbereiden. Om dit te doen begint u door uw kennis, vaardigheden, relevante college-cursussen, relevante ervaring en persoonlijke kenmerken af ​​te schrijven, samen met waarom u de beste persoon bent voor de stage.Ik adviseer altijd dat studenten een lijst van dingen neerleggen die zij willen dat de werkgever erover moet weten en dan een manier vinden om deze informatie in hun antwoorden op te nemen op wat de interviewer besluit in het interview te vragen.

Wat wil je dat de interviewer over je moet weten?

Als een student voor een interview voorbereidt, weet u niet precies welke vragen de interviewer zal stellen. Toch zijn er een aantal vragen die u kunt voorbereiden, want dat zou heel vergelijkbaar zijn met andere vragen die u zou kunnen stellen.

Bij de voorbereiding moet je rekening houden met wat je wilt dat het interview over je moet weten. Bijvoorbeeld, "Ik ben een zeer zelfgemotiveerd individu en geniet van het initiatief nemen, zowel in een klaslokaal of in een werkomgeving. Ik ben er trots op dat ik een sterke werk ethiek heb in combinatie met mijn uitstekende communicatie- en interpersoonlijke vaardigheden die in mijn cursussen en eerdere stage- en werkervaringen waardevol zijn geworden. In mijn introductie tot bedrijfskursus op mijn college vorig jaar heb ik een groep van 5 teamleden geleid voor het onderzoeken en plannen van een presentatie aan een raad van leidinggevenden die de klas bezoeken. In mijn zomerstudie vorig jaar gaf ik de kans om de theorie te nemen en in praktijk te brengen. Ik leidde niet alleen de sociale media campagne van het bedrijf maar werd gevraagd om bij de VP van het bedrijf in te gaan en mijn standpunten over de werving van studenten te presenteren en wat mijn gedachten waren over de algehele inzet van de organisatie in de lokale gemeenschap. Ik was ook al vier jaar lid van mijn high school basketbal team en kapitein senior jaar. Op mijn college speelt ik intramurale sporten samen met het plegen van twee uur per week om gemeenschapsdiensten te doen in de lokale gemeenschap waar ik woon. Mijn vermogen om goed in een team en individueel te werken heeft veel bijgedragen aan mijn succes. "

Het belang van bedankt notities

Zodra u het interviewingsproces succesvol hebt afgerond, moet u binnen 24 uur een danknota sturen naar elke persoon die u heeft geïnterviewd. In de notitie kunt u uw interesse in de stage opnieuw herhalen en een aantal belangrijke dingen noemen die u besproken heeft die u echt spannend vindt. Uw kennis en vaardigheden kunnen zeer vergelijkbaar zijn met andere studenten die toepassen, dus een goed doordacht bedankt nota zou uiteindelijk het laatste zijn dat u uiteindelijk krijgt aangeworven. Last but not least, het beste advies dat ik kan geven is - oefenen, oefenen, oefenen. U kunt oefenen met een carrière counselor op uw college of met een familielid van een vriend. Het is belangrijk om hardop te oefenen, dus als je zelf oefent, moet je de vragen hardop beantwoorden om je beter voor te bereiden op het antwoorden op het werkelijke interview.