Expert aan te wijzen. Tip om de Tienerfeest Animal Myth in een Retail Job Interview te verbieden.

Hoe tieners het Partij-Go-Lucky Stereotype kunnen overwinnen in een Retail Job Interview en Wordt Gehuurd voor een Zomerse Baan.
Behoorlijk of niet, veel werkgevers hebben een vooropgestelde idee dat sociale het leven is veel belangrijker dan het werkleven van de gemiddelde tiener en dat elke tiener een feestdier van nature is. Tienersoepassers moeten zich bewust zijn van deze gemeenschappelijke veronderstelling bij het aanvragen van retail banen en geven de interviewer geen enkele reden om deze valse maar algemene aanname te versterken.
Leo Cavaliere, president van Cuisinox in Quebec, huurt regelmatig tieners, omdat hij de duurzaamheid en enthousiasme waarderen die zij kunnen brengen, waarderen, zelfs als ze geen eerdere werkervaring opleveren. Maar Cavaliere zegt dat hij geen tiener zal huren als ze hem een ​​indicatie geven dat ze een party-go-lucky stereotype passen. Cavaliere heeft dit interviewtip voor tienerszoekers …
"Onthoud om vroeg wakker te worden, alert en vroeg naar bed te gaan. Een gaap tijdens een interview gevolgd door 'Sorry, ik ben afgelopen nacht naar bed gegaan', laat je maar kijken Als een rebel tegen die partijen laat in de nacht. "We verwachten dat je energieke jeugd het tempo op een werkplek moet plaatsen waar ervaren dinosaurussen misschien te comfortabel zijn en de dingen een beetje kunnen vertragen.
"Als ik ambitieuze tieners vind die bereid zijn hard te werken, huurt ik ze in mijn magazijn of in kantoorgebouwen. Als ze speciale interpersoonlijke vaardigheden tonen, heb ik hun klantenservice."
Van alle tieners die Kwalificeren van banen, hoe weet Cavaliere een "ambitieuze tiener die bereid is om te werken?" Cavaliere biedt een simpele tip uit het standpunt van een interviewer die een tienercandidaat kan helpen om tijdens een sollicitatiegesprek uit te komen - vergeet niet te lachen.
"Een glimlach is een teken van positief vertrouwen, charme en vrede," zegt Cavaliere. "Niemand wil een knorrig, negatief teamgenoot." Dus laat de tienervrees thuis. En als je de nacht eerder de hele nacht trok - ook al was je vrijwilligerswerk in een dakloos huisvesting - zet je beste cafeïne-geïnduceerde glimlach op en sluit je de positieve houding aan om je concurrentie te verrijken en die winkelbaan te krijgen.
Leo Cavaliere, als president van Cuisinox, rekruteert en onderhoudt regelmatig voor zijn bedrijf in Quebec, Ontario Canada.
Volgende Tiener-Jacht Tip >>