Video: OPEENS ONVERWACHTS EEN TRAUMA HELIKOPTER! #2175 2024
De taak van vandaag is om uw sterke punten te herkennen en ervoor te zorgen dat werkgevers hen ook herkennen.
Vandaag creëert u een branding statement - een korte, pakkende zin (15 woorden of minder) die het hoogtepunt maakt van wat u een ideale werk kandidaat maakt.
Uw verklaring moet zich richten op hoe u waarde toevoegt aan een bedrijf door middel van uw vaardigheden, ervaring en / of prestaties.
Hoe schrijf je een merkenverklaring
Maak een overzicht van uw sterke punten, zoals gerelateerd aan de baan waarvoor u solliciteert.
Geef je prestaties in je meest relevante eerdere posities, met name prestaties die de toegevoegde waarde voor een organisatie hebben.
Maak een overzicht van uw persoonlijke activa die u hebben geholpen om die prestaties te bereiken - dit kan personageskenmerken, vaardigheden, enz. Zijn. Kijk naar de eisen van uw doelpunt (u kunt dit doen door online postberichten te bekijken) uw lijst met prestaties en activa die overlapt met die eisen van de baan.
Uw definitieve handelsmerkverklaring moet een of twee bijvoeglijke naamwoorden samenvoegen die uw sleutelsterktes, uw gewenste jobtitel en een of twee van uw prestaties beschrijven.
Voorbeeld van een branding statement
Hier is een voorbeeld van een branding statement: "Detail-georiënteerde ontwikkelingsassistent die ervaring heeft met het coördineren van uitgebreide fondsenwervingsinspanningen en het opstellen van succesvolle subsidievoorstellen. “
Uw merkenverklaring gebruiken in uw werkzoeker
U kunt uw branding verklaring op een aantal manieren gebruiken tijdens uw werkzoeken.
U kunt het op uw CV bevatten, vermeld tussen uw contactgegevens en uw professionele ervaring.
Een CV toevoegen
U kunt het ook uitbreiden tot een langer CV (dat is meestal een kleine paragraaf), en voeg dat in uw CV in plaats daarvan.
Uw CV-profiel is ook nuttig tijdens werk interviews: het is een goed antwoord op de gemeenschappelijke vraag, "Vertel me over jezelf. "Het hebben van een branding verklaring helpt u ook om uw sterke punten beter te begrijpen, die belangrijk zullen zijn bij het beantwoorden van een andere algemene interviewvraag," Wat zijn uw sterke punten? “
De beste manier om een baan te zoeken wanneer u een baan hebt
Hoe u een baan zoeken voor een non-profit
Heeft u de passie, de vastberadenheid en de drive werken in de non-profit sector? Zo ja, hier is hoe je een baan kunt vinden voor een non-profit organisatie.
7 Dodelijke fouten die moeten worden vermeden bij het zoeken naar een stage - tips voor het zoeken naar een stage meer succesvol
