Bijdrage Cheryl Kerrigan Biografie

Cheryl Kerrigan is Vice President of Employee Success bij Achievers, waar zij verantwoordelijk is voor de algemene strategie die zich richt op het aantrekken, behouden en inspireren van toptalent. Cheryl is gepassioneerd over het creëren van een cultuur van het succes van werknemers waar medewerkers zich erkennen en waarderen voor de bijdragen die zij leveren.

Met meer dan 15 jaar ervaring in de wereldwijde Human Resources, is Cheryl een ervaren HR Executive die begon met haar carriere als recruiter die zich richt op het ontdekken van uitzonderlijk talent.

Zij verhuist vervolgens in verschillende HR Leadership rollen als de eerste HR-bron in snel opkomende wereldwijde technologiebedrijven, waar ze verantwoordelijk was voor de opbouw van de HR-functie.

De kracht van Cheryl is het opbouwen van hoogwaardige teams en het leveren van strategische oplossingen die bedrijfsresultaten ondersteunen ter ondersteuning van organisatorische groei.

Voor de Achievers hield Cheryl een HR Leader positie in Eloqua. Ze was in Eloqua verantwoordelijk voor het opbouwen van de HR-functie en -strategie en het aantrekken en ontwikkelen van talent. Tijdens Cheryl's toonaangevende talent groeide het bedrijf van $ 10 miljoen naar meer dan $ 100 miljoen in omzet, wat resulteerde in een succesvolle IPO en uiteindelijke acquisitie voor $ 957 miljoen door Oracle.

Cheryl is opgericht en gediend als voorzitter van de Executive HR Roundtable voor AceTech, een organisatie zonder winstoogmerk die zich toelegt op het helpen van Ontario's technologiegebaseerde bedrijven om concurrenter te worden door programma's en mogelijkheden te bieden om CEO's en senior executives te leiden en te ontwikkelen.

Cheryl splitst haar tijd tussen het kantoor van Toronto en San Francisco en is een frequente bijdrage aan de HR-industrie, in HR Magazine, Human Resource Executive, HR Gazette, Business News Daily, CMS-draad, en nog veel meer.

Cheryl behaalde haar bacheloropleiding aan de Universiteit van Guelph en een diploma in Human Resource Management van Seneca College.

U kunt Cheryl bereiken bij Cheryl Kerrigan.

3 manieren HR ontwikkelt zich om nieuwe uitdagingen te ontmoeten