Bekijk de arbeidsmarkt voordat u begint met zoeken naar een baan

Er kunnen veel redenen zijn waarom u overweegt om een ​​baan te zoeken en er zijn genoeg goede redenen om uw baan op te zeggen. Je carrière bij je huidige werkgever kan voelen alsof het nergens naartoe gaat, je verveelt je en de positie is niet uitdagend, je zou graag meer geld verdienen, of misschien wil je iets anders doen met de volgende fase van je werkende leven.

Zoek uit welke banen beschikbaar zijn

Voordat je eraan denkt om actief te gaan zoeken naar een baan, je aftreden in te dienen en twee weken op voorhand te melden, moet je even de tijd nemen om te onderzoeken hoe de arbeidsmarkt eruit zal zien voor iemand met jouw inloggegevens.

Het zoeken naar een baan is een persoonlijk streven, en zelfs een goede arbeidsmarkt kan in het algemeen niet leiden tot succes voor jou als je een tekort hebt aan enkele van de topvaardigheden waar werkgevers naar op zoek zijn.

Daarom is het verstandig om wat tijd te spenderen aan onderzoek als je niet meteen een baan hoeft te vinden. Begin langzaam, zoek uit welke posities beschikbaar zijn en leer hoe je het doet tegen de concurrentie. Overweeg om een ​​passieve zoektocht naar een baan te starten terwijl je opties onderzoekt en voorbereid bent. Werkgevers gaan misschien op zoek naar jou en als ze dat doen, wordt het zoeken naar werk nog gemakkelijker.

Te overwegen factoren

De eerste factor waarmee rekening moet worden gehouden bij het beginnen met zoeken naar een baan, is niet het werkloosheidscijfer dat momenteel laag is. Het is wat de arbeidsmarkt is voor een kandidaat met uw vaardigheden, ervaring en opleidingsniveau. Dat hangt af van het soort functie dat u zoekt en de kwalificaties die u hebt. Het kan iets ingewikkelder zijn om erachter te komen of u een carrièreverandering of een baan overweegt die een stapje of twee verder is dan uw huidige functie.

Er is een schat aan gegevens online die u kunt gebruiken om te ontdekken wat u waard bent, welk salaris u zou moeten zoeken, welke bedrijven kandidaten zoals u inhuren en wat de pool van beschikbare vacatures is.

Bekijk deze tips voor het controleren op de arbeidsmarkt voordat u begint aan een zoektocht naar een baan, zodat u goed op de hoogte bent en in een positie bent om snel uw jacht op een nieuwe baan te versnellen.

Hoe de arbeidsmarkt te controleren

1. Zoek uit wat je wilt doen. Wil je een baan in dezelfde branche of zoek je een verandering? Wil je een vergelijkbare positie als degene die je hebt of overweeg je een andere rol? Heb je de vaardigheden die je nodig hebt om competitief te zijn als je een verandering aanbrengt? Als u over een carrièreswitch nadenkt, gebruikt u deze gratis carrièrequizzen om enkele ideeën te genereren. Zodra u een lijst met opties hebt, kunt u bepalen hoe gemakkelijk het is om een ​​nieuwe taak in dat veld te vinden.

2. Schatten hoe lang het zal duren. Een van de lastige aspecten van het zoeken naar een baan is dat het moeilijk kan zijn om te berekenen hoe lang het duurt om een ​​nieuwe baan te vinden. Hoe meer u verdient, hoe langer het kan duren. Kandidaten met een hoge functie besteden doorgaans meer tijd aan het aannemen van een baan dan een aanvrager op basisniveau. Uw kwalificaties moeten nauw aansluiten bij de banen waarvoor u solliciteert om uw kansen om snel ingehuurd te worden te vergroten.

3. Ontdek wat je waard bent. Er zijn gratis salariscalculators die u kunt gebruiken om te bepalen hoeveel u waard bent in de huidige markt. Voer uw functie, bedrijf, locatie, opleiding en ervaring in om aangepaste schattingen van uw salarispotentieel te krijgen.

Gebruik ook geavanceerde zoekopties op vacaturesites om te zoeken op salaris en functie om te zien of de resultaten overeenkomen met uw schattingen en verwachtingen.

4. Bekijk vacatures. Zodra u weet wat u wilt doen en hoeveel u wilt doen, kunt u de geavanceerde zoekopties gebruiken om vacatures te vinden. Zoek op functie, ervaring, opleiding, locatie, salarisbereik, type positie en meer criteria om uw opties te verfijnen.

5. Begin met netwerken. Netwerken kan u helpen meer te weten te komen over de arbeidsmarkt en kan u helpen ingehuurd te worden. Het kan u ook helpen meer te weten te komen over mogelijke carrièremogelijkheden, inzicht te krijgen in bedrijven en banen en contact te leggen met mensen die uw carrière een boost kunnen geven. Als je nog geen robuust carrièrenetwerk hebt opgebouwd, is dit het moment om aan de slag te gaan om er een te krijgen.

Volgende: Start het aanvraagproces

1. Ververs uw CV. Als uw cv recentelijk niet is bijgewerkt, neem dan de tijd om het een make-over te geven.

Zorg ervoor dat u trefwoorden en vaardigheden opneemt die betrekking hebben op het type baan waarnaar u zoekt.

2. Maak een sollicitatiebrief. Nadat u uw eerste begeleidende brief hebt geschreven, kunt u deze bijwerken en bewerken om uw kwalificaties te markeren die overeenkomen met de banen waarvoor u solliciteert. Het is eenvoudig om het aan te passen elke keer dat u zich aanmeldt.

3. Maak een match. Voordat u een aanvraag indient, neemt u de tijd om uw kwalificaties aan de functie aan te passen. Als u niet over alle kwalificaties in de vacature beschikt, overweeg dan of het de moeite waard is om uw tijd aan te vragen. Als er een sterke pool van sollicitanten is, wordt u waarschijnlijk niet in overweging genomen als u tekortschiet in de functie-eisen.

4. Direct toepassen. De meeste werkgevers hebben vacatures op hun website. Maak een lijst met bedrijven waar je graag zou willen werken, gebruik deze tips om hun toekomstige werknemersradar te krijgen (en te houden), raadpleeg ze op Glassdoor. com, en solliciteer direct op de bedrijfswebsite.

5. Ontvang uw applicaties. Je kunt snel en eenvoudig solliciteren naar functies op de belangrijkste vacaturesites, zoals Indeed. nl, Glassdoor. com en Dice. com. Je hebt een voorsprong omdat je al hebt gekeken welke taken beschikbaar zijn. Als je tijd hebt, kun je je CV zo aanpassen dat het een perfecte pasvorm is en schrijf je een aangepaste sollicitatiebrief voor elke functie. Bewerk anders de sjabloon die u heeft gemaakt, dus het is een sterke overeenkomst.

5. Gebruik Apps om uw vacatures te versnellen. De meeste vacaturesites bevatten apps die u kunt gebruiken om het proces te vereenvoudigen. Meld u aan voor e-mailjobwaarschuwingen om op de hoogte te worden gehouden van nieuwe berichten zodra ze worden vermeld. Als u een van de eerste aanvragers bent die een aanvraag indient, verhoogt u uw kansen om geselecteerd te worden voor een interview.

6. Blijf solliciteren. Niet vertragen wanneer u e-mails of interviews ontvangt. Je weet niet welke banen zullen resulteren in vacatures, dus ga door met je zoektocht naar een baan totdat je een baan aangeboden hebt, je hebt het geaccepteerd en het is bevestigd door de werkgever.

Aan de slag met een opdracht zoeken: 30 dagen aan uw droombaan.