De beste manieren om jezelf te bemachtigen en te krijgen.

Hier is een harde werkelijkheid: Voor elke opgegeven job zullen veel kandidaten van toepassing zijn. Sommige van deze kandidaten zijn minder gekwalificeerd dan u bent … maar anderen zullen net zo gekwalificeerd zijn, of zelfs meer. Geconfronteerd met dit mededingingsniveau is het van essentieel belang dat u zelf verkoopt. Dat betekent dat u duidelijk maakt waarom u de beste beschikbare kandidaat bent. Het verkopen van jezelf kan ongemakkelijk voelen, maar het is echt essentieel.

Als u uw beste kwaliteiten niet als kandidaat wijst, wie zal dat?

Als je een gevoel van schaamheid, bescheidenheid of ongemak hebt, denk je als een marketeer. Ontwikkel een marketing- en verkoopcampagne voor uw jobsoftware, precies alsof het een van de vele tandpasta-opties in de drogisterij was. Als u dit doet, kunt u uw sterke punten beoordelen, uw prestaties verbeteren tijdens het applicatieproces en een sterk merk ontwikkelen waarmee u zich uit de zee van de aanvragers kan onderscheiden.

6 Strategieën om jezelf te bemachtigen en een baan te krijgen

Volg deze strategieën die door marketeers gebruikt worden om te zien hoe je jezelf als kandidaat kunt verkopen, en verhoog je kans om in dienst te worden.

1. Identificeer je sterke punten

Denk aan deze stap als het definiëren van het product - in dit geval, dat is jij!

Wanneer schijnt u op de werkplek? Beschouw de taken die u goed uitvoert en probeer complimenten op het werk te herroepen. Kijk over je CV en schrijf je sterke punten, vaardigheden en prestaties op.

Denk ook aan waarom je je carrière heeft nagestreefd: waarom interesseert het je? Probeer woorden in te vullen, wat u opgewekt heeft over uw carrière, samen met de werkgerelateerde verantwoordelijkheden die u het meest geniet.

Het is de moeite waard om tijd te spenderen op deze activiteit. Uw inzichten zullen u later helpen bij het schrijven van uw brief, en het beantwoorden van interviewvragen zoals "Waarom wil u deze baan?

”

2. Gebruik anecdotes en voorbeelden

Op uw CV is het slim om uw vaardigheden duidelijk te identificeren, ofwel in een kolomlijst in uw vaardigheidsafdeling of in de opnamen voor elke functie die u hebt gehouden.

Wanneer u uw briefbrief opschrijft en vragen beantwoordt, gaat u verder dan een lijst van vaardigheden. Deel voorbeelden en vertel verhalen die uw vaardigheden aantonen. Voor interviewers creëert dit een meer overtuigende, aantrekkelijke ervaring. (Denk aan hoe reclame een product voordoet. Een pasta sausadvertentie bevat geen persoon die met de camera praat over zijn attributen, maar liever een gezin die samen dineren.)

Dus, in plaats van te zeggen: 'Ik heb sterke communicatievaardigheden, "je kan zeggen". In mijn laatste positie als marketinghoofd was er een echte onderbreking van de communicatie tussen de marketingafdeling en de verkoop. Ik heb ontmoet met belangrijke leiders in beide teams, en na het krijgen van feedback, stelde ik een jaarlijkse enquête in de verkoopafdeling in.Dit zorgde ervoor dat marketing precies weet welke verkoop nodig is. Vervolgens begon de marketingafdeling een maandelijkse nieuwsbrief te verduidelijken waarin nieuwe activa werden gemarkeerd en ook de verkoopovereenkomsten werden benadrukt. Sinds de invoering van deze praktijken is de omzet geklommen en de omzet in de verkoopafdeling is afgenomen. "

Niet zeker hoe u voorbeelden van vaardigheden als verhalen kunt vastleggen? Probeer de STAR-methode te gebruiken (dat staat voor Situatie, Taak, Actie, Resultaat ) om een ​​verhaal te ontwikkelen.

3. Ontwikkel uw merk

Wees niet bang: het creëren van uw professionele merk hoeft geen slanke s of dagelijkse, geestige berichten op sociale media te betrekken. Hier zijn een paar eenvoudige stappen om Neem een ​​merknaam in:

Schrijf een merkenverklaring: Schrijf een samenvatting van 1 tot 2 zin van je carrièremål en -sterkte. Je branding verklaring kan zijn: "Een gedetailleerde advocaat op zoek naar een advocatenkantoor op het partnerschapsspoor. 'Of het zou kunnen zijn' Een ervaren redacteur die overgaat naar een voltijdse schrijfrol. 'U kunt deze verklaring gebruiken in het samenvatting van LinkedIn, op uw CV en wanneer u met mensen reageert en wilt deel uw zoeksuggestie informatie.

Maak een online aanwezigheid die suppo rts uw merk : Uw job zoekdoelstellingen en carriere keuze kunnen helpen bij het bepalen van de beste online outlet. Als u in een gebied bent waar u iets creëert - artikelen, kunstwerken, website ontwerpen, enz. - maak een online portfolio aan om monsters van uw werk te bevorderen. Op veel gebieden kan het nuttig zijn om op sociale media-sites, zoals Twitter of LinkedIn, een aanwezigheid te hebben of een persoonlijke nieuwsbrief te ontwikkelen. (Hier zijn 9 tips voor een sterk LinkedIn profiel, hoe u een goede professionele foto kunt kiezen, en details over hoe sociale media uw carrière kunnen helpen.)

Of u wilt gewoon een website met uw CV hebben en duidelijk ervaren geschreven.

Documenten, visitekaartjes en andere marketingmaterialen: Denk aan uw CV en de omslagbrief (alsook een optionele baanzoekadreskaartje) als een reeks marketingmateriaal die allemaal gericht zijn op het verkopen van u. Dat betekent dat het goed is dat ze consistent kijken - gebruik hetzelfde lettertype op alle documenten, evenals dezelfde kop en stijl op elk. Deze documenten zijn zoals de advertenties in online en print media; zorg ervoor dat ze scherp en gemakkelijk te lezen zijn.

4. Dress het deel

Je talenten zijn belangrijker dan je uiterlijk, maar het is een realiteit dat de manier waarop je jezelf kleedt en draagt, een rol speelt bij je succesvolle jobsøging. (Om opnieuw te denken als een marketeer, pakketontwerpstaken - vaak is het grootste verschil tussen twee shampooflessen prijs of verpakking, en niet de eigenlijke formulering van de shampoo.)

Zorg ervoor dat u passende uitrustingen draagt:

• Tips Interview Outfits voor vrouwen
• Beste Interviewuitrusting voor elk type werkinterview
• 9 Dingen die niet aan een Interview van het Werk moeten worden gedragen
• Plus, hier is wat u moet weten om te maken een goede eerste indruk tijdens een sollicitatiegesprek en informatie over non-verbale communicatie tijdens werk interviews.

5. Een lift pitch ontwikkelen

Uw lifthoogte is een korte - onder een minuut - spraak over uw achtergrond en ervaring, en welk type werk u zoekt. U kunt uw lifttoespraak gebruiken tijdens netwerkgebeurtenissen, sociale gelegenheden en carrièremogelijkheden. In ieder geval, er is een kans om jezelf voor te stellen op een potentiaalzoekend contact, je kunt dit vooraf voorbereide spiel doorlopen.

6. Vissen Waar de Vissen zijn

Zodra je dit alles hebt opgevangen - je professionele merk, je outfit, een goed gevoel van sterke en talenten, enz. - je bent bijna klaar om te starten. Maar doe je niet alleen aan banen en doe je netwerk-evenementen onvoorwaardelijk aan. In plaats daarvan richt je je inspanningen op en gebruik je tijd verstandig. Een marketeer zou het juiste potentiële inkoop publiek voor zijn product identificeren; je zou iets dergelijks moeten doen.

Overweeg het creëren van een doelgerichte lijst van bedrijven waar u een beroep wilt doen op banen. Word lid van relevante beroepsgroepen en deel je netwerkverbindingen in je bedrijf. Gebruik bij deze gebeurtenissen de lifthoogte die u hebt ontwikkeld, breng een kopie van uw CV mee, en volg daarna op via e-mail of LinkedIn.

Meer tips voor het huren van een huurauto:

Hoe wordt u gehuurd door uw droombedrijf | 15 Snelle tips om snel ingehuurd te worden