AWOL En Verwoesting Maximale Mogelijke Straffen

AWOL is Afwezig zonder vertrek en betekent in principe dat je niet op een bepaald moment bent waar je op zou moeten zijn. Na een bepaalde periode (30 dagen regel), verandert de AWOL status naar een Desertion status. Dit soort overtredingen kunnen variëren van 15 minuten te laat tot vorming op het FBI Wanted Person's File for Desertion.

Het is zeer onwaarschijnlijk dat een persoon die AWOL of in verlaten status is, de MAXIMUM straf zou krijgen bij terugkeer naar de militaire controle, behalve in de meest verergerende omstandigheden (zoals als iemand AWOL ging en dan een misdadiger was ).

Daarnaast is de maximale straf volgens de wet de dood of het leven in de gevangenis als er verlaten wordt om oorlog te voorkomen.

In feite wordt de overgrote meerderheid van AWOL en desertie gevallen afgezet met een administratieve kwijting.

De maximale mogelijke straffen hieronder worden ervan uitgegaan dat het lid wordt beproefd door General Court-Martial, het meest serieuze rechtbank.

- 87 -> Artikel 87 - Ontbrekende bewegingsbeperkingen

De maximale straffen voor ontbrekende bewegingen (dat betekent het vertrek van de eenheid van de soldaat voor een inzet) is ernstig. De soldaat die beweging mist, kan onderworpen zijn aan het volgende:

(1) Als het lid doelbewust de beweging gemist heeft: Ontevreden ontlading, verbeurdverklaring van alle loon- en vergoedingen, vermindering naar de laagste aangewezen rang, en bevalling voor 2 jaar .

(2) Als het lid de beweging miste door verwaarlozing: Slecht afvoer, verbeurdverklaring van alle loon- en vergoedingen, vermindering naar de laagste aangemelde rang en inbedding voor 1 jaar.

Artikel 86 - Afwezigheid zonder verlofstraffen

Er zijn verschillende AWOL-straffen aangezien ze typisch afhangen van de ernst of omstandigheden van de afwezigheid van de soldaat. De maximale straf voor dit misdrijf hangt af van de exacte omstandigheden van de afwezigheid:

(1) Als u niet naar de aangewezen plaats van dienst gaat of wilt gaan (zoals laat in het werk, vertrek vroegtijdig of ontbreekt aan een afspraak): Bevalling voor 1 maand, vermindering naar de laagste ingeschreven cijfer, en verbeurdverklaring van tweederde betalen per maand voor 1 maand.

(2) Indien het lid op de hoogte is van de bewaking of de dienstplicht en dan hun ambt zonder toestemming verlaat, maar niet van plan is de post te verlaten: Bevalling voor 3 maanden, vermindering naar de laagste aangewezen rang en verbeurdverklaring van twee- derden betalen per maand voor 3 maanden.

(3) Als het lid op de hoogte is van de bewaking of de dienstplicht, dan verlaat zij hun post zonder toestemming, met als doel het ambt te verlaten:: Kwijting van slecht gedrag, verbeurdverklaring van alle loon- en vergoedingen, verlaging naar de laagste aangewese rang , en bevalling voor 6 maanden.

(4) Als het lid afwezig is van hun eenheid, organisatie of andere dienstplaats gedurende maximaal 3 dagen: Bevalling voor 1 maand, vermindering naar de laagste ingeschreven graad en verbeurdverklaring van tweederde betalingen per maand voor 1 maand.

(5) Indien het lid afwezig is van hun eenheid, organisatie of andere plaats van dienst gedurende meer dan 3 dagen maar niet meer dan 30 dagen: Bevalling voor 6 maanden, vermindering naar de laagste aangewezen rang en verbeurdverklaring van twee -thirds betalen per maand voor 6 maanden.

(6) Als het lid gedurende meer dan 30 dagen afwezig is van hun eenheid, organisatie of andere plaats van dienst: Ontevreden ontslag, verbeurdverklaring van alle vergoedingen en vergoedingen, verlaging naar de laagste aangewezen rang, en bevalling voor 1 jaar .

(7) Als het lid gedurende meer dan 30 dagen afwezig is van hun eenheid, organisatie of andere dienstplaats, dan wordt de AWOL door angst beëindigd: ontevreden ontslag, verbeurdverklaring van alle vergoedingen en vergoedingen, vermindering naar de laagst aangewende graad, en bevalling voor 18 maanden.

(8) Als het lid AWOL gaat met de bedoeling om veldoefeningen of manoeuvres te vermijden: Slechte gedragskwijting, verbeurdverklaring van alle loon- en vergoedingen, verlaging naar de laagste aangewezen rang en opsluiting voor 6 maanden.

Artikel 85 - Verwoesting

Verwoesting is de ernstigste van de afwezige misdrijven. Het voornaamste verschil tussen AWOL en desertie is de bedoeling om permanent weg te blijven van het leger met desertie.

(1) Als een lid verlaten, maar vrijwillig teruggekeerd wordt naar de militaire controle: Ontevreden ontlading, verbeurdverklaring van alle loon- en vergoedingen, vermindering naar de laagste aangewezen graad, en bevalling voor 2 jaar.

(2) Als het lid verlaten en de desertie door angst beëindigd werd: Ontevreden ontlading, verbeurdverklaring van alle loon- en vergoedingen, verlaging tot de laagste ingeschreven cijfer, en bevalling voor 3 jaar.

(3) Als het lid verlaten is met het doel om gevaarlijke plichten te vermijden of om belangrijke dienstverlening af te schaffen (een voorbeeld hiervan zou een lid zijn die is bestemd om in Irak en vervolgens woestijnen te plaatsen om de inzet te vermijden): Ontevreden ontlading, verbeurdverklaring van alle vergoedingen en vergoedingen, vermindering naar de laagste ingeschreven cijfer, en bevalling voor 5 jaar.

(4) Als het lid woont tijdens de oorlogsperiode: Dood of dergelijke andere straf (zoals het leven in de gevangenis) als een krijgsraad mag leiden.

Meer over AWOL en Desertion

Soorten ongeoorloofde absences

• De 30-dagen Rule
• Rapportage AWOL en Desertion
• Waarschijnlijke Straffen
• AWOL en Desertion in de National Guard and Reserves
• Wat te doen als u AWOL of in de Verlaten Status bent