Video: 7 manieren om je bandana te knopen 2024
Er is een oud Jiddisch spreekwoord: "Man plannen, God lacht." Het is waar dat het leven vaak in de weg komt van onze plannen, maar betekent dat dat we ze niet zouden moeten maken? Natuurlijk niet. Een niet-geplande toekomst zou chaotisch zijn. U moet echter flexibel genoeg zijn om uw plannen te wijzigen wanneer de behoefte zich voordoet. Een manier waarop we voor de toekomst plannen, is door doelstellingen vast te stellen. Een doel is "het einde naar wat inspanning is gericht," aldus Merriam-Webster. com.
Doelstelling is een belangrijk onderdeel van het carrièreplanningsproces. Uw doelen, en de stappen die u aan het doen stelt om uw carrière actieplan op te stellen. Dit is de routekaart waarmee u een carrière kunt kiezen om erin te slagen. In dit verband zullen uw doelen uw carrière doelen zijn, bijvoorbeeld een bepaald beroep, een beroep op de carrière ladder of een winstniveau.
Korte en langetermijndoelstellingen
Doelstellingen kunnen in grote lijnen worden ingedeeld in twee categorieën: korte doelen en langetermijndoelen. Over het algemeen zijn de doelstellingen op korte termijn die u binnen zes maanden tot drie jaar kunt bereiken, terwijl het drie tot vijf jaar kan duren om langetermijn te bereiken. Uw langetermijndoelstellingen kunnen bijvoorbeeld een bachelor diploma behalen, uw gecertificeerde publicatie examen afleggen en een baan als accountant krijgen. Uw doelstellingen op korte termijn, die leiden tot het behalen van uw langetermijnbehoeften, kunnen uw universiteitsaansluitingen voltooien, worden geaccepteerd in de universiteit, inschrijven en een goed gemiddeld punt behalen.
7 manieren om je kansen op succes te vergroten
Het is redelijk eenvoudig om een doel te stellen, maar het is niet zo makkelijk om het te bereiken. Uiteraard zijn uw acties de grootste factor bij het bepalen of u zal slagen of niet, maar hoe u uw doelen formuleren is bijna even belangrijk. Zorg ervoor dat ze aan deze criteria voldoen:
- Uw doelen moeten specifiek zijn. Men zou kunnen zeggen: "Ik wil succesvol zijn." Nou, wie niet? Maar kun je definiëren wat succes voor je betekent? Succes voor een persoon kan betekenen dat het CEO van een bedrijf wordt, terwijl het aan een andere persoon kan betekenen dat hij elke avond thuis uit het werk komt om 6 uur.
- U moet de uitkomst van uw doelen kunnen meten. Wanneer u een doel instelt, moet u een tijdsbestek opgeven om het te bereiken. U kunt ook bedragen opgeven. Zo kan men zeggen: 'In drie jaar wil ik halverwege de middelbare school zijn.'
- Wees niet negatief. Zorg ervoor dat je doel iets is wat je wilt, in plaats van iets dat je wilt vermijden. Bijvoorbeeld in plaats van te zeggen: "Ik wil nog vier jaar niet in deze baan zitten", zeg "Ik wil mijn vaardigheden de komende vier jaar verbeteren, zodat ik in aanmerking kom voor een betere baan." jouw doelen realistisch.
- Zorg ervoor dat je vaardigheden en vaardigheden compatibel zijn met je langetermijndoelstellingen. Je doel moet niet zijn "Ik wil volgend jaar een Grammy Award winnen" als je geen opnamecontract hebt, heb je geen record gemaakt en kan zelfs geen melodie volgen. Is uw doel bereikbaar binnen uw tijdsbestek?
- Stel jezelf niet op om te falen. Als u één groot doel hebt, moet u deze in kleinere delen of korte doelen afbreken. Onthoud dat je het beter doet als je babystappen neemt dan één grote reusachtige sprong. Er moet een actie zijn gekoppeld aan elk doel.
- Als u bijvoorbeeld drie jaar van het college bent afgestudeerd, is de handeling daaraan verbonden om de resterende 94 studiepunten te voltooien die u nodig hebt om uw bacheloropleiding te voltooien. Wees flexibel over uw doelen.
- Als u hindernissen tegenkomt die lijken dat zij uw voortgang kunnen belemmeren, geef niet op. Verander uw doelen dienovereenkomstig. Laten we zeggen dat je moet werken en niet in vier jaar een bachelor diploma kunnen afronden. U kunt deeltijd op school aanmelden en uw tijdskader aanpassen. Echter, als een bepaald doel iets wordt dat voor u niet meer belangrijk is, moet u overwegen om het te laten gaan. Dat stelt u in staat om uw energie in te zetten in het nastreven van doelstellingen die voor u belangrijk zijn. Het instellen van doelen garandeert u geen succesvolle toekomst.
Het verhoogt je kans enorm en dat is het beste wat je kan vragen.