Video: Judith de Bruijn over Hooggeëerd publiek 2024
Je hebt een presentatie om te geven en je zit aan je bureau en zet je hersenen op hoe je een presentatie creëert die je publiek inzet. Als je net als ik bent, heb je waarschijnlijk ook gewacht tot de laatste minuut om je voor te bereiden. Kijk, geen oordeel van mij, ik zal toegeven dat ik de prinses van uitstel ben. Het goede nieuws is dat ik hier ben om u hierbij te helpen.
U bent het liefst om presentaties te geven of u te vervelen, maar ze zijn de slechte noodzaak in uw bedrijfstak.
Ik heb het, er was een bepaalde energie die ik tijdens een presentatie zou krijgen, maar wat ik had gehaat was de voorbereiding. Tenslotte weet je niet echt hoe je publiek reageert tot je voor hen bent en vaak moet je wat ik de zigzag noem en ga met het vloei talent om versnellingen te verplaatsen als je nodig hebt om .
Oké, terug naar het maken van die presentatie, heb je uiteraard de vaardigheid, doe de presentatie of je zou het niet hebben gevraagd om het te doen.
Onze eerste stap is de structuur van onze presentatie te ontwikkelen.
Stap 1: Presentatie Titel
We weten allemaal hoe belangrijk het is om een catchy titel voor uw presentatie te krijgen, zowel voor promotionele doeleinden, maar ook om de aandacht van het publiek vroeg te grijpen. Het maken van een pakkende titel kan veel angst en frustratie veroorzaken, dus hier zijn een paar tips om te helpen:
- Zoek online om populaire titelidees te genereren.
- Bladeren tijdschrifttitels om ideeën te genereren.
Bijvoorbeeld hier zijn een paar ideeën die ik heb door de bovenstaande twee stappen te gebruiken:
- Vijf stappen om te veranderen wanneer de verandering moeilijk is.
- Wat we kunnen leren van zes kenmerken van ware leiders.
- Best Geheimen om succes te starten
De titel is waarschijnlijk waar de meeste mensen vast zitten, dus gebruik de middelen om een pakkende titel te krijgen. Misschien is de eerste die je aan het doen komt, zal je alleen begeleiden om te beginnen, je kan het later veranderen.
Tip: Zit er niet over een titel bevroren, trek het op en ga door - kom later later terug als je dat nodig hebt.
Stap 2: Opener
Je kunt je publiek grijpen of ze hier verliezen. Dit is waar ze beslissen of wat je moet zeggen is belangrijk genoeg om af te stemmen of af te stemmen en multitask op hun computers of smartphones. Ik wil altijd mijn opener beginnen met een verhaal waarover ze kunnen gaan. Ze trekt ze in. Ik herinner mij ook aan mijn publiek dat dit een tweerichtingspresentatie is en ik wil dat ze me vrijblijvend vragen stellen omdat Het laatste wat ik wil dat ze doen, is om uit te lopen zonder te krijgen wat het is waar ze naar de presentatie kwamen.
U kunt uw opener ook gebruiken om te wijzen op de toekomst of het verleden. Dit is een geweldige aandacht getter.Bijvoorbeeld:
- Prospectief (Verklaring naar de toekomst) - "5 jaar vanaf nu vervangt technologie uw baan. "
- Retrospectief (Verklaring naar het verleden) -" In 2010 waren er 172. 3 miljoen online shoppers, in 2015 zullen er meer dan 200 miljoen online shoppers zijn.
Deze typen verklaringen grijpen altijd de aandacht van uw publiek en krijgen ze 'hongerig' voor informatie wanneer uw verklaring aansluit bij de presentatie die u op het punt staat te geven.
Stap 3: Bedankt
Altijd een belangrijke stap, bedankt de mensen die u zowel als het publiek hebben uitgenodigd om u voor de presentatie te mogen aansluiten.
Dankzij hen danken ze hen ook om hen te betrekken en hun waardering en dankbaarheid te laten voelen.
Stap 4: Deel Takeaway
U denkt niet dat uw publiek net voor u is opgekomen, toch? Natuurlijk niet. Ze zijn gekomen om iets uit je presentatie te krijgen en ze willen weten "wat is er voor hen? "Dit is jouw kans om ze te vertellen wat ze van je presentatie gaan halen. Vertel ze en ze blijven doorgestuurd, mis deze stap en je kan ze verliezen.
Stap 5: Bouw geloofwaardigheid
Wat maakt u gekwalificeerd om vandaag met hen te delen? Geef ze een beetje inzicht in waarom je het recht hebt gewonnen om op het podium te zijn en waarom je gevraagd bent te presenteren. Deze stap moet altijd leiden voordat je leert, want als ze niet weten welke ervaring je naar de tafel brengt, zal je de "geloofwaardigheidstest" niet hebben doorgegeven.
Deel uw bio, deel uw ervaringen, uw missie en het levensdoel. Laat ze je leren kennen, verdien het recht.
Stap 6: Leer
Ahhhh, mijn favoriete onderdeel. Dit is waar je je kennis doorbrengt en eventueel iemand verandert. Ok, misschien is het niet hun leven, maar misschien kunt u hen helpen hun bedrijf te laten groeien, worden aangemoedigd, veranderen hun proces. Er is zoveel potentieel in deze stap en waarschijnlijk een van de belangrijkste redenen die ik graag aanbied. U kunt door een verhaal leren of zelfs gebruik maken van een reeks lessen die u hebt geleerd. Ik wil deze stap uitdelen in 3 delen:
- Engage met een opening
Wat leer je vandaag? U kunt verder gaan en ze herinneren aan "wat is er voor hen? " - Deel uw verhaal of serie van lessen
Maak het relatabel en interessant. Zelfs als u de reeks lessen gebruikt, moet u ze in een verhaal weven, als u alleen feiten en figuren gebruikt, zult u ze verliezen. - Sterk einde
Breng het verhaal tot een resolutie. Hoe helpt het verhaal hen? Wat kunnen ze het verhaal wegnemen en vandaag implementeren?
Stap 7: Sluit
Onderschat de waarde van de sluit niet aan. Hier komt u eraan om te herinneren en samen te werken met wat u hopt dat ze uit lopen en door hen uit te dagen door hen te bellen of te roepen. Gebruik deze keer om de presentatie met hen emotioneel te verbinden, zodat u altijd onthoudt van uw presentatie.
10 Stappen die u nodig hebt om een geweldige tv-advertentie te maken
Investeren in een tv-commercial is veel meer kosteneffectief dan je zou denken. Hier zijn stappen die u kunt volgen om uw advertentie op de lucht te krijgen.
Hoeveel geld maakt een auteur aan het maken?
Hoeveel geld maakt een auteur? Hoeveel geld maakt een zelf gepubliceerde auteur? Krijg hier wat inzicht. Hier meer te weten komen.
Tips voor verbinding met recruiters op sociale media
Tips voor contact met recruiters op Facebook, LinkedIn, Twitter en andere sociale sites, en hoe je zeker bent dat je geen bericht van een personeelsverantwoordelijke mist.