Waarom zorgwekkend goed kan zijn voor bedrijven

Hoewel veel studies de voordelen van optimisme in het bedrijfsleven hebben aangetoond, wordt er steeds meer bewijs verzameld om de behoefte aan matig pessimisme te ondersteunen. Met name mensen die worrers hebben of die negatieve stemmingen hebben, laten deze positieve eigenschappen vaak zien, vaker dan gewoonlijk optimistische of vrolijke personen:

1. Diligence
2. Persistence
3. Detail-orientation
4. Deegheid > Beleefdheid
5. Attentie
6. Waarschuwing voor problemen, risico's en bedreigingen

Pessimisten, of mensen met een neerwaartse stemming, zijn getoond in simulaties om rationeler en logischer op te treden dan optimisten of mensen met een positieve stemming die meer kans hebben op risicodragers.

Daarentegen handelen overmatig optimistische mensen te snel, zonder voorafgaande informatie te verwerken. Zij hebben ook de neiging om de mogelijke moeilijkheden af ​​te schaffen en dus meer te beloven dan ze kunnen leveren, die hun geloofwaardigheid onvermijdelijk schaden. Wees te pessimistisch aan de andere kant en u kunt door analyse analyseren (zie de volgende paragraaf over negatieve eigenschappen).

Ondertussen zijn bedrijven die op zoek zijn naar leuke sferen op het werk, zonder negatieve gesprekken, het risico om werknemers te ontmoedigen om over dreigingen of problemen te spreken, in de gaten.

Negatieve eigenschappen van worriers:

In vergelijking met die met een optimistische of vrolijke gebogen, zijn pessimisten vaak:

Overmatig voorzichtig

1. Minder creatief
2. Overbelast
3. Meer close-minded >
4. Zie onze discussie over verlamming door middel van analyse, met betrekking tot overmatige voorzichtigheid.

Beste werk voor Worriers:

Onderzoekers geven aan dat deze beroepen het best geschikt zijn voor worries en andere realistische, gedetailleerde mensen:

Actuariële wetenschappen

Accounting

1. Engineering
2. Computer Science > Informatietechnologie
3. Pessimisten of worriers, onderzoek toont aan, hebben de neiging om goed te doen in deze gebieden, omdat hun vooruitzichten, gericht op risico's, zorgvuldigheid bevorderen. Interessant genoeg, financiele adviseur en financiele planner carrières kunnen ook geschikt zijn voor sommige worries, zolang ze die zorg zorgen voor het nadenken over klanten in de diepte en het maken van aangepaste strategieën voor hen. In het bijzonder blijken mensen die zich zorgen maken over de zorg vaak goed te zijn voor het anticiperen op nadeelrisico's en de planning van negatieve onvoorziene gebeurtenissen. Als gevolg daarvan hebben ze ook de neiging om bijzonder goed te zijn bij het voorbereiden op vacatures.
4. Niet vermeld in het onderstaande artikel, deze baancategorieën en carrierepaden binnen financiële en financiële diensten zijn ook een goede pasvorm voor pessimisten of worriers:
5. Compliance

Corporate Legal Departments

Risicobeheer

• Effecten Analyse
• Management Science
• Marktonderzoek
• Lening Officer
• Verzekeringsonderzoeker
• Verzekeringsbeoordelaar
• Verzekeringsbeoordelingsonderzoeker
• Verzekeringsondernemer
• Verzekeringsaansprakelijkheidsverzekeraar
• Dit zijn slechts een enkele voorbeelden, uit veel financiële carrières die kunnen profiteren van een sceptische en detailgerichte vooruitzichten.
• Opbeveiligde Versus Onverschrokken Persoonlijkheden:
• Een studie van 118 van 118, 519 mensen die verscheen in de publicatie

Perspectieven op Psychologische Wetenschap

gaf aan dat zeer gelukkige mensen vaak meer belonende relaties hebben, maar minder gelukkige mensen hebben de neiging om meer onderwijs en hoger loon te bereiken.

Mensen met matige verdriet lijken bovendien meer aan te passen aan huidige situaties en taken. In samenvatting hebben mensen met over het algemeen positieve stemmingen de neiging om deze nadelen ten opzichte van degenen die negatieve uitzichten hebben: Meer kans om bedreigingen en gevaren te overwegen

Meer kans om onnodig risico te nemen

Meer vatbaar voor de slachtoffers van zwendel of leugens

1. Minder waarschijnlijk verantwoordelijkheid voor hun acties
2. Maar positieve of optimistische personen kunnen meestal deze voordelen bieden:
3. Meer creatief
4. In betere persoonlijke relaties

Gezonder

1. Gretig om nieuwe dingen verkennen
2. Bron:
3. "De onverwachte voordelen van het onbezorgd zijn op het werk",

_{The Wall Street Journal, 1 april 2015.}