50 Fouten die u niet wilt maken in een sollicitatiegesprek

Het is gemakkelijk om een ​​fout te maken tijdens een sollicitatiegesprek. Soms weet je zelfs niet dat je een fout maakt. Ik heb met verschillende werkzoekenden gesproken die zich niet realiseerden dat het niet acceptabel was om een ​​interview te lopen met een kopje koffie of een fles water.

Ik heb ook gesproken met sollicitanten die de fout hebben gemaakt om te vroeg te zijn voor een sollicitatiegesprek of zich te nonchalant te kleden of zelfs te over-gekleed zijn voor de baan of het bedrijf.

Ze dachten dat ze het goede deden. In plaats daarvan maakten ze niet de beste indruk.

Sommige van de meest gemaakte fouten in het interview moeten duidelijk zijn, andere zijn niet zo duidelijk, vooral als u niet veel of in een tijdje hebt geïnterviewd. Hier zijn de 50 meest voorkomende interviewfouten die je moet beoordelen, dus je kunt ze vermijden om ze te maken.

Top 50 interviewfouten

1. Verkleden ongepast.
2. Een telefoongesprek niet zo serieus nemen als een persoonlijk interview.
3. Uw mobiele telefoon aan laten staan.
4. Kauwgom.
5. Een kopje koffie of ander drankje meenemen.
6. Een andere persoon meenemen naar het interview.
7. Een zonnebril dragen.
8. Vroeg verschijnen.
9. Laat verschijnen.
10. Kater tonen en / of echt moe zijn.
11. Naar het interview gaan als je echt ziek bent.
12. De naam van de interviewer niet kennen.
13. Jezelf niet introduceren.
14. Een Bluetooth-oortje laten staan.
15. Sms'en tijdens de interviewer.
16. De interviewer onderbreken om te bellen.

1. Heb achtergrondgeluiden (kinderen, huisdieren, enz.) Tijdens een telefonisch interview.
2. Te veel parfum of parfum dragen.
3. Een hoed of pet dragen voor het interview.
4. Geen extra exemplaren van uw cv meenemen.
5. Geen lijst met referenties meebrengen.
6. Afhankelijk van de baan, geen portfolio van uw werk meebrengen.
7. Spelen met je haar.
8. Te vaak "ummm" of "u weet het" of "leuk" zeggen.
9. Mompelen en slechte grammatica gebruiken.
10. Te veel praten.
11. De vraag van de interviewer afsnijden.
12. Niet genoeg praten.
13. Niet genoeg glimlachend.
14. Grappen vertellen en te veel lachen.
15. Geen oogcontact maken met de geïnterviewde.
16. Kritiek op uw laatste bedrijf of baas.
17. Uw werkgeschiedenis niet onthouden.
18. Uw aantekeningen controleren op een antwoord op een vraag.
19. Niet de aanwijzingen volgen als u een test krijgt.
20. Niet voorbereid op het beantwoorden van vragen.
21. Let niet op de vragen die u worden gesteld.
22. Neem niet de tijd om het bedrijf voorafgaand aan het interview te onderzoeken.
23. Vergeten de naam van het bedrijf waarmee u een gesprek voert.
24. Vergeten de namen van de bedrijven waar je in het verleden voor hebt gewerkt.
25. Ik herinner me niet aan de taak waarvoor u solliciteerde.
26. De interviewer vertellen dat je het werk echt nodig hebt.
27. Vertel de interviewer dat je het geld nodig hebt.
28. Niet genoeg bekend met het bedrijf waarmee u een gesprek voert.
29. Vragen naar vrije tijd in je eerste interview.
30. Direct vragen over salaris en voordelen.
31. Op de vraag: "Waarom wilt u voor ons bedrijf werken?" antwoorden geven die op u zijn gericht in plaats van op hoe u het bedrijf ten goede komt.
32. Heeft u geen relevante vragen om te stellen wanneer u wordt gevraagd: "Welke vragen heeft u?"
33. De interviewer niet danken voor de gelegenheid hem of haar te ontmoeten.
34. Na de interviewer geen bedankbriefje sturen.

Fouten bij het interview vermijden

Als u de beste indruk wilt hebben, gaat u naar deze tips van Aliza Bogner, VP human resources bij Alison Brod Public Relations. Met behulp van haar suggesties vermijdt u de fouten die kandidaten vaak maken:

• probeer zo veel mogelijk te weten te komen over kantoorcultuur voordat u naar uw interview gaat. Juiste kleding is noodzakelijk. Jeans, kauwgom kauwen en een zonnebril op de top van je hoofd zijn nooit geschikt - hoe casual het kantoor ook is.
• Laat 10 minuten vóór het tijdstip van het interview zien. Kom niet een half uur eerder opdagen.
• Neem meerdere exemplaren van je cv mee en zorg ervoor dat ze niet zijn opgevouwen.
• Breng een tas groot genoeg voor een map, indien nodig.
• Wees interessant. Je bent er om op te vallen, wees niet bang om iets interessants te zeggen.
• Onderzoek wat de taak inhoudt . U moet op de hoogte zijn van wat er wordt verwacht voor de functie waarin u solliciteert.
• Ken de naam van uw interviewer . Het zal een goede eerste indruk maken.
• Lieg niet - het duurt niet lang voordat een werkgever het weet.
• Wees nooit cliché - vertel de interviewer niet dat u bijvoorbeeld een persoon bent.
• Kom voorbereid met concrete voorbeelden van uw professionele of sociale successen.

Top 10 interviewtips

Deze topinterviewtips helpen u alles te bespreken wat u moet weten om een ​​sollicitatiegesprek met succes af te ronden. Van het checken van het bedrijf tot het sturen van een interview, bedankje, deze sollicitatiegesprek-tips behandelen alle basisbeginselen die nodig zijn voor het interviewen van succes.

Lees meer: ​​ Foutmeldingen meer algemeen

Meer over interviewen: Vragen en antwoorden over sollicitatiegesprekken | Top 10 sollicitatiegesprek Tips | Wat moet ik dragen bij een sollicitatiegesprek