Wat u zou moeten weten over een midlife carriereverandering

Overgang naar een nieuwe carrière kan op elke leeftijd moeilijk zijn, maar het maken van een carrière verandering in de middelbare tijd komt met extra uitdagingen. Om veel redenen is het veel moeilijker om uw carrière te veranderen wanneer u in de jaren 40 en 50 bent, wanneer u in de jaren 20 of 30 bent. Als je van middelbare leeftijd bent, heb je meer verantwoordelijkheden, zoals een hypotheek en je kinderen collegegeld, om te overwegen. U kunt aarzelend zijn om een ​​stabiele carrière voor iets onzeker te maken.

Nadat u minstens een paar decennia in één carrière hebt uitgegeven, heeft u wellicht een bekende reputatie. Het zal moeilijk zijn om weer onderaan te starten. Hier zijn vijf dingen die je zou moeten nadenken voordat je een carrièreverandering maakt.

1. Hoeveel onderwijs en training heb je nodig?

U heeft wellicht een nieuwe carrière gekozen die weinig bijscholing vereist. Als u uw huidige vaardigheden eenvoudig kunt overdragen naar uw nieuwe beroep zonder dat er nieuwe nodig zijn, dan hoeft u alleen maar op uw baan te zoeken. Wanneer u op zoek bent naar een carrière die een hele nieuwe vaardigheid vereist, moet u waarschijnlijk terug naar school gaan of een ander soort opleiding ondergaan. Ben je bereid je energie erin in te zetten? Hoe lang zal het zijn totdat je eigenlijk kan beginnen met werken? Als je in je 20s of zelfs je 30s bent, is dat misschien geen groot probleem, omdat je veel jaren voor je hebt om te werken.

Als je in je 40's of 50's bent, moet je je afvragen hoe lang je wilt blijven werken. Zal je veel tijdstraining doorbrengen voor een carrière die je alleen maar binnenkort zal werken? Zal het rendement op uw investering voldoende zijn?

2. Kunt u de financiële kosten van een carrièrewijziging weerstaan?

Een carrièrewijziging kan duur zijn.

Als je je opleiding verder moet doorlopen, is de opleiding erg duur. Zelfs als je het kan veroorloven, kan het evenwicht tussen werk en school moeilijk zijn. U kunt uw uren op uw baan afsnijden om de school tijdig te voltooien. Bent u klaar voor een loonverlaging? Een nieuwe carrière betekent vaak dat je onderaan begint. Dat zou kunnen komen met een veel lager salaris dan degene die u op dit moment verdient.

3. Heeft u de ondersteuning van uw familie?

Door een belangrijke overgang, zoals een carrière verandering in de middelbare leeftijd, is veel steun nodig van degenen rondom jou. Als je familie niet aan boord is, zal het moeilijk zijn om te slagen in deze poging. Voordat u zo'n grote verandering begint, praat met uw echtgenoot en kinderen. Iedereen zal moeten invullen om deze transformatie mogelijk te maken. Er kan minder winstgevend inkomen zijn om dingen te doen zoals vakanties en nieuwe dingen kopen. Uw vrije tijd wordt opgevangen bij het voorbereiden op uw nieuwe carriere.Gezinsleden kunnen wellicht helpen bij huishoudelijke taken.

4. Wat is de typische tijd van mensen die werkzaam zijn in het veld dat u overweegt?

Sommige industrieën zijn gevuld met zeer jonge werknemers. De enige mensen die zelfs in het midden van het leven zijn, kunnen die in het management zijn. Zullen zij bereid zijn u te huren voor een entry-level positie als u in uw 40's of 50's bent?

Zeker, leeftijdsdiscriminatie is onwettig, zoals het zou moeten zijn, maar dat belet degenen die belast zijn met het verhuren van het plegen. Uw enige aanspraak zal zijn op het indienen van lasten tegen die werkgevers die weigeren u te huren. Dat is waarschijnlijk niet wat je in gedachten had toen je besloot om een ​​carrièrewijziging aan te gaan. U wilde een nieuwe carrière invoeren, geen strijd. Voordat u vooruitstapt, moet u de bezetting onderzoeken die u overweegt en de industrie of industrieën die u zouden gebruiken. Praat met mensen die erin werken om uit te vinden of u een fatsoenlijke kans hebt om in te huren.

5. Hoe lang zal het nemen om in uw gewenste carriere te worden gevestigd?

Wanneer je een nieuwe carrière begint, zal je eerste baan waarschijnlijk een entry level zijn. Nadat u dat voor een jaar of twee hebt gedaan, kunt u waarschijnlijk een positie op een hoger niveau aanvragen.

Uw vorige werkervaring kan u helpen sneller vooruit te gaan dan uw veel jongere collega's die net begonnen zijn, maar het kan niet. Jouw ervaring in deze nieuwe carrière kan alles wat telt. Het kan even duren voordat u het soort werk kunt uitvoeren dat u wenste wanneer u de beslissing heeft gemaakt om over te gaan naar deze carrière. Stel jezelf af of je daarmee tevreden bent. Je antwoord kan afhangen van hoe ver je bent van de leeftijd waar je met pensioen gaat.