5 Elementen van een SMART Business Goal

Elk succesvol bedrijf heeft duidelijk gestreefd en geformuleerde doelen om specifieke doelstellingen te bereiken. In de wereld van kleine bedrijven ontbreekt veel bedrijven echter een gericht doel. "Get more business" is een typisch antwoord van kleine ondernemers wanneer gevraagd wordt over toekomstige plannen. Elke zelfvertrouwende CEO zou uit een aandeelhoudersvergadering gegooid worden om een ​​vage reactie te geven.

Of u nu een 50-medewerkersbedrijf of een rijk van één heeft, uw zakelijke succes hangt af van uw vermogen om doelen te stellen en te bereiken.

Zet uw bedrijf op de snelweg door de principes van SMART doelstelling toe te passen.

SMART is een acroniem voor de 5 elementen van specifieke, meetbare, haalbare, relevante en tijdgerichte doelen. Het is een eenvoudig gereedschap dat door bedrijven wordt gebruikt om verder te gaan dan het rijk van fuzzy doelstelling in een actieplan voor resultaten.

Specifieke

Geweldige doelen zijn goed gedefinieerd en gericht. "Verkrijg twee nieuwe klanten in de Boston Property Insurance Market", is meer zinvol om je team te mobiliseren dan "Get more business. "Ryan Blair, The Goals Guy zegt weliswaar:" Focus creëert een krachtige kracht: doelkracht. Het moment dat u zich richt op een doel, wordt uw doel een magneet, u trekt u en uw middelen erin. Hoe meer uw energie richt, hoe meer kracht die u genereren. "

Meetbaar

Een doel zonder meetbaar resultaat is als een sportcompetitie zonder een scorebord of scorekeeper. Nummers zijn een essentieel onderdeel van het bedrijfsleven.

Zet concrete nummers in je doelen om te weten of je op de hoogte bent. Een doelwitbord in uw kantoor kan als een dagelijkse herinnering helpen om uzelf en uw medewerker te houden aan de gerichte resultaten die u wilt bereiken.

Verkrijgbaar

Kleine bedrijven kunnen al te vaak doelstellingen buiten bereik stellen. Niemand heeft ooit een miljard dollar bedrijf in de nacht gebouwd.

Venture-kapitalisten en engelbeleggers verslaan ontelbare zakelijke plannen van bedrijven met buitenlandse doelen. Droom groot en doel voor de sterren maar houd een voet stevig gebaseerd in de realiteit. Controleer met uw brancheorganisatie om een ​​handvat te krijgen over realistische groei in uw bedrijfstak om SMART-doelen vast te stellen.

Relevante

Bereikbare bedrijfsdoelstellingen zijn gebaseerd op de huidige omstandigheden en realiteiten van het zakelijke klimaat. U kunt het beste jaar in bedrijf hebben of de omzet met 50% verhogen, maar als een recessie dreigt en drie nieuwe concurrenten op uw markt worden geopend, dan zijn uw doelen niet relevant voor de realiteiten van de markt.

Time-Based

Doelstellingen en doelstellingen worden gewoon niet gedaan wanneer er geen tijdsbestek is gekoppeld aan het doel-proces. Of uw zakelijke doel is om de omzet met 20% te verhogen of 5 nieuwe klanten te vinden, kies een tijdframe om uw doel te bereiken.

Zodra je zakelijke doelen SMART zijn, breek elk doel in een specifieke reeks taken en activiteiten om je doelen te bereiken. Het is belangrijk om uw doelen periodiek te herzien en indien nodig aanpassingen aan te brengen. Doelstelling voor uw kleine onderneming is een essentieel instrument voor succes. Onthoud op het einde dat je SMART bent.

bewerkt door Alyssa Gregory.