Alles wat u moet weten over de H-1B Visa

De meeste landen hebben visumprogramma's die werkaanbiedingen bieden aan niet-staatsburgers met gespecialiseerde vaardigheden. Dit is nodig om belangrijke industrieën te ontwikkelen wanneer het lokale personeelsbestand niet in staat is om de vraag te vullen. In de VS wordt dit type visum een ​​H-1B-visum genoemd. Het biedt Amerikaanse bedrijven de mogelijkheid om voor een beperkte periode vreemdelingen aan te nemen om in bepaalde functies te werken.

Wie kan er in de VS werken op een H-1B-visum?

Werknemers die in aanmerking komen om in de VS te wonen en werken op dit visum, moeten vaardigheden hebben in speciale beroepen.

Volgens de US Citizenship and Immigration Services (USCIS), een baan kwalificeert als een specialiteit beroep onder een van deze voorwaarden:

• De minimale vereiste voor de baan is meestal een bachelor's degree of equivalent

• Het is standaard in de branche om een ​​bachelordiploma aan te vragen voor de functie

• Alleen een bacheloropleiding of hoger kan de benodigde vaardigheden bieden om dergelijk gecompliceerd werk te doen

• De werkgever vereist een diploma of gelijkwaardig

Werkgevers moeten bewijzen dat de functie die ze willen vervullen met een buitenlandse werknemer aan een van de bovenstaande criteria voldoet. Lees hier hoe u dat doet.

In tech kwalificeren een aantal functies zich als specialistische beroepen. Deze omvatten:

• Wetenschappers

• Software-ingenieurs

• Programmeurs

• Onderzoeksanalisten

• Managementconsulenten

• Alle anderen met een bachelorgraad of hoger

Hoewel de geschiktheid wordt beheerst door het bezit van een bachelor graad, kunnen werknemers zonder één nog steeds werken aan het H-1B visum.

Onderwijs, opleiding en eerdere werkervaring in gespecialiseerde beroepen kunnen in de plaats komen van een Amerikaans bachelordiploma. Drie jaar werkervaring of opleiding kwalificeert als 1 jaar hbo-opleiding.

Hoe u een H-1B-visum aanvraagt ​​

Buitenlandse werknemers vragen zelf geen H-1B-visum aan. De werkgever vraagt ​​toestemming voor de vreemdeling om tijdelijk in de Verenigde Staten te werken.

Om het H1-visumproces te starten, dienen ze een H-1B-petitie in. De petitie moet door USCIS worden goedgekeurd voordat de werknemer aan het werk kan. Nadat de aanvraag is goedgekeurd, wordt de H-1B-medewerker de begunstigde genoemd.

Het aantal nieuwe H-1B-verzoekschriften per jaar is onderhevig aan een door het Congres goedgekeurde limiet. Op het moment van schrijven is de limiet 65.000. USCIS begint aanvragen te accepteren vanaf 1 april en begunstigden kunnen op 1 oktober beginnen met werken. De limiet heeft geen invloed op visumoverdrachten en het is exclusief 20.000 buitenlandse afgestudeerden met een master. diploma of een hogere kwalificatie van een Amerikaanse universiteit.

Bovendien vermeldt USCIS dat de bovengrens niet van toepassing is op die "voor wie een petitie is aangevraagd of die in dienst is bij een instelling voor hoger onderwijs of zijn gelieerde of verwante non-profitorganisaties of een onderzoeksorganisatie zonder winstoogmerk of een onderzoeksorganisatie van de overheid."

Hoe lang kan een persoon aan een H-1B-visum werken?

De initiële duur van de H-1B is drie jaar met een verlenging van nog drie jaar mogelijk. Een werknemer kan niet langer dan 6 jaar in het land verblijven, tenzij hij een verlenging van het verblijf aanvraagt ​​onder verschillende andere bepalingen. Dit omvat het aanvragen van een permanente verblijfsvergunning (meestal via een groene kaart). Werknemers kunnen hun verblijf ook voor een beperkte tijd verlengen door een aanvraag in te dienen voor teruggave binnen de periode van 6 jaar buiten de VS.

Specifieke overwegingen

De H-1B is werkgeversspecifiek - de begunstigde mag alleen werken voor de werkgever die op het verzoekschrift is goedgekeurd. Overdrachten van H-1B-status zijn mogelijk wanneer een werknemer van baan verandert; de nieuwe werkgever moet een nieuwe petitie indienen. Als een werknemer voor meer dan één bedrijf wil werken, moet elke werkgever afzonderlijke verzoekschriften indienen.

Als de werkgever een contract opzegt voordat de H-1B-visumperiode is verstreken, moet hij de werknemer betalen om terug te keren naar zijn land. Dit hangt af van de omstandigheden rond het ontslag en is niet van toepassing als de werknemer ontslag neemt. Een partner van een buitenlandse werknemer en kinderen jonger dan 21 jaar mogen hen vergezellen op een H-4 visum. Als echtgenoten in de VS willen werken, moeten zij een vergunning aanvragen.

Conclusie

Zoals met elk beleid waarbij buitenlanders werk kunnen doen in plaats van de lokale bevolking, is het H-1B-visum niet zonder controverse geweest.

Daarom moeten bedrijven strikte richtlijnen naleven en bewijzen dat er behoefte is aan niet-Amerikaanse werknemers. Het is een populair programma, dus geïnteresseerde deelnemers moeten zich al vroeg voorbereiden op het beperkte aantal visums dat elk fiscaal jaar beschikbaar is.

Dit artikel is bijgewerkt door

Laurence Bradford .