Video: Fondswervingonline in twee minuten 2024
Waarom zijn vrijwilligers belangrijker dan u denkt?
Omdat de overlapping tussen vrijwilligerswerk en doneren enorm is.
Dat is wat twee studies duidelijk laten zien.
Supervrijwilligers maken superdonoren
Volgens Fidelity Charitable's tijd en geld: de rol van vrijwilligerswerk in de filantropie, doet 87 procent van de mensen die gekoesterde doelen steunen dat zowel met tijd als met geld. En 43 procent zegt dat de oorzaken die zij geven de vrijwilligers zijn.
Wat komt eerst? Doneren of vrijwilligerswerk doen? Dat is een kwestie van kip of ei, maar Fidelity onthult een aantal subtiele inzichten.
Bijvoorbeeld, 58 procent van de ondervraagden zei dat ze eerst hadden gedoneerd en daarna als vrijwilliger hadden aangeboden. Maar twee op de vijf (42 procent) hebben zich vrijwillig aangemeld voor het doneren.
Sommige mensen "proberen" een goed doel uit door vrijwilligerswerk te doen voordat ze beslissen om te geven. Aan de andere kant zei de helft van de ondervraagde vrijwilligers dat hun vrijwilligerservaring tot grotere donaties leidde.
De vrijwilliger ervaring van een non-profitorganisatie is belangrijker dan men zou denken. Vrijwilligerswerk levert nieuwe geschenken op en helpt bij het upgraden van huidige donoren. Het betekent ook dat een slechte vrijwillige ervaring dubbel rampzalig kan zijn.
De Fidelity Charitable-donoren vormen een bijzonder robuust geheel, met vier op de vijf vrijwilligerswerkers en twee derde van degenen die elk jaar 50 of meer uren geven. Er waren ook super vrijwilligers (41 procent) die meer dan 100 uur van hun tijd hebben ingeleverd als vrijwilliger.
Bovendien deed 49 procent van al deze vrijwilligers het voor drie of meer organisaties.
Ter vergelijking: een ander onderzoek door de Corporation voor nationale en communautaire diensten wees uit dat in totaal een op de vier Amerikanen zich vrijwillig via een organisatie aanmeldde in 2015. Nog meer mensen die zich bezighouden met informeel vrijwilligerswerk door buren te helpen.
Al dat werk bedroeg 7. 8 miljard uur, ter waarde van $ 184 miljard.
Hoe ouderdom invloed heeft op vrijwilligerswerk
Leeftijd beïnvloedt in grote mate hoeveel mensen vrijwilligerswerk doen en hoe ze dat het liefst doen.
De Fidelity-studie wees uit dat jongere donoren eerder vrijwilligerswerk deden, maar dat ze ook minder uren in het algemeen besteedden. Oudere donoren gaven meer tijd.
Jongere donoren waren meer bezorgd over het aantal uren dat een kans werd benut en ze hielden van familie-vrijwilligersmogelijkheden. Oudere donoren waren meer geïnteresseerd in vrijwilligerskansen die een bepaalde vaardigheden vereisten. Zowel jongere als oudere donoren waren van plan om in de toekomst meer vrijwilligerswerk te doen.
Het CNCS-onderzoek wees uit dat:
- Amerikanen van 35-44 jaar de meest waarschijnlijke leeftijdsgroep waren om vrijwilligerswerk te doen, gevolgd door Baby Boomers.
- Een op de vijf millennials (16-32 jaar) bood zich aan.Jongvolwassenen die twee keer zo vaak college-vrijwilliger zijn als degenen die niet naar college zijn geweest
- Babyboomers en de stille generatie geven meer uren aan vrijwilligerswerk. In 2015 waren vrijwilligers tussen 65 en 74 gemiddeld 88 uur aan jaarlijks vrijwilligerswerk en 75 jaar en ouder gemiddeld 100 uur.
- Werkende moeders hebben het hoogste percentage vrijwilligerswerk onder alle bevolkingsgroepen (36 procent). Ouders met kinderen jonger dan 18 jaar hebben meer vrijwilligers dan het nationale gemiddelde (31,3 procent).
Welke oorzaken en activiteiten brengen vrijwilligers het meeste op?
Over het algemeen stelden volgens de Fidelity-onderzoeken de meeste vrijwilligers (74 procent) tijd vrij voor het steunen van liefdadigheidsprogramma's, maar veel gingen dieper te werk, 54 procent zat in een raad, 43 procent hielp met fondsenwerving en 36 procent schonk hun professionele diensten.
Welke non-profitsectoren trekken de meeste vrijwilligers aan? Uit deze enquête bleek dat mensen de meeste tijd en geld gaven aan organisaties die religie, onderwijs en menselijke diensten ondersteunen. Non-profitorganisaties die werken met het milieu, dieren en internationaal zijn, hebben meer kans om geld te ontvangen dan gedoneerde tijd.
Uit de CNCS-studie bleek dat veel vrijwilligers met jongeren werkten door middel van studiebegeleiding en lesgeven. Bijna 25 procent werkte aan hongerproblemen, terwijl 24 procent meehielp met fondsenwerving.
Waarom vrijwilligers als donors moeten worden behandeld
Uit de Fidelity-studie bleek dat een hoge mate van vrijwilligerswerk lijkt samen te gaan met organisaties die regelmatig contact hebben met potentiële vrijwilligers en over robuuste infrastructuren beschikken om de betrokkenheid van vrijwilligers te ondersteunen. Ze behandelden in feite vrijwilligers als waardevolle donors.
Vrijwilligerswerk moet echt meer worden dan alleen maar helpen. "Het kan een essentieel onderdeel zijn van fondsenwerving door bestaande donoren aan te moedigen meer te geven, nieuwe donoren te creëren en te behouden.
Uit het onderzoek van Vrijwilligerswerk en Civiel Leven in Amerika bleek dat bijna twee keer zoveel (80 procent) van de vrijwilligers schenkt aan liefdadigheid als mensen die niet vrijwillig zijn (40 procent). Meer dan de helft van alle Amerikaanse burgers (50,5%) gaf in 2015 minstens $ 25 aan goede doelen.
Wat een koopje! De meeste vrijwilligers betalen liefdadigheidsinstellingen om zich vrijwillig terug te geven. Sommige slimme non-profitorganisaties plaatsen zelfs hun vrijwilligerscoördinator binnen de ontwikkelingsafdeling. Als dat niet het geval is voor uw organisatie, begin dan in ieder geval vaker met uw vrijwilligerscoördinator te praten. Werk met haar samen om de waarde van deze vrijwilligers te vergroten.
Bronnen:
De Fidelity-enquête werd uitgevoerd door Ipsos voor Fidelity Charitable in augustus-september 2014. Fidelity Charitable is een door donoren geadviseerd fondsprogramma.
Het onderzoek naar Vrijwilligerswerk en Civiel Leven in Amerika is samengesteld uit US Census-gegevens en vrijgegeven door de Corporation for National and Community Service (CNCS) in nov 2016.