Video: United States Constitution · Amendments · Bill of Rights · Complete Text + Audio 2024
Het vaardighedengedeelte van je cv bevat je vaardigheden die gerelateerd zijn aan de banen waarvoor je solliciteert. In deze sectie moet u een lijst maken van vaardigheden die relevant zijn voor de functie of het loopbaanveld waarin u bent geïnteresseerd, zoals computervaardigheden, softwarevaardigheden en / of taalvaardigheden.
Pas je CV vaardigheden aan Sectie
Pas de vaardigheden sectie van je cv aan om, zoveel als je kunt, overeen te stemmen met de eisen die in de vacature worden vermeld.
Hoe dichter uw vaardigheden overeenkomen met de functie-eisen, hoe groter de kans dat u wordt geselecteerd voor een sollicitatiegesprek.
Als u bijvoorbeeld een administratieve functie aanvraagt, neemt u in uw vaardigheden deel Microsoft Office-vaardigheden, QuickBooks-vaardigheden (als u die heeft) en andere softwareprogramma's die u kunt gebruiken. Als u een computerprogrammeur bent, vermeldt u de programmeertalen, software, platforms en andere informatietechnologische vaardigheden die u hebt. Als je geen huidige vaardigheden hebt, neem ze dan niet op. Bekijk deze lijst met vaardigheden die u niet in uw cv hoeft te plaatsen om ervoor te zorgen dat u uw meest relevante vaardigheden opneemt.
Met een vaardighedenafdeling kan een rekruteringsmanager gemakkelijk nagaan of u een specifieke vaardigheid hebt die vereist is voor een functie. Het is ook een gemakkelijke manier om CV-zoekwoorden naar uw cv te krijgen. Veel werkgevers maken gebruik van geautomatiseerde kandidaat-volgsystemen (ATS) om kandidaat-cv's te scannen; deze systemen zijn geprogrammeerd om naar specifieke sleutelwoorden te zoeken.
Hoe meer trefwoorden je CV kan 'matchen', hoe waarschijnlijker het is dat je CV geselecteerd zal worden voor beoordeling door menselijke ogen.
Hier zijn tips voor het schrijven van je CV vaardigheden sectie.
Secties met meerdere hervattingsvaardigheden
Als er meerdere soorten vaardigheden zijn die belangrijk zijn voor de baan waarvoor u solliciteert, kunt u meerdere vaardighedenlijsten opnemen in uw cv.
Als u bijvoorbeeld solliciteert naar een baan in het onderwijs, kunt u een lijst met 'Computervaardigheden' en een lijst met 'Taalvaardigheden' toevoegen.
Vaardighedenlijsten om te beoordelen
Weet u niet zeker welke vaardigheden moeten worden toegevoegd? Hier is een lijst met cv- en sollicitatiebriefwoorden die u kunt gebruiken om uw vaardigheden te beschrijven, evenals een lijst met cv-vaardigheden voor verschillende beroepen en soorten taken.
- Tewerkstellingsvaardigheden vermeld op taak
- Lijsten met vaardigheden voor cv's
Hervat vaardigheden Sectie Voorbeeld
Vaardigheden
- Mastery van Microsoft Office-programma's (Word, Excel, PowerPoint)
- Ervaring met QuickBooks en met onderhouden van kantoorbudget
- Mogelijkheid om met verschillende besturingssystemen te werken, waaronder Windows, Mac OSX en Linux
Vaardigheden op het gebied van harde vaardigheden versus zachte vaardigheden
Vaardigheidssets omvatten zowel harde vaardigheden als soft skills. Harde vaardigheden zijn leerbare vaardigheden of vaardigheden die kunnen worden gekwantificeerd.Zachte vaardigheden zijn subjectieve interpersoonlijke vaardigheden (zoals "communicatie", "leiderschap", "teambuilding" of "motivationele" vaardigheden) die veel moeilijker te kwantificeren zijn.
Beide soorten vaardigheden kunnen worden opgenomen in een cv en in begeleidende brieven. Hier is meer informatie over het verschil tussen harde vaardigheden en soft skills, en een lijst met soft skills.
Functiespecifieke vaardigheden versus overdraagbare vaardigheden
Functiespecifieke vaardigheden zijn die vaardigheden waarmee een kandidaat voor een baan in een bepaalde baan uitblinkt.
Sommige vaardigheden worden bereikt door het volgen van school- of trainingsprogramma's. Anderen kunnen worden verworven door middel van het leren van een baan.
Functiespecifieke vaardigheden variëren op basis van de functie. Een IT-helpdeskmedewerker heeft bijvoorbeeld computervaardigheden nodig, docenten hebben lesplanningsvaardigheden nodig en timmermannen hebben vaardigheden nodig die werken met elektrische gereedschappen.
Taakspecifieke vaardigheden kunnen worden vergeleken met overdraagbare vaardigheden zoals communicatie, organisatie, presentatie, teamwork, planning en tijdbeheer, die vereist zijn in een breed scala aan taken.
Overdraagbare vaardigheden zijn die vaardigheden die u in bijna elke taak gebruikt.
Beide soorten vaardigheden kunnen in een cv worden opgenomen.
Andere doorgaan secties
Er zijn veel andere secties op een cv. Hieronder staan andere CV-secties, met links naar meer informatie over wat u in elk hoofdstuk moet opnemen.
- Doorloop
- Doorloop profiel
- Doorloop ervaring Sectie
- Doorloop onderwijs sectie
- Deel vrijwilligerswerk (optioneel)
- Hobby's en interesses Rubriek (optioneel)
Doorloop voorbeelden
een voorbeeld van een volledig geformatteerde sectie over hervatten vaardigheden om een kijkje te nemen.
Herhalingsmonsters bekijken
Herzie de voorbeeldcv's zodat u uw CV-sjablooninformatie kunt opnemen in een geschikt formaat.
Gerelateerde artikelen: Soft vs. Hard Vaardigheden | Hoe zoekwoorden opnemen in uw CV | Lijst met trefwoorden voor cv's en begeleidende brieven Topvaardigheden Werkgevers zoeken bij sollicitanten
Krijg wat richtlijnen voor wat er in een CV moet worden opgenomen
Hier zijn een aantal CV's, tips over wat inclusief, welke lettertypes u wilt gebruiken, hoe de marges moeten worden ingesteld, instructies opmaak, en meer.
Wat in elk deel van een omslagbrief moet worden opgenomen
Een coverbrief bestaat uit verschillende onderdelen: contact informatie, een groet, het lichaam en een passende sluiting. Hier is wat in elk onderdeel moet zijn.
Wat moet worden opgenomen in een commercieel onroerend goed cv
Omvatten toepasselijke vaardigheden en capaciteiten op uw cv naar addertje onder het werk van een commercieel vastgoed. Commercieel vastgoedmakelaars zoeken naar sympathieke agenten.