Wat is Work-Life Balance voor eigenaren van kleine bedrijven?

Work-Life Balance is het idee dat iemands leven buiten het werk net zo belangrijk is als hun beroepsleven en dat de tijd die iemand doorbrengt, moet worden afgewogen tegen de tijd die hij besteedt aan dingen doen zoals tijd doorbrengen met vrienden en familie, fit blijven, hobby's doen, reizen enz.

Aan de positieve kant van het evenwicht tussen werk en privéleven, het idee vestigt de aandacht op het feit dat het zijn van een workaholic-slaaf schadelijk is voor het fysieke lichaam van een persoon en geestelijk welzijn; Gezelligheid, fysieke activiteit en vrienden en familie zijn allemaal activiteiten die bijdragen aan gezonder en gelukkiger zijn.

Aan de negatieve kant van het evenwicht tussen werk en privéleven is de veronderstelling dat werk een soort van saaiheid is en dat hoe meer je het doet, hoe slechter je bent (behalve misschien financieel) . Dit hele 19e-eeuwse sweatshop-idee van werk dat slopende, slopende en zielvernietigende acties zijn, zorgt ervoor dat de positieve aspecten van het werk echt worden omzeild, zoals de tevredenheid die het gevolg is van het bereiken van doelen, het creëren van dingen en het uitoefenen van eigen kracht en / of intellect om uitdagingen op te lossen.

Work-Life Balance voor eigenaren van kleine ondernemingen

De positieve aspecten van werk zijn een van de grote voordelen van het runnen van een eigen bedrijfje; je mag deze dingen doen, soms dagelijks. Daarom bent u mogelijk bijzonder geneigd om te veel tijd aan de werkzijde van de teeter-totter te besteden en uw werkleven te laten interfereren met uw familie / persoonlijk leven ten koste van uw persoonlijke relaties.

Je moet je hiertegen wapenen door ervoor te zorgen dat je je familie en vrienden de tijd en aandacht geeft die ze nodig hebben en door voor jezelf te zorgen.

Als u teveel tijd besteedt aan werken of werken door uw persoonlijke leven te verstoren, is dit een probleem geweest, lees dan Top 10-nieuwjaarsresoluties voor zakelijk succes; deze geven je tips die je elk moment van het jaar kunt gebruiken om je balans tussen werk en privé te verbeteren.

Misschien is het zelfs tijd om uw bedrijf te downsizen.

Veel mensen vinden dat de moeite die ze zich getroosten om wat tijdmanagement in hun leven te integreren een aanzienlijke verbetering betekent in hun werk-privébalans. Deze twee artikelen geven u wat u nodig heeft om aan de slag te gaan:

• 11 Time Management Tips
• Tijdbesparende regels om te leven door

Delegeren of outsourcing thuis of op het werk maakt tijd vrij

Veel eigenaren van kleine bedrijven , met name die hun bedrijf vanaf nul hebben opgestart, hebben veel moeite om ook kleinere taken aan werknemers te delegeren. Angst voor controleverlies of zakgeld zijn de gebruikelijke redenen. (Als u hier zelf problemen mee heeft, kunt u hier leren delegeren.)

Als financiën geen probleem zijn en u werknemers hebt, gaat u zitten en maakt u een lijst met kleine taken die u kunt delegeren (als u geen taken hebt) werknemers overwegen om in te huren op contractbasis of op permanente basis).Voorbeelden van taken die moeten worden gedelegeerd zijn:

• Boekhouding
• Ontwerp en onderhoud van bedrijfswebsites
• Posten op sociale media (Facebook, Twitter, enz.)
• promotiemateriaal, nieuwsbrieven maken, etc.
• Klantenservice
• Gegevensinvoer
• Leveringen / Afroepen
• Facturatie
• Indienen (papier of digitaal)
• Inkoop kantoorapparatuur en benodigdheden
• Technische ondersteuning
• Facturen betalen
• Bankstortingen uitvoeren
• Vluchtreserveringen, hotels, huurauto's
• Kantoorschoonmaak

Hetzelfde geldt voor uw thuisomgeving. Vind je het leuk om huis- en tuinonderhoud te doen tijdens je vrije tijd? Als dat niet het geval is, overweeg dan het uitbesteden van familieleden of het inschakelen van familieleden om een ​​aantal van deze taken uit te voeren:

• Onderhoud aan tuinen - maaien van gazons, onderhouden van struiken en tuinen, snoeien van bomen, etc.
• Wassen van ramen
• Schoonmaken van goten
• Schoonmaken < Wasserette
• Boodschappen doen
• Schilderen
• Uw balans tussen werk en privéleven als werkgever

Als werkgever moet u op de hoogte zijn van de balans tussen werk en privéleven van uw werknemers en hun inspanningen ondersteunen om een ​​comfortabel evenwicht tussen werk en privéleven te bereiken in hun eigen leven. Susan M. Heathfield stelt deze manieren voor om het werknemerswerksaldo aan te moedigen.

Meer over Work-Life Balance

• Meer over timemanagement
• Over een Canadese werkgever zijn

Voorbeelden:

Tricia ontdekte dat het inhuren van iemand om te helpen in haar winkel haar werk verbeterde levensbalans enorm. Zie ook:

Een succesvolle thuisbusiness runnen als je kinderen hebt <10> 10 tijdbesparende regels om te leven met

5 snelle manieren om je kantoor te organiseren