Definities van Management Jobs en hoe u verder kunt

Wat zijn managementfuncties?

De eenvoudigste manier om te begrijpen wat een leidinggevende functie onderscheidt van een niet-leidinggevende functie, is door te kijken naar de dagelijkse taken van werknemers. Managementbanen zijn die functies waarin het jouw taak is om taken te vervullen door het werk van anderen, in plaats van door het werk zelf te doen. Bijvoorbeeld, p-productiemanager in een fabriek bedient geen van de machines, ook al is hij of zij misschien beter in die taak dan sommige machinebedieners.

Een softwareontwikkelingsmanager schrijft geen regels code, ook al is hij of zij in staat om die taak uit te voeren. Mensen in managementfuncties doen maar één ding, ze beheren de mensen onder hen om te zorgen dat het werk goed wordt gedaan.

Welke banen zijn niet managerial?

Stel dat u een teamleider of een ijzerloodlasser bent of een senior programmeur. Dit zijn allemaal posities die op een hoger niveau in hun gebied staan. Maar als u een van deze functies hebt, bevindt u zich niet in een managementpositie. Er kunnen momenten zijn dat u andere mensen beheert, maar wanneer u hetzelfde werk doet als de andere werknemers in uw groep, bent u niet in een managementtaak.

Welke soorten banen zijn er?

Er zijn managementfuncties in elk beroep en in elke branche. Er zijn managementfuncties bij grote bedrijven en kleine bedrijven en bij zowel non-profit organisaties als for-profit bedrijven. Simpel gezegd, dat komt omdat iemand de leiding moet hebben en toezicht houdt op het personeel, ongeacht hoe groot of klein het is.

Hoe kan ik me kwalificeren voor een managementtaak?

Om in aanmerking te komen voor een managementtaak moet je twee dingen demonstreren. U moet aantonen dat u de taken beheerst die worden uitgevoerd door de groep die u gaat beheren en, nog belangrijker, dat u een mogelijkheid moet kunnen tonen om mensen te managen, inclusief motiveren.

Hoe kan ik een eerste managementtaak krijgen?

Dit is het eeuwenoude raadsel. Zoals de meeste andere banen, wil niemand je die eerste (management) baan geven, tenzij je ervaring hebt en je geen ervaring kunt opdoen als niemand je eerste baan zal geven. Dit is wat u moet weten en, nog belangrijker, wat u moet doen om die eerste managementtaak te krijgen.

Hoe kan ik een managementtaak op hoger niveau krijgen?

Als een eerste managementjob kom je in aanmerking voor een hogere managementtaak door je vermogen te tonen om de positie te beheren die je al hebt. Je krijgt nooit een promotie totdat je laat zien dat je gemakkelijk kunt omgaan met de positie waar je al bent. Verder moet je erkennen dat je op elk (escalerend) niveau concurreert met steeds meer kandidaten voor minder en minder managementposities . In een groot bedrijf kunnen er bijvoorbeeld veel eerstelijnsmanagers zijn, maar er is slechts één manager die de leiding heeft over alle werknemers, de CEO.Lees voor meer informatie Getting Promoted.

Twee tips voor topmanagement

• Pas op voor wie u op weg naar boven stapt, u ​​kunt ze onderweg ontmoeten
• leer van de fouten van anderen