Informatie over politie-unie

Als u overweegt - of zelfs al werkt - aan een carrière in wetshandhaving of correcties, vraagt ​​u zich waarschijnlijk af of u wel of niet lid moet worden van een politie-unie. Om een ​​goede beslissing te nemen, moet je weten wat de politie-unies zijn, waarom ze bestaan ​​en wat ze kunnen doen voor officieren.

Als je eenmaal gewapend bent met de feiten, kun je beslissen of het je tijd is - of je geld - om lid te worden van een vakbond.

Een beknopte geschiedenis van de vakbonden

De vakbonden in de Verenigde Staten hebben hun wortels in de vakbonden die zich in het midden van de 18e eeuw in het koloniale Noord-Amerika ontwikkelden. In de hoop op betere lonen en arbeidsomstandigheden kwamen ambachtslieden en handelaars samen als verenigde stemmen binnen hun gemeenschap om hun werk en hun werkplek te verbeteren.

Door de jaren heen dat economieën en technologieën een nieuwe vorm gaven aan het soort werk dat in de VS werd uitgevoerd, hebben de vakbonden de ontwikkeling van vakbonden beïnvloed. De vakbonden en vakbonden vonden al snel gemeenschappelijke interesse en fuseerden, uiteindelijk werden ze onderdeel van een algemene internationale arbeidersbeweging met als doel werk beter, veiliger en lucratiever te maken voor leden. De belangrijkste aandachtspunten van de vakbonden waren de veiligheid op de werkplek, lonen en werktijden.

Waarom bestaan ​​er politie-unies?

Terwijl de wetshandhaving zoals we die kennen evolueerde in de Verenigde Staten en daarbuiten, werkten politieagenten lange dagen, vaak 6 en 7 dagen per week, en geconfronteerd met bedreigingen en gevaren, andere beroepen eenvoudig niet.

De aard van de banen van functionarissen vertoonde unieke uitdagingen die duidelijk maakten dat vakbonden nodig waren om specifieke problemen op het gebied van wetshandhaving aan te pakken.

Bijvoorbeeld, terwijl fabrieksarbeiders mogelijk in staat zijn om te stoppen met werken of staken om te vechten voor verbeteringen, voorkomen wetten dat officieren hetzelfde doen. Hun vakbonden waren nodig om andere manieren te vinden om werkomstandigheden voor functionarissen te verbeteren door criteria vast te stellen voor overuren, oproepuitkeringen en officiersdiscipline.

Wat doen politie-unies?

Politievakbonden werken samen met wetshandhavingsleiders en achterbanleden om betere lonen te onderhandelen en de rechten van officieren te beschermen. Vakbonden speelden een belangrijke rol bij het introduceren en implementeren van banenbescherming, zoals de Bill of Rights van de politie in de VS.

Naast het verdedigen van betere lonen en werktijden, hebben politievakbonden echter in belangrijke mate beïnvloed hoe en wanneer officieren kunnen worden gedisciplineerd. Ze hebben ook systemen voor een eerlijk proces voor officieren opgezet om hun discipline te laten beoordelen, wat op zijn beurt heeft geholpen om politie-officieren te beschermen tegen valse beschuldigingen en mogelijke politieke misstanden.

Welke voordelen zijn er voor leden van de Unie?

Politievakbonden bieden een aantal specifieke voordelen aan hun lid officieren. Deze voordelen omvatten vaak levensverzekeringen, arbeidsongeschiktheidsuitkeringen en adviesdiensten.

Ze omvatten ook met name juridische bijstand voor situaties die zich kunnen voordoen tijdens het werk. Die juridische vertegenwoordiging kan onmisbaar blijken als u ooit in problemen komt of door interne aangelegenheden wordt onderzocht.

Waarom zou u lid worden van een politie-unie?

In een perfecte wereld zouden vakbonden niet nodig zijn. Iedereen zou goed worden betaald, discipline zou zelden maar eerlijk worden toegediend, en niemand zou ervan dromen om een ​​officier van vergrijp ten onrechte te beschuldigen.

Vanzelfsprekend (en helaas) is dit geen perfecte wereld.

Als je gaat werken bij de politie, is het een feit dat je heel gemakkelijk jezelf kunt vinden in een situatie waarin je de voordelen wilt genieten die een politie-unie kan bieden. Als je de meestal relatief lage kosten van vakbondscontributie kunt betalen, is het waarschijnlijk een goed idee om je erbij aan te sluiten.