Wat zijn de betaalde vakantie werkgevers in de VS?

De Fair Labor Standards Act (FLSA) verplicht werkgevers niet om werknemers te betalen voor niet-gewerkte tijd, zoals vakanties of vakanties. Betaalde vakantiedagen, betaalde vakantie en betaald ziekteverlof worden bepaald door de werkgever, of op een vertegenwoordigde werkplek, door de vertegenwoordiger van de werknemer, vaak een vakbond, in onderhandeling met een werkgever.

Betaalde vakanties kunnen ook worden onderhandeld door werknemers die een contract hebben met werkgevers; dit zijn vaak senior-levelmedewerkers.

Medewerkers in vrijgestelde professionele, technische of managementfuncties, zoals softwareontwikkelaars, HR-personeel, controllers en marketing, verwachten betaalde feestdagen bij hun werk. Het is onwaarschijnlijk dat dergelijke werknemers posities aanvaarden in bedrijven die geen betaalde vakantie aanbieden voor vakanties.

Niet-uitgegeven of per uur werknemers hebben minder kans op betaalde vakantiedagen of ontvangen minder betaalde vakantiedagen dan hun vrijgestelde of bezoldigde tegenhangers. Deeltijdse en tijdelijke werknemers hebben zelden een vakantie betaald.

Contractmedewerkers of consultants ontvangen geen betaalde vakantie - en ze verwachten ze niet. Maar een contractmedewerker die in dienst is bij het contracterende bedrijf, niet de werkgever van wie de werklocatie waar zij werken, betaalde vakantiedagen van het contractbedrijf.

Betaalde feestdagen in de VS

Betaalde vakanties zijn een normaal onderdeel van een pakket vergoedingen en voordelen dat werkgevers aanbieden om werknemers aan te trekken en te behouden.

Ze worden meestal vermeld in een brief met een werkaanbieding en verschijnen in een werknemershandboek.

Het Bureau of Labor Statistics stelt dat voor de categorie "alle voltijdse werknemers" 7. 6 het gemiddelde aantal betaalde vakantiedagen voor werknemers in de Verenigde Staten is. Professionele, technische en aanverwante werknemers gemiddeld 8. 5 betaalde vakanties terwijl bedienden en verkoopmedewerkers gemiddeld 7. 7 betaalde vakantiedagen.

Medewerkers van de blauwe en serviceafdeling hebben gemiddeld 7 betaalde vakantiedagen.

Federale werknemers hebben een jaarlijks schema van betaalde vakanties dat is vastgesteld door het Amerikaanse Office of Personnel Management. De toolkit voor bedrijven biedt een handige gids voor betaalde vakantiedagen door de staat.

Veel voorkomende betaalde feestdagen

De meest voorkomende betaalde feestdagen zijn in de Verenigde Staten:

• Nieuwjaarsdag,
• Memorial Day,
• Pasen
• Independence Day (4 juli),
• Dag van de arbeid,
• Thanksgiving-dag, en
• eerste kerstdag.

Daarnaast voegen sommige organisaties toe:

• Verjaardag in Washington of President's Day,
• Goede Vrijdag,
• Martin Luther King, Jr. Day,
• Veterans 'Day,
• Columbus Day, > Vrijdag na Thanksgiving,
• Kerstavond en / of Oudejaarsavond.
• Andere bedrijven bieden een zwevende betaalde vakantie die werknemers naar behoefte kunnen nemen; anderen bieden een betaalde vakantie aan voor de verjaardag van de werknemer en / of voor de verkiezingsdag.

Gerelateerd aan betaalde feestdagen

Uit een studie van 2010 over betaald verlof door de WorldatWork Association bleek dat negen betaalde vakantiedagen de norm waren in de Verenigde Staten. Over het algemeen was betaald vakantieverlof door werkgevers het meest gangbaar voor seculiere vakanties.

De zwevende vakantie (s) geeft werknemers de mogelijkheid om betaald verlof te gebruiken om religieuze feestdagen te vieren. Medewerkers kunnen ook gebruik maken van PTO, persoonlijke dagen of betaalde vakantiedagen om betaald te worden voor religieuze herdenkingen en gezinsontvangst.

Nieuwjaarsdag en / of Thanksgiving-dag (99%)

• Independence Day (97%)
• Zie een typisch betaald vakantiedagschema voor privé sector en de publieke sector in de VS.