Visueel Merchandiser-taakprofiel

De functie van de visual merchandiser is het creëren van een uitnodigende, visueel aantrekkelijke omgeving voor de winkelervaring van de klant. Deze rol maakt eigenlijk meer deel uit van het verkoopteam dan het marketingteam. De inspanningen van de visual merchandiser kunnen displays creëren die als stille verkopers fungeren. En hun aandacht voor omzetverhogende details, zoals kwaliteitssignalering, wordt meer gewaardeerd dan hun creatieve of designeroog.

Het is tenslotte leuk om een ​​display te hebben dat er mooi uitziet, maar het is geweldig om er een te hebben die merchandise verkoopt.

Sleutelverantwoordelijkheden:

Visual merchandisers zullen kennis hebben van kleuren, patronen en vloersets. Het is hun taak om te communiceren met winkelmanagers om de indeling van de vloer en de weergavepunten te bepalen, evenals hoe en welke items moeten worden weergegeven. Het kan nodig zijn om raamontwerpen, interne displays en andere merchandising van promotionele evenementen te gebruiken om de klant te verleiden te kopen. Visuele merchandisers zijn verantwoordelijk voor het gebruik van de juiste verlichting voor de best mogelijke presentatie, het schikken van bewegwijzering en het coördineren van het verwijderen van schermen na promotie.

De rol moet ook wat analytische vaardigheden hebben. Verhoogt het display bijvoorbeeld de omzet of verbetert het het merk. Winkels hebben beide typen nodig, maar vaak krijgen visuele merchandisers tunnelvisie en richten ze zich alleen op de creatieve kant.

De beter betaalde en waardevollere visual merchandisers kunnen de strategie achter het ontwerp overbrengen - met andere woorden - hoe het de winkel geld oplevert. Zonder de mogelijkheid om de ROI te bewijzen (return on investment) is de visual merchandiser een rol in de winkel die gemakkelijk kan worden verlaagd als de verkoop laag is of als de economie traag is.

Geef management en eigenaarschap een reden om u in het team te houden.

Samenvatting van de ervaring:

Eerdere winkelbeleving en goede fysieke conditie is een must. Visual merchandisers zijn zeer creatief, enthousiast en hebben een natuurlijke finesse voor kleur, balans en compositie. Een goed begrip van de huidige markttrends en innovatieve visuele benaderingen zijn uiterst nuttig. Het vermogen om trends van andere markten, bedrijfs- en bedrijfstypen aan te passen aan de merchandising van de winkel. Moet ontwerp en planning kunnen leveren die consistent is met het merkimago en de boodschap.

Overzicht van sleutelvaardigheden:

Creatief, analytisch, teamspeler, communicatie, goed luisteren, rekenen, schrijven, autonoom

Benodigd onderwijs:

Zoals bij de meeste winkelposities, is een middelbare schooldiploma of GED de enige vereiste voor het onderwijs. Hogeschooldiploma in het bedrijfsleven, of een nauw verwant veld, kan een deel van de vereiste ervaring vervangen. Er zijn veel universiteiten die nu een diploma in visuele presentatie aanbieden.Deze graden zullen een hoger vergoedingspakket opdragen. Dus, terwijl je met het juiste "talent" deze rol kunt krijgen, maakt de mate (bewijs en validatie van talent) in deze rol eigenlijk een groot verschil.

Er zijn veel voorbeelden van mensen die dezelfde rollen vervullen, maar die op basis van diploma's verschillend worden gecompenseerd. De equalizer is beloningen. Als je werk erkenning of prijzen heeft gewonnen, kun je het gebrek aan graad overwinnen.

Compensatie:

Het salaris varieert afhankelijk van de winkelverkoop en de locatie. Compensatie varieert van ongeveer $ 26, 000 tot $ 46.000. Het salarisbereik is gebaseerd op jarenlange ervaring, de grootte van de detailhandel en het type detailhandelaar. Een visual merchandiser bij een modewinkel is bijvoorbeeld een waardevoller bezit dan bij een bouwmarkt.

OPMERKING:

Soms wordt deze positie verward met een verkoopwinkel. Ze zijn niet hetzelfde. Lees
Hoe een Visual Merchandiser anders is dan een Sales Merchandiser