Top Vaardigheden Professionals Need for Workplace Success

Wat betekent het om een ​​professional te zijn? Welke vaardigheden hebben professionals nodig? Een professional is iemand met enige gespecialiseerde kennis, en vaak een aantal academische voorbereidingen (zoals middelbare school of universiteit of technische klassen). Leraren, aannemers, IT-medewerkers en werknemers uit talloze andere sectoren worden als professionals beschouwd.

Naast de vaardigheden en kennis die nodig zijn voor elk specifiek beroep, hebben professionals in bijna elke discipline behoefte aan een bepaald aantal kwaliteiten, vaardigheden en gedragingen.

Dit zijn voornamelijk vaardigheden die betrekking hebben op zachte vaardigheden en immateriële vaardigheden die je helpen om met anderen om te gaan en goed met elkaar om te gaan.

Omdat voor bijna elke taak professionele vaardigheden vereist zijn, worden deze zelden opgenomen in vacatures, dus het is moeilijk om te weten welke professionele vaardigheden u nodig hebt. Er zijn echter vaardigheden die werkgevers van sollicitanten en werknemers verwachten wanneer ze in professionele rollen werken.

Vaardighedenlijsten gebruiken

U kunt deze vaardigheidslijsten gebruiken tijdens uw zoekproces naar werk. In de eerste plaats kunt u deze vaardigheden gebruiken in uw CV. In de beschrijving van uw werkgeschiedenis, kunt u sommige van deze zoekwoorden gebruiken.

Ten tweede kunt u deze in uw brief schrijven. In het hoofdstuk van uw brief kunt u één of twee van deze vaardigheden noemen en een specifiek voorbeeld geven van een tijd waarin u die vaardigheden op het werk heeft aangetoond.

Naast het vermelden van enkele van de professionele vaardigheidswoorden tijdens je sollicitatiegesprek, wil je ook je professionaliteit demonstreren in de manier waarop je je kleedt, spreekt en handelt.

U wilt bijvoorbeeld duidelijk spreken en zich professioneel kleden voor al uw interviews en blijk geven van een vaardigheid om goed met anderen om te gaan. Hoe meer je kunt laten zien dat je over deze vaardigheden beschikt, des te effectiever je zal zijn in je sollicitatiegesprek.

Natuurlijk vereist elke taak andere vaardigheden en ervaringen, dus zorg ervoor dat je de vacature aandachtig leest en concentreer je op de vaardigheden die door de werkgever zijn opgesomd.

Top 7 professionele vaardigheden

1. Communicatie: Communicatievaardigheden zijn over het algemeen belangrijk voor elke professional. Dit omvat schriftelijke, verbale en non-verbale communicatie. Een bijzonder belangrijke communicatievaardigheid in de wereld van vandaag is e-mail. Vrijwel elk beroep vereist enige e-mailcorrespondentie. Professionals moeten in staat zijn om duidelijk geschreven, beknopte e-mails te schrijven. Ze moeten in het juiste formaat en op de juiste manier kunnen schrijven voor collega's en werkgevers. Andere communicatieve vaardigheden zijn onder meer: ​​

• bepleiten voor uzelf en uw doelen
• hulp of advies vragen
• brainstormen
• kopen voor een idee
• zakelijk schrijven
• omgaan met moeilijke mensen > Faciliteren
• Omgaan met kantoorpolitiek
• Handshaking
• Interviewen
• Omgaan met een positieve relatie met een werkgever
• Luisteren
• Netwerken
• Persuasion
• Doorgaan met schrijven
• Praten >
• 2.Spreken in het openbaar:

Bijna elke taak vereist wat spreken in het openbaar. Hoewel u misschien niet vaak lange presentaties geeft, zult u waarschijnlijk tijdens vergaderingen moeten spreken, informatie aan uw collega's moeten geven en / of op een beperkte manier met een groep moeten spreken. Professionals moeten in staat zijn om duidelijk met anderen te praten en informatie effectief te presenteren. De volgende vaardigheden zijn belangrijk voor iedereen die in het openbaar moet presenteren: Articulatie Vertrouwen

• Presentatieschema's maken
• Poise
• Projectie
• Kritiek en feedback ontvangen
• Sociale vaardigheden > 3. Teamwerk:
• Alle professionals moeten aan een soort groep werken, of ze nu werken aan teamprojecten of werken om een ​​bedrijf te helpen zijn missie te realiseren. Als professional heb je de interpersoonlijke vaardigheden nodig om met anderen om te gaan. Je moet in staat zijn om verantwoordelijkheid met anderen te delen, effectief te communiceren en een gemeenschappelijk doel te bereiken. Er zijn andere vaardigheden voor teamwerk die professionals nodig hebben:
• Conflictoplossing

Relatieopbouw Teambuilding

• Teambeheer
• 4. Tijdmanagement:
• Als professional moet u verschillende taken uitvoeren. Je hebt de organisatorische vaardigheden nodig om je tijd te besteden, zodat je elke taak voor een bepaalde deadline afrondt, zonder je overweldigd te voelen. Tijdigheid lijkt misschien eenvoudig, maar het is een van de belangrijkste eigenschappen van een professional.
• Medewerkers die op tijd verschijnen (of, beter nog, vroeg), worden door hun werkgever vaak gezien als harder werkend (zelfs als dit niet het geval is). U kunt daarom uw professionele reputatie een boost geven door een paar minuten te vroeg aan het werk te verschijnen en te vergaderen.

Aandacht voor detail Intrinsieke motivatie

Deadlines voor vergaderingen

• Projectbeheer
• Punctualiteit
• Zelfstartend
• 5.
• Leiderschap:
• Ongeacht de rol die je in een organisatie speelt, zijn leiderschapsvaardigheden belangrijk. Of je nu werkt in een team of in een managementfunctie, leidinggeven is een essentiële vaardigheid voor een professional. Enkele vaardigheden die je leiderschapskwaliteiten laten zien zijn:

Verantwoording Budgettering Kalm onder druk

• Coaching
• Coördinerende middelen
• Besluitvorming
• Doelstelling
• Groeimindset < Informatie verzamelen
• Invloed
• Management
• Mentorschap
• Vergaderbeheer
• Planning
• Beleefdheid
• Positiviteit
• Prioritering
• 6. Flexibiliteit:
• De meeste banen vereisen een zekere mate van flexibiliteit en het vermogen om bereid te zijn te veranderen. Het is belangrijk om verschillende perspectieven te kunnen begrijpen en uw workflow en bijdragen aan het bedrijf aan te passen wanneer zich wijzigingen voordoen. Er zijn vaardigheden die u in staat stellen om werkgevers te laten zien dat zij de flexibiliteit hebben die vereist is voor succes op het werk.
• Kan van gedachten veranderen
• Analyse

Woedebeheersing Patience

• Perceptiveness
• Problem solving
• 7. Persoonlijke vaardigheden:
• Interpersoonlijke vaardigheden zijn de zachte vaardigheden die werknemers in staat stellen om goed samen te werken met andere werknemers, managers, klanten, klanten, verkopers en andere mensen waarmee zij op de werkplek te maken hebben.Deze vaardigheden en professionele eigenschappen zijn ook belangrijk voor succesvol professioneel netwerken en voor het beheren van uw eigen loopbaangroei.
• Carrièrebeheer
• Carrièreplanning

Competentie Creatief denken

• Kritisch denken
• Professioneel kleden
• Emotionele intelligentie
• Grenzen afdwingen (persoonlijk, professioneel)
• Ethiek > Eerlijkheid
• Nederigheid
• Integriteit
• Patience
• Perceptiveness
• Volharding
• Persistence
• Praktisch
• Resilience
• Respect
• Zelfbewustzijn
• Zelfvertrouwen > Zelfmanagement
• Zelfpromotie
• Zelfregulering
• Stressmanagement
• Meer gebruikservaring tijdens het zoeken naar een baan
• Naast de professionele vaardigheden die op de werkplek nodig zijn, is er werk -specifieke vaardigheden en verschillende soorten vaardigheden die u kunnen helpen ingehuurd of gepromoot te worden. Deze harde vaardigheden omvatten de kennis en deskundigheid die vereist is om een ​​baan te vinden.