Tekens die u zou overwegen een vrijwillige demotie

Het vooruitzicht van demotie is een eng. Wat zullen mensen denken? Zou ik ooit opnieuw worden bevorderd? Kan ik op minder geld wonen? Soms is een vrijwillige demotie het beste wat iemand persoonlijk en professioneel kan doen. Hoewel het niet altijd het antwoord is op een moeilijke tijd op het werk, zijn er situaties waar werknemers moeten overwegen om een ​​stap in de hiërarchie te zetten.

Het werkbalansaldo is ondraaglijk

Als u door de gelederen van een overheidsorganisatie stijgt, moet u meer tijd aan het werk doen en werkgerelateerde functies bijwonen.

Het gaat gewoon met het grondgebied.

Een stadswachter kijkt uit aan het einde van een verschuiving en hoeft niet aan het werk na het begin van de volgende shift te denken. De stadsmanager heeft daarentegen stadsraadvergaderingen, noodgevallen en gemeenschapsgebeurtenissen die vaak buiten normale bedrijfsuren gebeuren. Stadpersoneelsleden op verschillende bestuursniveaus hebben tijdsverbintenissen langs het continuum tussen de badmeester en stadsmanager die samenvallen met die plaatsen van die medewerkers op het organisatorische overzicht.

Op een gegeven moment langs de weg naar boven, vinden sommige mensen de tijdseisen van hogeropgeplaatste banen, die de afwegingen niet in hun persoonlijke leven waarderen. Deze tijdseisen kunnen door mensen op lagere niveaus van de organisatie worden waargenomen, maar u weet niet echt hoe deze eisen u zullen beïnvloeden tot u door hen leeft.

Als u zelf persoonlijke gebeurtenissen voortdurend opoffert om later te werken of te verschijnen op een functie die u niet echt wilt bijwonen, heeft u mogelijk een onhoudbaar balans tussen werk en leven bereikt.

Als u het niet langer kunt houden, kunt u overwegen om een ​​vrijwillige demotie te overwegen.

Je bent een slechte pasvorm met een hogere niveauspositie.

Soms denk je dat je klaar bent voor de volgende baan, maar als je er bent, vind je dat je je zwakke punten blootstelt. Je was een stellar performer bij je oude baan, maar dit is een hele nieuwe set van verantwoordelijkheden.

Zeker, uw ervaring is handig, maar de nieuwe baan is anders.

Een slechte pasvorm met een hogere positie komt vaak voor wanneer mensen van individuele bijdragerposities naar managementposities promoten. Individuele medewerkers moeten samenwerken met andere mensen, maar communicatie-uitdagingen nemen verschillende kenmerken op bij het toezicht.

Individuele medewerkers kunnen het gevoel hebben dat hun enige manier om hun carrière te bevorderen is om de verantwoordelijkheden van de leiding te nemen. Dat is een manier om vooruit te gaan, maar er zijn andere manieren om professioneel te groeien, zoals meer geavanceerde taken of mogelijkheden in een verwant gebied van de organisatie te onderzoeken.

Als u denkt dat uw talenten beter worden gebruikt bij uw oude baan, kunt u overwegen om terug te gaan naar die oude rol of een andere rol te vinden die meer aansluit bij uw talenten.

Je hebt meer plezier op een lager niveau Job

Hoewel je talenten naar het volgende niveau kunnen vertalen, heb je misschien niet zo veel plezier als je in je oude baan hebt gedaan. Sommige mensen houden van de uitdaging om op hogere niveaus in een organisatie te leiden, maar anderen doen het niet. Misschien is frontlinie toezicht of een individuele bijdrage rol leuker voor jou dan het beheer van bredere en bredere arrays van functies.

Als je in je oude baan veel gelukkiger was, zou je misschien willen kijken naar een vrijwillige demotie. Je kan je leven niet uitgeven in een baan die je niet leuk vindt.

U hebt stressgerelateerde gezondheidsproblemen

Het belangrijkste voordeel dat u in uw carrière heeft, is uw gezondheid. Zonder het kan je niks doen. Twaalf uur lange dagen en slapeloze nachten komen uiteindelijk in de steek. U kunt dit schema een korte tijd onderhouden, maar u moet op een gegeven moment crashen.

Het hoeft geen tijdseisen te zijn die u opdoen. Slechte prestaties kunnen ernstige angst veroorzaken, vooral voor mensen die de verwachtingen overschrijden.

Als u stressbelangrijke gezondheidsproblemen ondervindt, heeft u waarschijnlijk een baan dat ongezond is om u te houden. Beter om nu uit te komen voordat een hartaanval later uitkomt.