Fouten in de omslagbrief vermijden

Het eerste ding dat de meeste werkgevers opmerken bij het evalueren van een sollicitant is zijn begeleidende brief. Een effectieve begeleidende brief kan bewijzen dat u goed schrijft, helder denkt en over de kwaliteiten beschikt die u nodig hebt om te slagen in de taak. Door fouten te vermijden, kun je de eerste hindernis overslaan en naar een sollicitatiegesprek worden gescreend.

Meest voorkomende fouten in omslagbrief

Een sollicitatiebrief met fouten verzenden. Het indienen van een brief met grammatica en / of spelfouten is een zekere manier om te worden afgeschermd.

Gebruik spelling- en grammaticacontrolehulpmiddelen om enkele problemen te identificeren, maar vertrouw nooit dat ze al uw fouten hebben opgemerkt. Plaats een vinger op elk woord, lees uw brief hardop en laat vrienden en adviseurs uw communicatie bekijken voordat ze naar werkgevers worden doorgestuurd.

• Het proeflezen van uw sollicitatiebrief

Een algemene brief verzenden. De meest voorkomende fout in begeleidende brieven is het gebruik van een generieke benadering en het verzenden van dezelfde brief aan elke werkgever. Zorg ervoor dat u de specifieke functie vermeldt waarvoor u in uw eerste zin solliciteert. Overweeg zorgvuldig de kenmerken van de ideale kandidaat, zoals vermeld in de vacature, en leg uit hoe uw vaardigheden, ervaringen en persoonlijke kwaliteiten u in staat zullen stellen uit te blinken in die specifieke baan.

• Een gerichte sollicitatiebrief schrijven

De feiten niet goed krijgen. Het is verrassend hoe vaak werkzoekenden hun brief richten aan de verkeerde persoon of naar het verkeerde bedrijf verwijzen.

Dit is vaak het geval wanneer kandidaten tegelijkertijd veel banen aanvragen. Controleer zorgvuldig uw aanhef en verzeker u ervan dat u de juiste contactpersoon vermeldt en alleen uw doelonderneming vermeldt in uw brief.

• Een begeleidende brief adresseren

Een verouderde begroeting gebruiken. Gebruik geen ouderwetse woorden als 'Geachte heer of mevrouw' als u niet de naam van een contactpersoon heeft.

Probeer sekseneutrale termen als 'Geachte Human Resources Manager'. Richt vrouwen op 'mevrouw Jones' in tegenstelling tot 'mevrouw Jones' of start eenvoudigweg met de eerste alinea van uw brief en richt deze niet tot iemand.

• Omslag Briefgroeten

Omslagletter is te kort. Als u een te korte brief opgeeft, kunt u een verkeerd signaal afgeven aan werkgevers over uw werkethiek of interesse in de baan. Je hebt ook de kans gemist om je achtergrond in te delen voor werkgevers en ze te leiden naar een positieve kijk op je kandidatuur.

Sollicitatiebrief is te lang. Een te lange brief kan de lezer belasten en de kans vergroten dat ze over uw brief springen en direct naar de cv gaan. Hetzelfde kan gezegd worden voor paragrafen die te dicht zijn. Richt voor 3 tot 5 paragrafen niet langer dan zes regels elk.

• Hoe lang moet een sollicitatiebrief zijn?

Te veel informatie opnemen. Er is bepaalde informatie die u niet in uw begeleidende brief hoeft op te nemen. In feite kan het opnemen van het je kansen op een interview bemoeilijken. Geef werkgevers geen informatie meer dan ze moeten weten.

• Wat u niet moet opnemen in een sollicitatiebrief

Geen concrete voorbeelden. Het uiten van lege meningen over uw sterke punten zal werkgevers over het algemeen niet overtuigen van uw geschiktheid voor de baan.

Maak een back-up van uw uitspraken over uw vermogen door naar een functie of functie te verwijzen waarin u die sterkte met succes hebt aangewend. Bijvoorbeeld, in plaats van simpelweg te zeggen: "Ik heb een sterke schrijfvaardigheid en een uitstekende werkethiek." probeer "Sterke schrijfvaardigheden stelde me in staat om een ​​subsidievoorstel te herzien en $ 100.000 aan extra financiering van de Jones Foundation veilig te stellen."

• Herzie covervoorbeelden

vertoonde niet genoeg interesse. Verlaat de manager van het rekruteren niet met vragen over uw interesse. Druk een oprecht enthousiasme uit voor het werk, zodat de werkgever weet dat u zeer gemotiveerd bent om de klus te klaren.

Meer lezen: Omvang Brief Grammatica fouten vermijden | Cover Letter Voorbeelden | Cover Letter Format | Email Cover Letters