Top 10 bronnen voor werkreferenties

Een cruciaal element bij het zoeken naar een baan is het bepalen van de contacten die u aan potentiële werkgevers geeft in het geval dat zij uw referenties willen controleren. Het zorgvuldig selecteren van elke referentie is erg belangrijk en u moet altijd uw potentiële referentie vragen om toestemming om hun naam te gebruiken voor uw sollicitaties. Dit geeft hen vooraf een waarschuwing dat een onbekend nummer hun telefoon zou kunnen bellen, en het geeft hen de mogelijkheid na te denken over wat ze zouden willen zeggen als ze hun mening zouden moeten geven.

Dus wie zou u moeten overwegen voor uw referentielijst? Hier zijn enkele van de beste bronnen voor het samenstellen van uw referentielijst:

1. College Professors

College professoren zijn een uitstekende bron voor aanbevelingen, met name voor pas afgestudeerden. Probeer een referentie te bemachtigen van een professor die, indien mogelijk, lesgeeft in uw major of concentratiegebied. Veel professoren schrijven ook een algemene aanbevelingsbrief voor hun studenten (indien gevraagd), die u in uw professionele portfolio kunt opnemen om tijdens interviews te laten zien.

2. College Advisor

Je universiteitsadviseur is een bijzonder sterke bron voor een referentie, aangezien adviseurs zeer nauw samenwerken om te helpen bij het selecteren van een cursus. Ze evalueren ook regelmatig je studievoortgang tijdens het voltooien van je belangrijkste studiegebied.

3. Oud-werkgevers

Werkgevers in het verleden kunnen goede referenties zijn, mits u op goede voorwaarden vertrekt en uw taken goed uitvoert.

Een referentie van een directe supervisor kan een belangrijk gewicht hebben bij een potentiële werkgever. Het is ook een goed idee om een ​​geschreven brief van uw vorige werkgever voor uw portefeuille te ontvangen als u bereid bent er een te schrijven.

4. Voormalige collega's

Voormalige collega's kunnen ook een bron van verwijzingen zijn, vooral als u het niet goed met uw leidinggevende kon vinden of niet zeker bent dat de supervisor u een goede aanbeveling zou geven.

Probeer een referentie te krijgen van iemand die meerdere jaren met u heeft samengewerkt, indien mogelijk.

5. Brancheprofessionals

Als u een band heeft met een bekende professional in uw branche, moet u van die connectie profiteren. Een aanbeveling van iemand met een indrukwekkende reputatie trekt meestal de aandacht naar je cv.

6. Communityleiders

Net zoals de hierboven genoemde professionals in de industrie, als u een invloedrijke persoon in uw gemeenschap kent die bereid zou zijn om als referentie voor u te fungeren, moet u er zeker rekening mee houden. Een opmerkelijke naam op een referentielijst kan de aandacht trekken van een kandidaat.

7. Vrijwilligerscoördinatoren

Als u vrijwilligerswerk hebt gedaan, moet u overwegen om de coördinator van de organisatie te benaderen om een ​​referentie te vragen.Vrijwilligerswerk kan waardevolle vaardigheden ontwikkelen en toont uw betrokkenheid bij de gemeenschap.

8. Leiderschapsgroepen en -clubs

Als u een officier of een lid van een leiderschapsgroep of club was, moet u overwegen de studieadviseur of -coördinator van de groep te gebruiken als professionele referentie. Deze leiderschapsgroepen kunnen erediensten omvatten, academische organisaties, clubs (zoals Block and Bridle), sportorganisaties (zoals intercollegiate paardensportteams) of andere gerelateerde entiteiten.

9. Vrienden of familie

Vrienden en familie komen niet vaak meteen in je op wanneer je een referentielijst probeert samen te stellen, maar sommige werkgevers vragen af ​​en toe om persoonlijke referenties. In veel gevallen zullen ze aangeven dat ze een persoonlijke referentie willen van iemand die je al 5 tot 10 jaar kent. Deze "karakterreferenties" zijn bedoeld om een ​​vollediger beeld van u als kandidaat te creëren, in plaats van u te concentreren op uw professionele vaardigheden of academisch record.

10. Huidige bazen of collega's

Huidige bazen of collega's kunnen lastige bronnen voor referenties zijn, omdat u in veel gevallen niet wilt dat het woord eruit komt dat u op zoek bent naar andere banen. Wees voorzichtig als u huidige werkmedewerkers als referentiebronnen beschouwt. Huidige bazen en collega's kunnen het beste worden gebruikt voor referenties wanneer je solliciteert naar een graduate school, solliciteert naar andere banen binnen hetzelfde bedrijf of een stage- of studiebeursmogelijkheid zoekt die je huidige baan niet zou uitsluiten.