Stage telefonisch sollicitatiegesprek en tips

Via telefonische sollicitatiegesprekken kunnen werkgevers kandidaten screenen en vaststellen welke studenten over de vaardigheden beschikken die zij in een stagiair zoeken. Hoewel een telefonisch interview veel minder intimiderend lijkt dan een gewoon persoonlijk interview, moet je het belang ervan niet negeren door je niet van tevoren voor te bereiden.

Wanneer je solliciteert voor een stage, is het belangrijk om te allen tijde voorbereid te zijn op het geval dat een werkgever belt met betrekking tot je aanvraag.

Zorg ervoor dat u een professioneel voicemailbericht achterlaat op uw telefoon en beantwoord uw telefoon altijd op een professionele manier.

Het is belangrijk om voorbereid te zijn op een telefonisch interview op vrijwel dezelfde manier waarop u zich op een interview voorbereidt.

Voorbereiden op een stage Telefoongesprek

1. Houd je cv en een lijst met je prestaties bij de hand als je onverwacht een telefoontje van een werkgever ontvangt.
2. Zorg dat je een afgelegen, rustige ruimte hebt die je kunt voorbereiden om het interview af te nemen.
3. Vertrouw erop dat uw mobiele telefoon een uitstekende verbinding biedt (geen statische / verloren oproepen) of kies voor het gebruik van een vaste lijn voor alle interviews.
4. Wees voorbereid om uw vaardigheden en prestaties, evenals uw sterke en zwakke punten met de interviewer te bespreken.
5. Oefen het beantwoorden van interviewvragen hardop voorafgaand aan je interview. Deze oefening helpt je om je ideeën te formuleren en hoe je ze wilt zeggen. Het geeft je de kans om fouten te maken voorafgaand aan het daadwerkelijke interview.

1. Plan een mock interview met een counselor in uw Career Services Office op uw universiteit of met een vriend of familielid die bereid is om te helpen en in staat is om constructieve kritiek te geven. U kunt uw proefgesprek opnemen om uw stem te kunnen afspelen en horen, evenals afleidende "ums", "ands" of andere repetitieve woorden die op ongepaste wijze worden gebruikt.
2. Bereid antwoorden voor die moeilijke gedragsvragen, zoals: "Vertel me eens over een tijd waarin je je overtuigingskracht moest gebruiken om een ​​lid van je team aan te moedigen om meer volledig deel te nemen aan het samenstellen van een project of presentatie. "Vooruit plannen door verschillende scenario's van cursussen, stages, banen enz. Te identificeren die u als voorbeeld voor dit soort vragen kunt gebruiken, kan van onschatbare waarde zijn.

Wat te doen op de dag van het interview

1. Houd een glas water bij de hand om een ​​watje te vermijden.
2. Glimlach tijdens het interview, het is aanstekelijk en zal een positieve houding uitstralen en de kwaliteit van je stem verbeteren.
3. Geen kauwgom kauwen, eten, drinken of roken tijdens het interview.
4. Laat je CV en een korte lijst van je prestaties tijdens het interview voor je plaatsen.
5. Spreek langzaam en spreek duidelijk af.
6. Gebruik de naam en titel van de interviewer en gebruik alleen zijn / haar voornaam als hierom wordt gevraagd.
7. Onderbreek de interviewer niet.
8. Als u de vraag niet begrijpt of niet hoort, vraag hem / haar dan of deze alstublieft nog een keer kan worden herhaald.
9. Geef de interviewer korte, beknopte antwoorden. De meeste interviewers zullen vragen of ze willen dat je verder gaat met specifieke onderwerpen of vragen.
10. Volg uw interview op met een bedankbriefje om uw interesse in de stage te herhalen.
11. Evalueer hoe u denkt dat u heeft gedaan en wat u zou kunnen doen om te verbeteren voor het volgende interview.