Video: Profiteer van de laatste weken van Sportopia 2024
Als u in dienst bent van een bedrijf dat voordelen biedt, ontvangt u mogelijk in de herfst een herinnering over uw aanstaande open inschrijvingsperiode. Veel bedrijven doen dit in de herfst, zodat de nieuwe uitkeringsverkiezingen van kracht worden aan het begin van het nieuwe jaar, hoewel uw open inschrijvingsperiode zich op een ander moment kan voordoen. De open inschrijvingsperiode is belangrijk omdat het een van de weinige keren is dat u veel van uw door uw werkgever verleende voordelen kunt wijzigen.
Wat is open inschrijving?
Open inschrijving is meestal een paar weken tot een paar maanden gedurende het jaar, waardoor medewerkers wijzigingen in hun verschillende uitkeringsplannen kunnen aanbrengen. Deze veranderingen omvatten meestal voordelen zoals ziektekostenverzekering, visie, tandheelkunde en levensverzekering. U kunt ook voordelen hebben, zoals invaliditeits- en gezondheidsspaarrekeningen die ook in aanmerking komen.
Tijdens open inschrijving hebben medewerkers de mogelijkheid om voor het eerst in te schrijven in voordelen, hun huidige plannen of dekkingsbedragen te wijzigen of de dekking volledig te laten vallen. Deze beslissingen hebben een aanzienlijke financiële impact, dus het is belangrijk om uw opties zorgvuldig teweeg te brengen.
Waarom is open inschrijving belangrijk?
Met de meeste soorten voordelen wanneer u een optie kiest, bent u voor een heel jaar aan die optie gebonden, tenzij u enkele uitzonderingen tegenkomt. Als u zich bijvoorbeeld aanmeldt voor het gezondheidsplan met een tweewekelijkse premie van $ 100, blijft u vastzitten met dat plan tot uw volgende open inschrijvingsperiode of een belangrijke kwalificerende gebeurtenis.
De IRS definieert deze gekwalificeerde evenementen als:
- Huwelijk
- Echtscheiding
- Geboorte
- Adoptie
- Overlijden
Als u geen kwalificerende gebeurtenis hebt vermeld hierboven kunt u geen wijzigingen aanbrengen in uw huidige dekkingsopties tot de volgende open inschrijvingsperiode. Uiteraard kan het kiezen van het verkeerde plan duur zijn als je je hele jaar lang moet vasthouden aan je beslissing en je niet in aanmerking komt voor een verandering.
Zaken om te overwegen tijdens open inschrijving
Voor de meeste mensen is het grootste deel van hun voordeelpakket een ziekteverzekering. Wanneer u uw open inschrijvingsperiode invoert, moet u zorgvuldig de opties en kosten van uw zorgverzekering bekijken. Bedrijven wisselen regelmatig hun plannen en premies om bij te blijven, zodat de dekking en premies die u vorig jaar had, dit jaar misschien niet hetzelfde zijn.
Naast het onderzoeken van uw eigen dekkingsopties moet u zeker kijken naar wat de verzekering van uw echtgenoot kan bieden. Alleen al omdat u vorig jaar het plan van uw werkgever gebruikte, betekent nog niet dat dit dit jaar de beste manier van handelen is. Het is misschien verstandig om over te schakelen naar het plan van uw echtgenoot.
Zorg ervoor dat u rekening houdt met alle aspecten van de dekking en niet alleen met de kosten.U wilt premies, eigen risico's, co-pays en totale out-of-pocketlimieten vergelijken. Een lagere premie lijkt misschien een grote besparing, maar je zou uiteindelijk nog meer kunnen betalen als de dekking niet zo goed is. Dus kies voorzichtig.
Overweeg een Health Savings-account
Een healthsparenrekening of HSA kan een goede manier zijn om een deel van de hogere kosten van de gezondheidszorg te compenseren. Met een HAS mag u geld vóór belasting op een aparte rekening storten die kan worden gebruikt voor het betalen van medische kosten.
Dit zijn "gebruik het of verliest het" -accounts, dus het vergt een beetje planning om ervoor te zorgen dat u genoeg bespaart zonder al te veel te sparen, maar de belastingvoordelen kunnen een leuke bonus zijn.
Voordelen voorbijgaan aan open inschrijving
Hoewel u deze tijd gaat gebruiken om uw beschikbare voordelen te wijzigen door middel van open inschrijving, is dit ook een goed moment om uw andere werkgerelateerde financiële problemen te onderzoeken. Ten eerste is het nu een goed moment om naar uw belastingheffing te kijken. Zoals u weet, houdt uw werkgever belastingen in op uw loonstrookje. Aan het eind van het jaar krijg je een W-2 die aangeeft hoeveel je hebt verdiend en hoeveel er is betaald aan belastingen. Als u iemand bent die altijd een grote terugbetaling ontvangt of het IRS-geld in april moet betalen, krijgt u niet het juiste bedrag ingehouden. Door uw inhouding te onderzoeken, kunt u ervoor zorgen dat u niet te veel of te weinig wordt achtergehouden.
Ontdek hoe u uw W-4-vrijstellingen kunt bepalen voor belastingheffing.
Ten tweede, gebruik de open inschrijftijd als herinnering om uw pensioenuitkeringen te controleren. Met de meeste 401 (k) -schema's kunt u op elk moment wijzigingen aanbrengen, maar aangezien u al uw andere voordelen onderzoekt, is dit ook een goed moment om hiernaar te kijken. Zorg ervoor dat u bijdraagt aan het plan als u er een heeft en als ze een bedrijfsmatch bieden, moet u ervoor zorgen dat u al het gratis geld krijgt waar u recht op heeft. Daarnaast bekijk je je beleggingsmix en prestaties en zorg je ervoor dat je investeringen nog steeds op schema liggen om je doelen te bereiken.
Met behulp van een huurkoop voor het kopen van onroerend goed
Een huurcontract is een overeenkomst tussen een verhuurder en huurder waardoor de huurder een optie krijgt om het huis te kopen. Leer de voor- en nadelen.
Met behulp van opties als onderdeel van je levenslange beleggingsplan
Opties zijn een investeringsinstrument dat het makkelijker maakt en efficiënter om een taak af te ronden - op zoek naar verbeterde winstgevendheid met minder risico.
Vragen niet om een werkgever te vragen Tijdens een interview met een werkgever
Wanneer u wordt gevraagd of u Eventuele vragen die u tijdens een sollicitatiegesprek wilt stellen, er zijn enkele vragen die u de werkgever nooit moet vragen.