Security Guard Interview Vragen en Antwoorden

Onderhoud je een baan als beveiligingswacht? Het is belangrijk om de tijd te nemen om de vragen die u waarschijnlijk wordt gevraagd te beoordelen. Bedrijven zijn zeer voorzichtig bij het interviewen van kandidaten voor een beveiligingspositie. Immers, de veiligheid van hun medewerkers, uitrusting en faciliteiten hangt letterlijk af van het inhuren van de juiste persoon.

Wanneer u een dergelijke functie aanvraagt, zal uw potentiële werkgever niet alleen op zoek zijn naar technische vaardigheden en relevante ervaring, maar ook willen weten dat u een uitstekend karakter en het vermogen heeft om op uw voeten te denken.

Slechte interviewreacties kunnen dus rode vlaggen opvragen die je de baan kunnen kosten.

Dat betekent niet dat je antwoorden moet voorbereiden die zijn ontworpen om een ​​valse indruk te presenteren. Voor een ding vertel je je interviewer wat hij of zij wil horen, kan terugvuren, want als je je oneerlijk betrapt, zal de interviewer waarschijnlijk aannemen dat de waarheid veel slechter is dan het is en je zal zeker niet worden gehuurd. Maar aangezien ongemakkelijke of onhandige antwoorden ook als rode vlag kunnen worden gelezen, kunt u uw kansen verbeteren door het beantwoorden van antwoorden op gemeenschappelijke interviewvragen vroeger.

Hier, om te beginnen, is een steekproef van interviewvragen die u waarschijnlijk zal horen tijdens een sollicitatiegesprek voor een beveiligingspositie.

Security Guard Interview Vragen

1. Beschrijf een tijd wanneer u teamwork gebruikt om een ​​probleem op te lossen bij een eerdere beveiligingsopdracht?

Als u geen eerdere ervaring hebt met beveiliging, praat u over hoe u teamoplossingsproblemen in een ander type positie gebruikt.

2. Beschrijf een tijdstip wanneer u met een aanval moet omgaan. Hoe heeft u de situatie aangepakt? Is er iets dat je anders zou hebben gedaan?

Het is goed om een ​​aanval te bespreken die je in je persoonlijke leven hebt ervaren, als je je nooit professioneel tegenkwam. Als je nog nooit een aanval hebt ervaren, maak je er niet op, maar je kan vragen of het een hypothetische situatie omschrijft zou helpen.

3. Vertel me over een tijd dat je met succes een boos lid van het publiek hebt behandeld.

Deze vraag is gericht op je vermogen om woede te ontmoeten zonder emotioneel jezelf te veroorzaken en zonder geweld aan te trekken. Een succesvol resultaat in dit verband houdt in dat de boze persoon wordt gepacificeerd en de situatie wordt opgelost. Als u ooit in een soort klantenservicerol hebt gewerkt, heeft u iets te delen. Vergeet niet om zich te concentreren op het resultaat en wat er over je vaardigheden en vaardigheden staat, in plaats van in een grappig (of verschrikkelijk) verhaal te vertellen.

4. Beschrijf een tijd wanneer je voelde alsof je fysiek gevaarlijk was op het werk. Hoe heeft u de situatie aangepakt?

Als u zich nooit op het werk bedreigd voelde, vraag of u een bedreiging in uw privéleven moet bespreken. Ideaal gezien zouden deze bedreigingen van andere mensen moeten zijn, omdat je antwoord moet aangeven hoe je in je werk als wacht op de bedreigingen reageert. Als u nog nooit door een ander mens bedreigd bent, vraag dan of een andere vorm van gevaar (bijvoorbeeld een aardbeving) relevant zou kunnen zijn.

5. Hoe breng je downtime op de baan?

Beveiligingsbewakers hebben weinig te doen tijdens periodes wanneer er geen bedreiging optreedt - de opdracht is meestal bij de hand als er iets gebeurt.

Uw interviewer wil beoordelen of u waarschijnlijk in de loop van deze periodes afleiding krijgt of zelfs problemen veroorzaakt. Pas uw antwoord aan om aan te tonen dat u snel kunt reageren wanneer nodig.

6. Hoe comfortabel gebruik je computers?

Als beveiligingswacht moet u de software gebruiken die geassocieerd is met CCTV-camera's. Als u ervaring hebt met het gebruik van CCTV-apparatuur, zeg dat dan. Anders demonstreren computervaardigheid en een vermogen en bereidheid om te leren nieuwe systemen te gebruiken.

7. Wat zijn sommige van je sterke punten op het werk?

Stel een antwoord op dat de vaardigheden en eisen in de jobaanbiedingen vermeldt. Pas je vaardigheden aan op de behoeften en doelen van de onderneming en focus je antwoord op wat je uit de wedstrijd onderscheidt.

8. Bent u op dit moment CPR / First Aid / AED gecertificeerd?

Deze vraag regelt een "ja" of "nee" antwoord, maar u kunt vrijblijvend vermelden of u momenteel in een klas bent ingeschreven en werkt aan het behalen van certificering.

Het is ook een goede herinnering om u te vertrouwen op de algemene eisen van een baan wanneer u begint met het interviewen. Uw onderzoek zal u vertellen welke vaardigheden worden verwacht voor iemand in deze rol.

9. Stel je voor dat je op de 10e verdieping van een gebouw een noodgeval hebt gedaan, maar zes gasten wachten om bij de receptie in te checken. Het is 's avonds laat, en je bent momenteel alleen bij de receptie. Wat zou jij doen?

Deze vraag is ontworpen om geen "juiste antwoord te hebben". "Het punt is om te beoordelen hoe u omgaan met situaties die geen goede opties hebben. De details van de hypothetische situatie kunnen natuurlijk verschillend zijn, maar bereiden zich voor op dit soort trucevraag. U kunt ook hypothetische vragen krijgen die correcte antwoorden hebben om uw begrip van de baan te testen.

12. Bekijk deze twee foto's van twee verschillende mensen gedurende vijf seconden. Zet dan de foto's neer en beschrijf deze twee mensen voor mij.

Deze vraag kan uw waarnemingen van waarneming of uw vooroordelen over mensen toetsen. Als dit soort problemen voor jou moeilijk zijn (sommige mensen kunnen bijvoorbeeld gezichten niet goed herkennen), moet je jezelf vooraf evalueren om ervoor te zorgen dat je als beveiligingswacht kan functioneren. Wees bereid je conditie te bespreken met je interviewer.

Algemene vacatureinterviewvragen

Naast werkspecifieke interviews vragen u ook meer algemene vragen over uw werkgeschiedenis, opleiding, sterke punten, zwakke punten, prestaties, doelen en plannen.

Lees meer: ​​ Hoe voorbereid je op een interview? Wat om te dragen aan een werkinterview | Top 10 Job Interview Tips | Common Interview Mistakes To Avoid