Voorbeeld van persoonlijke referentiebrieven voor persoonlijke werkgevers

Wanneer u een beroep doet op een werk, zullen de meeste werkgevers op een bepaald moment referenties vragen tijdens het huurproces. Wanneer u beslist wie u als referentie moet gebruiken, zullen uw keuzes in twee categorieën vallen:

• Professional References - die van mensen die u in een zakelijke omgeving heeft gewerkt.
• Persoonlijke verwijzingen - die van mensen die je uit je privéleven kent.

- 9 ->

Waarom heb je persoonlijke referenties? Hoewel het een goed idee is om referenties te hebben van mensen die met je samenwerken - toezichthouders, collega's en medewerkers - kan het ook nuttig zijn om ook persoonlijke referenties te hebben .

Dit geldt vooral voor recente graden, die misschien niet veel betaalde werkervaring op hun vakgebied hebben, maar die waarschijnlijk professoren of casual werkgevers hebben die met hun kwalificaties als werknemer kunnen spreken.

Meer ervaren werknemers die hun loopbaan veranderen, kunnen ook een persoonlijke referentie opnemen die hen kan aanbevelen op basis van vertrouwdheid met een andere reeks vaardigheden.

Wie en wanneer om te vragen

Het is een goed idee om na te denken aan uw referenties bij het begin van uw zoekactie. U moet vroegtijdig vragen als u bereid bent een referentie te zijn tijdens uw aanstaande zoekopdracht. Geef jezelf en de persoon genoeg tijd, zodat als je niet comfortabel bent of de tijd hebt om je kandidatuur te onderschrijven, kan je iemand anders vragen.

Mensen die je door middel van casual dienstverband kennen, zoals babysitten, gazonverzorging, huisdierzitting en oneven banen, kunnen uitstekende persoonlijke referenties doen. Leraren, professoren, adviseurs en mentoren zijn vaak bereid om referenties te verstrekken en kunnen kennis hebben van je vaardigheden.

Stage toezichthouders zijn ook uitstekende referentie keuzes.

Hier is advies over de beste mensen om een ​​referentie te vragen.

Wanneer u uw referenties wilt delen met werkgevers

Tenzij u uitdrukkelijk vermeld bent in de vacature, wacht tot u wordt gevraagd om referenties te geven aan uw potentiële werkgever. Zorg ervoor dat u uitdrukkelijke toestemming heeft voordat u de naam van een persoon als referentie geeft.

Het is een goed idee om je referenties te laten weten wanneer je een baan zoeken, en laat ze iets weten over de soort posities waar je ook geïnteresseerd bent, zodat hun brief informatie bevat die je kandidatuur zal verbeteren.

Voorbeeld Bij wie het zich bezighoudt,

Heather Pleat heeft als een kindermeisje voor mijn achtjarige tweeling de afgelopen drie jaar zich bewezen te zijn een opmerkelijk verantwoordelijke, zelfverzekerde jonge vrouw.

Ik ben verbaasd over het gemak waarmee Heather een verscheidenheid aan taken kan vervullen. Ze heeft voor me niet alleen als kindermeisje gewerkt, maar ook een tutor voor mijn kinderen en een huishoudster.Ze vindt zelfs tijd om vrijwilligerswerk te doen bij een lokale kinderopvang voor alleenstaande moeders. Niet eens heb ik gezien dat Heather overweldigd wordt door een bepaalde taak of opdracht.

Ik ben ervan overtuigd dat Heather's intelligentie en volwassenheid in alle organisaties een groot vermogen zullen zijn. Aarzel niet om mij te contacteren met eventuele vragen.

Met vriendelijke groet,

Janet Monroe

(555) 555-5555

Janet. monroe @ e-mail. com

Voorbeeld # 2
Geachte Huurmanager,
Ik heb de afgelopen vier jaar Dillon Smith bekend gemaakt in mijn hoedanigheid als faculteitsadviseur van de Spaanse Club op Anytown High School. Dillon heeft zich bewezen als leider, die als senior president werkzaam is en als penningmeester tijdens zijn junior jaar.

In de tijd dat ik Dillon heb gekend, heb ik zijn vermogen gezien om de groep te leiden in vele fondsinsamelingen en veldervaringen. Zijn organisatorische vaardigheden maakten het mogelijk voor de groep om tijdens de winterpauze een reis naar Mexico te financieren, waar de studenten de opwinding van een andere cultuur in de eerste hand konden ervaren.

Ik geloof dat deze jonge man de vaardigheden en volwassenheid heeft om in uw organisatie te presteren. Als ik nog vragen kan beantwoorden, neem dan contact met me op.

Groeten,

Colin Jones

(123) 456-7890

cjones @ email. com

Meer referentieremonsters
Voorbeeld verwijzingsbrieven en aanbevelingsbrieven, lettermonsters voor tekenreferenties en brieven die een referentie vragen.