Voorbeeldbrief die een betalingsverhoging aanvraagt ​​

Als u om een ​​loonverhoging vraagt, kan het een goed idee zijn uw verzoek schriftelijk te stellen. Een schriftelijk verzoek geeft u de kans om de redenen te geven waarom u meer waard bent dan u momenteel wordt betaald. Het zal uw manager laten zien waarom je meer moet verdienen dan je bent.

Is het echt goed om de salaris per e-mail of brief te onderhandelen?

Enkele carrierexperts zullen u vertellen dat in persoon de enige manier is om te gaan met het onderhandelen van een loonverhoging.

Daarom is dat niet noodzakelijkerwijs het geval.

Vele (zo niet de meeste) mensen zijn ongemakkelijk praten over salaris. Dit geldt voor zowel de mensen die verantwoordelijk zijn voor het geven van verhogingen en de mensen die hen hopen te ontvangen. In feite bleek dat de gegevens die werden verzameld voor PayScale's Salary Negotiation Guide, slechts 43 procent van de respondenten ooit in hun huidige vakgebied hadden gesproken. De grootste enige reden om niet te vragen was ongemak om te onderhandelen over salaris (28 procent van degenen die niet onderhandelden).

Het verzoek schriftelijk vergemakkelijkt het ongemak dat u of uw baas kan voelen, vergemakkelijken. Het geeft uw manager de kans om uw verzoek te overwegen voordat hij of zij reageert. Het versturen van een schriftelijk verzoek is een manier om te voorkomen dat je leidinggevende ter plaatse wordt geplaatst en het kan de weg vrijmaken voor een discussie over je loon en een mogelijke toename.

Het geeft u ook de kans om uw huiswerk te doen en uw aanvraag zo vlot mogelijk te maken.

Geen zorgen te maken over het vergeten van wat je wilt zeggen of struikelen over de woorden als je het allemaal kunt schrijven.

Uw brief geeft ook een formele documentatie over uw verzoek om een ​​loonverhoging.

Wat moet u in uw brief of e-mailbericht opnemen?

Zorg ervoor dat uw salarisverzoek redelijk is voordat u uw brief schrijft.

Doe onderzoek om het juiste bereik voor uw positie, ervaring en prestaties te bepalen. Onthoud dat het doel is om aan te tonen dat u een verhoging verdient - dat u het verdiend heeft en dat de markt het zal dragen.

Nadat u een passend bereik hebt vastgesteld, is het tijd om uw zaak te bouwen. Het is belangrijk om specifiek te zijn wanneer u om een ​​salarisverhoging vraagt. Kwantificeer uw prestaties en prestaties, indien mogelijk. Verwacht niet dat je manager alles weet wat je op het werk hebt gedaan. (In feite, als een doorlopende praktijk, is het een goed idee om alles in het werk te stellen om je prestaties te kunnen afronden, zodat je je prestaties kunt overschrijven bij de beoordelingstijd of wanneer je een verhoging vraagt.)

Neem de tijd om het voor hen uit te spelen, zodat ze duidelijk kunnen zien waarom u een verhoging kan rechtvaardigen. Dit biedt ook ondersteuning voor uw verzoek als uw manager goedkeuring van anderen bij het bedrijf of van de afdeling human resources nodig heeft.Hoe meer solide informatie u kunt verstrekken, hoe waarschijnlijker u de toename waarnaar u vraagt, krijgt.

Voorbeeldbrief die een verhoging aanvraagt ​​

Hier is een voorbeeld van een brief waarin wordt gevraagd om een ​​verhoging die de prestaties van de werknemer en bijdragen aan het bedrijf vermeldt.

Melody Brown
123 North St.
Miami, FL 33151
555-555-5555
melodie. bruin @ e-mail. com

Datum

Lydia Smith
Manager
XYZ Sales Company
321 South St.
Miami, FL 33125

Beste Lydia Smith,

Ik heb veel genoten van werken bij XYZ Sales Company voor de afgelopen drie jaar. In die jaren ben ik een integraal lid van het verkoopteam geworden en heb ik innovatieve manieren ontwikkeld om bij te dragen aan het bedrijf.

Bijvoorbeeld, in het afgelopen jaar heb ik de volgende doelen bereikt:

• Hoogste verkopende klant in klanttevredenheid afgelopen kwartaal
• Breng twee nieuwe hoogwaardige klanten bij het bedrijf, waardoor de totale omzet van de bedrijfsmiddelen toeneemt met 10%
• Vrijwillig getraind inkomend verkooppersoneel, in totaal 80 uur vrijwilligerswerk

Ik geloof dat ik drie jaar geleden bij de onderneming ben geweest, boven de benchmarks, die ik op mijn positie heb gehaald.

Ik waardeer de kans om u te ontmoeten om te bespreken om mijn salaris te verhogen zodat het in overeenstemming is met mijn huidige prestatie. Ik verzoek om een ​​loonverhoging van zes procent, die volgens mij zowel mijn huidige competenties als de industriegemiddelden weerspiegelt.

Nogmaals ben ik dankbaar om lid te zijn van deze organisatie en geniet ik graag van opdrachten die mij toestaan ​​om bij te dragen aan het bedrijf.

Bedankt voor je tijd. Ik kijk ernaar uit om snel met je te praten.

Met vriendelijke groet,

Melody Brown (Handtekening)

Melody Brown (Typed)

Gerelateerde artikelen: Hoe te vragen om een ​​verhoging | Voorbeeld e-mailbericht vragen om een ​​verhoging | Top 10 Do's and Don'ts voor het vragen om een ​​verhoging