Gebruik een Formele Medewerker Dank u Briefvoorbeeld

Hier is een steekproef dankwoord die een werkgever aan een medewerker kan schrijven om het goede werk van de werknemer te herkennen. Dit is een meer formeel voorbeeld van een medewerker dankbriefbriefmonster.

Formele bedankt brieven dienen formele gelegenheden die erkenning nodig hebben buiten een pat op de rug of een simpele bedankt. Zo kan de bedrijfspresident een erkenningsbrief naar Mark sturen om een ​​bedrijfsverkooprecord in te stellen.

De verkoop directeur kan ook de brief van de president volgen met een formele dankbrief van zijn eigen om zo'n sterke bijdrage te leveren aan het succes van het bedrijf.

De directeur Human Resources wil de afdeling die in alle open inschrijvingsplannen was, drie dagen vroeg herkennen en heeft geen HR-follow-up nodig. De marketing directeur kan een formele dankbrief gebruiken om het team te bedanken die prijzen heeft verdiend in de industrie gerelateerde mediacampagnes.

Houd er rekening mee dat een dankbrief ook geschikt is voor collega's, medewerkers in verschillende afdelingen, managers, leidinggevenden en leidinggevenden, evenals de werkgever van de werknemer. Niemand zal ooit ongelukkig voelen wanneer een dankbrief of een erkenningsbrief is ontvangen.

Een medewerker of een team formeel herkennen

Bedankt brieven en andere methoden voor erkenning van werknemers worden goed ontvangen wanneer ze effectief aan de medewerker of het team worden voorgelegd.

De beste formele erkenning is:

• Tijdig voor het evenement of de bijdrage waarvoor u de medewerker of het team erkent.
• Zo specifiek mogelijk over waarom u de medewerker of het team herkent. Naast het feit dat de medewerker of het team zich beloond en erkend voelt, communiceert u ook de handelingen of gedragingen die u meer van hen wilt zien.
• Toevallig gepresenteerd , zodat werknemers niet beginnen te voelen alsof elke keer dat ze een bijdrage leveren, zal er een formele dankbrief komen van de manager. U wilt dat de medewerker erkenning heeft om de medewerker goed te laten voelen over haar bijdrage. U wilt niet dat de brief een recht wordt.
• Goed geschreven op formele briefpapier. Medewerkers schatten deze brieven en ze houden ze voor altijd op hun muur, vastgelegd aan hun plankbord, of in hun geheugenbestand. De brief moet als een grote deal lijken en voelen, omdat het aan de werknemer of het team is.

Frequente bedankt brieven zijn een uitstekende aanvulling op de werkbalk van een leider. Hier is een voorbeeld die u als gids kunt gebruiken als u uw eigen medewerker bedankt, dank je brieven.

Formele dankbrief Voorbeeld

Beste Maria,

De presentatie van vandaag ging heel goed en werd goed ontvangen door de afdelingsbeheerders; Ik was ook blij om te zien dat het team zijn belangrijkste doelen heeft behaald.Ik wil u persoonlijk bedanken voor het informeel helpen van uw projectteam om op de hoogte te blijven en op het doel om hun doelen te bereiken voor deze meest belangrijke bijdrage aan onze winstgevendheid dit jaar.

Zonder uw bereidheid om op te treden en, ondanks enige terugdringing van de teamleden, doorgaan met het bijhouden van het team, zou het project natuurlijk vanzelfsprekend zijn afgezien.

Dat zou voor ons klanten en bedrijfsresultaten dit jaar slecht zijn geweest.

Specifiek, uw planning van vergaderingen met een specifiek doel, uw gebruik van een agenda met tijdtoewijzing, uw vergaderingsminuten verspreid over 24 uur, en uw uitstekende vergaderfacilitatie heeft het team echt helpen vooruitgang boeken. Zij hebben met je leiderschap het gewenste resultaat bereikt - een stijging van 5 procent in de winstgevendheid van het product.

Op de creatieve kant lijkt het team ook op veldreizen om te zien wat een aantal niet-concurrerende bedrijven op een gelijkaardig project heeft gedaan, ook een belangrijke succesfactor geweest. Ze brachten nuttige nieuwe kennis in het bedrijf.

Nogmaals, bedankt. Het project was de moeite waard om uw tijd en investering te verdienen en, namens het gehele managementteam, wil ik dat u weet dat we uw inspanningen op prijs stellen.

U ontvangt ook een bonus van $ 5, 000. 00 om u te bedanken voor uw bijdrage. U ontvangt het in uw volgende paycheck.

Groeten,

Alison Welner

Vice President Product Management

Kijk naar mogelijkheden om erkenning te geven en bedankt aan medewerkers. Ze maken uw wereld op het werk blijven draaien en je kan het niet zonder hen doen. Hier zijn veertig meer manieren om dankbaar te zeggen op het werk.

Meer over werknemerherkenning

• Meer over werknemerwaardering en -herkenning
• Succesgeheimen: Leiderschap Beloningen en erkenning