Rookie Fouten in het proberen om een ​​media carrière te starten

Elk jaar worden duizenden studenten afgestudeerd in de media-industrie. De meesten van hen weten dat de landing die eerste mediabobb is moeilijk is omdat er veel meer aanvragers zijn dan er openingen zijn.

Zelfs met die kennis maken talloze media rookies fouten die hen ervan houden om een ​​baanaanbod te krijgen. In plaats van nederig en waarderend te maken, maken ze onrealistische eisen wanneer een potentiële baas interesse toont.

Media Rookie Fout: Want te veel geld

College afgestudeerden moeten worden verteld dat opleidingsniveau media banen zijn voorzien van lage start salarissen. Wanneer de levering veel groter is dan de vraag, kunnen mediabedrijven wegkomen met minder betalen. Ze weten dat iemand de baan zal nemen.

Maar als sommige rookies geld praten tijdens hun media-job interview, kunnen ze zo arrogant komen. Dat geldt vooral als ze weinig of geen werkervaring hebben naast een stage of twee.

De persoon die het huren doet kan gewoon doorgaan naar een andere kandidaat. Op het instapniveau zijn de verschillen tussen de topkandidaat voor een baan en de tweede of derde keuze meestal verwaarloosbaar. Dat maakt het makkelijker voor de aanhanger manager om op de top te kiezen en naar iemand anders te zoeken. Er is niet veel prikkel om in een uitgelopen onderhandelingen te komen met een jobcandidaat die geen track record heeft.

Een kandidaat op het niveau van de media zou verstandig zijn om die eerste baan te nemen.

Het krijgen van ervaring is veel beter dan het afzetten van een baanaanbod en de komende zes maanden door te hopen dat de telefoon zal bellen. U kunt altijd vragen om een ​​loonverhoging nadat u uw waarde heeft bewezen.

Media Rookie Mistake: Focus op je droomwerk

Het is alleen natuurlijk dat iemand die een carrière in de radio wil, een radio-persoonlijkheid in de drive-time is.

Iemand die een baan heeft aangeboden als startend tv-nieuwsverslaggever, wil de cushy positie als een tv-nieuwsanker.

Die droombanden komen tijdig met hard werken en door de betaling van je geld in de loopgraven. Nog veel nieuwe afgestudeerden maken zichzelf bezig met het baan dat waarschijnlijk niet zonder vijf tot tien jaar ervaring zal komen. Als ze nu hun droomjob niet kunnen krijgen, willen ze geen startjob in de media.

Dat mentaliteit kan een media carrière zinken voordat het zelfs begint. Een persoon die op een televisiestation op de camera wilt zijn, zou verstandig zijn om een ​​baan achter de schermen te nemen als een nieuwsproducent of een soortgelijke positie. Op die manier kunnen vaardigheden worden ontwikkeld zonder de extra druk van het uitvoeren van de lucht.

Elke vaardigheid of talent die u kunt ontwikkelen is waardevol. Een verslaggever kan werken als een fotograaf. Maar toch gaat die persoon nog steeds op de hoogte van het nieuws, vindt u wat er gebeurt en produceert iets dat deel uitmaakt van het verhaal.

Media Rookie Fout: Het maken van onredelijke contractvereisten

Het kan een opwindende ervaring zijn om uw eerste echte mediakontract te kunnen aanbieden. Het klinkt zo Hollywood.

Maar sommige media-rookies besluiten om als iemand van Hollywood op te treden als ze eisen stellen bij het onderhandelen van hun contract.

Het is een ding voor een ervaren mediapro om een ​​grotere garderobevergoeding te vragen, maar het kan het verkeerde signaal versturen wanneer iemand uit het college dreigt te lopen als het bedrijf haar gratis wekelijkse manicures niet geeft.

Bij de meeste bedrijven bevat het merendeel van een contract een standaardtaal die niet makkelijk kan veranderen. Hoewel het van cruciaal belang is om te begrijpen wat er in een contract is voordat u het ondertekent, zullen sommige inkomensmedia-werknemers die hun advocaat van ouders krijgen om elk detail te betwisten het risico lopen om de deal te zinken.

Zeker, een bedrijf zal zich proberen te beschermen als je een dud bent en je moet ontslaan. Maar een opleidingswerker die clausules eist om meer voordelen te krijgen of om elders te kunnen werken, lijkt op een moeilijke medewerker. Weinig mediabazen willen dat soort mensen om.

U zal voor altijd geen media-groentje zijn. Zodra u uw CV hebt opgebouwd, is het tijd om meer geld, uw droombaan of een flexibeler contract te zoeken. Geduld is wat nodig is tot die tijd komt.