Ontslag Letter for Career Growth

Een algemene reden om uit een baan af te gaan is voor carrieregroei. Hier is een voorbeeld van een ontslagbrief die u wilt gebruiken wanneer uw baan de kansen voor groei niet biedt die u in uw carrière zoekt.

Stuur een ontslagbrief om uw werkgever te informeren dat u uw dienstverband beëindigt en deelt wanneer uw laatste dag zal zijn. Gebruik deze brief als inspiratie bij het schrijven van je eigen ontslagbrief en zie hieronder waarom een bedankingsbrief belangrijk is en welke informatie erin moet worden opgenomen.

Uw naam

Uw adres

Uw plaats, staat, postcode
Uw telefoonnummer
Uw e-mailadres
Uw naam
Datum

Naam

Titel
Organisatie
Adres
Stad, Provincie, Postcode
Geachte heer / mevrouw. Achternaam:

Overweeg dit mijn ontslagbrief van mijn functie als HR-assistent bij Manufly Communications, effectief 31 juli.

De afgelopen vier jaar bij Manufly zijn ongelooflijk. Ik heb hier genoten van werken en voelen dat ik met veel ervaring vertrekt. Ik heb echter mijn interesse geuit om de ladder vele malen door de jaren heen te bewegen en ik zie dat deze positie niet zo veel ruimte voor groei heeft als ik oorspronkelijk had verwacht. Ik voel dat ik moet verder gaan en een positie zoeken die meer verantwoordelijkheid en professionele loopbaangroei mogelijk maakt.

Als assistent is de afgelopen jaren erg aangenaam geweest, maar helaas moet ik verder gaan om te doen wat het beste is voor mij en mijn carriere.

Ik hoop om contact te houden en ik wil je nogmaals bedanken voor de tijd die we samen hebben gedeeld. Ik wens u allen het beste.

Met vriendelijke groet,

Uw handtekening

(kopieerkop) Uw ingevoerde naam

Een e-mailbericht verzenden

Als u uw brief verstuurt, kunt u hier uw e-mailberichten versturen wat moet u opnemen, proofing, dubbel controleren of u alle informatie hebt die u nodig heeft en een testbericht verzenden.

Wat u in uw ontslagbrief moet opnemen

Het schrijven van een ontslagbrief is niet verplicht, maar het wordt aanbevolen. Deze brief blijft in gebruik, zelfs nadat u niet meer bij het bedrijf bent. Het dient als een verslag van uw laatste dag en andere belangrijke informatie. Een beleefde, professionele ontslagbrief helpt bij het verlaten van een blijvende positieve indruk op uw manager en de afdeling human resources.

De belangrijkste informatie die u in uw ontslagbrief moet opnemen, is het feit dat u aftrekt. Direct daarna zal je je laatste dag opgeven. Idealiter geeft u twee weken kennis, alhoewel dit niet altijd mogelijk is. Typisch, u zult beide van deze informatie in de eerste zin van uw ontslagbrief bevatten.

In uw ontslagbrief kunt u ook een bedankt bedanken voor de gelegenheid. U hoeft niet te delen waarom u bent aan het bedanken, maar zoals u in het bovenstaande voorbeeld kunt zien, kunt u details opgeven als u dat wenst. U kunt ook plannen voor de overgang vermelden of uw beschikbaarheid opgeven gedurende de twee weken kennisgeving en de tijd die u onmiddellijk volgt.

In je ontslagbrief vermijd je negatief. U kunt legitieme frustraties hebben met het bedrijf, uw collega's, of uw directe manager.

Deze brief is niet de plek om je grieven te laten vliegen. Het komt waarschijnlijk op in uw bestand en wordt nagegaan of een potentiële werkgever een referentiecontrole vraagt en uw start- en einddatum verifieert.

Hier zijn nog meer ontslagbrief schrijven tips.

Voorafgaand aan je ontslag

Afhalen Doe en don'ts

Een baan stoppen
Meer bedankingsbriefinspiratie