Privé-industrie - Privé-industrie Juridische praktijk Milieu

De particuliere sector omvat elke organisatie, met uitzondering van een advocatenkantoor, die actief is voor commerciële winst. Bedrijven, banken, verzekeringsmaatschappijen, vastgoedbedrijven, ziekenhuizen, titelschappen en andere organisaties vormen de particuliere sector. Privé-industrie is de tweede grootste werkgelegenheidsinstelling voor advocaten en ander juridisch personeel, na privépraktijk, en heeft acht procent van de beoefenaars van advocaten, volgens de Advocatenstatistiekverslag van de American Bar Foundation.

Grootte en structuur

Veel bedrijven hebben hun eigen eigen juridische afdelingen, die in omvang variëren van een advocaat tot honderden juridisch personeel, waaronder advocaten, paralegals, juridische secretarissen en procesassistenten. De meeste corporate juridische afdelingen opereren onder de leiding van een algemeen advocaat die corporate advocaten beheert (in-house counsel) en ander juridisch personeel.

Afhankelijk van de omvang van het bedrijf en de complexiteit van haar activiteiten, kunnen bedrijfs juridische afdelingen bestaan ​​uit verschillende subafdelingen die zich richten op een bepaalde juridische specialiteit. Gemeenschappelijke juridische afdelingen binnen een onderneming omvatten algemene rechtszaken, fusies en acquisities, algemene vennootschapsrecht, intellectuele eigendom, asbestprocedures, naleving van bedrijven en onroerend goed.

Kostencentra v. Profit Centers

In tegenstelling tot advocatenkantoren, die fungeren als inkomstenbelastingwinstcentra, zijn corporate juridische afdelingen kostencentra, uitgaven van zakelijke dollars om verdediging tegen het bedrijf te handhaven, onderhandelingen over zaken te onderhandelen en een breed scala aan wettelijke verplichtingen uit te voeren diensten namens de moedermaatschappij en haar zakelijke entiteiten.

Aangezien bedrijven als kostencentra opereren, ligt de nadruk niet op de factuururen, hoewel sommige bedrijven wettelijk personeel nodig hebben om hun uren voor een aantal doeleinden te volgen. In plaats van betaalbare uren, is de focus van de interne advocaat om de rechtsbehoeften van de onderneming op een manier die het minst in het gedrang brengt, effectief te bedienen.

Omdat corporate juridische afdelingen zich niet richten op factureringstijden en inkomsten verhogen, werken in huis juridische medewerkers over het algemeen minder uren dan advocatenkantoren. Corporate juridische werkzaamheden, in het bijzonder tijdens een proces of een document-intensieve transactie, zoals een fusie- of vastgoedaanvraag, kunnen echter nog steeds drukke periodes met lange werkdagen vereisen.

Bedrijfsactiviteiten v. Advocatenkantoor

Werken in huis verschilt op een aantal belangrijke manieren van de werkzaamheden van advocatenkantoren. Ten eerste, terwijl het succes van een advocatenkantoor afhangt van het bedienen van een breed scala aan klanten (hoe meer, hoe beter), dienen huisadvocaten slechts één 'klant', het bedrijf.

Ten tweede beheert de primaire rol van eigen advocaten, paralegals en ander juridisch personeel buitenkant.Sommige bedrijven, met name die met kleine medewerkers, voeren weinig eigenlijke juridische werkzaamheden in huis, waarbij zij de voorkeur geven aan inhoudelijke juridische taken in een goedgekeurde lijst van lokale advocaten. Grote juridische juridische afdelingen, met name diegenen die de kosten van buitenkant adviseren (die jaarlijks in de miljoenen kunnen vallen), verrichten bijna alle inhoudelijke juridische werkzaamheden.

Corporate Employment Outlook

Kansen voor interne advocaten en paralegals groeien volgens Charles Volkert, uitvoerend directeur van Robert Half Legal, een nationaal juridisch personeel.

"De mogelijkheden groeien en zullen de komende jaren overvloedig blijven," zegt Volkert. Volkert kenmerkt de groei van de binnenlandse juridische dienstverlening naar een top-down poging om bedrijfsinfrastructuur te bouwen om de werklast te verhogen. "Daarbij komt het aanhuren van full-time advocaten en advocaten, evenals project juridisch personeel tijdens procespieken en document intensieve transacties," aldus Volkert.

De heetste juridische specialiteiten voor interne advocaten en advocaten zijn conformiteit, vastgoed, complexe procesvoering, vennootschapsrecht en intellectuele eigendom, aldus Volkert.

Salarissen en voordelen

Volgens de meest recente Robert Half Legal Salary Guide worden salarissen voor interne juridische medewerkers toegenomen. Advocaten en advocaten met meerdere jaren ervaring hebben de meeste werkgelegenheidskansen, zegt Volkert.

De voordelen en voordelen die door de particuliere industrie worden aangeboden, stijgen ook. Sommige bedrijven bieden aandelenopties voor alle werknemers of voor particulieren binnen een bepaald professioneel segment van het bedrijf. Aandelenopties worden een groter deel van het compensatiepakket van juridisch management op hoog niveau in een poging om de vergoeding van de bedrijfsprestaties te compenseren.

Volkert meldt ook een verhoogde focus op de kwaliteit van levensvoordelen, zoals lidmaatschap van de club, flex-time en telecommuting. Sommige bedrijfswerkgevers geven ook zijn werknemers bepaalde perks inherent aan de industrie. Bijvoorbeeld, sommige autofabrikanten geven werknemers een auto voor persoonlijk gebruik, softwarefabrikanten kunnen gratis frisdrank bieden en luchtvaartmaatschappijen kunnen gratis luchtmijlen aan werknemers toewijzen.