Politiebeambten Loopbaan Tijdlijn

Er zijn veel goede redenen om ervoor te zorgen dat u in de wetshandhaving werkt, maar als u interesse heeft om één reden te bevorderen, komt u in het bijzonder voor: het enorme potentieel voor goede ambtenaren om hun weg te maken de ketting. U kunt deze carriere tijdlijn gebruiken om een ​​beter beeld te krijgen van wat u kunt verwachten wanneer u bevordert en hoe lang het kan duren om uw carrièremål te bereiken.

Beginnend aan de onderkant: Politie Academie Training

Iedereen moet ergens beginnen, en voor politieagenten is dat ergens de politieacademie.

Verwacht dat uw training van de politieacademie ongeveer 6 maanden duren. Tijdens die tijd ontvangt u basiswetshandhavingstraining om u voor te bereiden op de volgende stap in uw carriere: veldtraining.

Na de Academie: Politieveldopleiding

Het is zo moeilijker om de training op het gebied van opleiding op het gebied van opleiding te volgen. Tijdens uw FTO-periode, die waarschijnlijk tussen 8 en 12 weken duurt, moet u al uw academische trainingen in de praktijk zetten.

Alles wat u doet zal worden geëvalueerd om ervoor te zorgen dat u echt heeft wat nodig is om de functie van een politieagent te doen. Als u het maakt, gaat u verder naar uw volgende stap: proeftijd solo patrouille.

Het eerste jaar als politieagent

Uw eerste volledige jaar als solo patrouille zal vol opleidingsmogelijkheden zijn. Dit is waar je echt begint met het leren van de baan wanneer je zelf alles moet beslissen en bereid zijn om hiervoor verantwoordelijk te zijn.

In je eerste jaar zal je waarschijnlijk op proef komen, wat betekent dat je nog steeds makkelijk ontslaan kan worden en geen rechten heeft om je vuur te bedrogen. Tijdens deze fase zal uw leidinggevende u nauwlettend kijken om ervoor te zorgen dat u uw werk veilig kunt doen.

Laterale bewegingen: Specifieke posities van de politie

Beleid verschilt per departement, maar meestal een jaar of twee nadat u uw proeftijd hebt afgerond, kunt u in aanmerking komen voor een laterale verplaatsing naar een specialiteitspost.

Dit kan zijn als een detective of onderzoeker, een trainingsofficier, een lid van SWAT of vele andere gespecialiseerde functies.

Als je echt serieus bent om je carrière zo ver mogelijk te nemen, is het een goed idee om blootstelling te krijgen aan de vele verschillende eenheden in jouw afdeling.

Verhoog de rangen: Polis Sergeant

U kunt verwachten dat u klaar bent voor uw eerste stap in de toezichthoudende rangen overal tussen 5 en 10 jaar in uw carrière. Als politie-sergeant bent u verantwoordelijk voor het toezicht op officieren.

Dat betekent het controleren van hun gesprekken, het inspecteren van hun auto's en uniformen, het geven van adviezen en begeleiding over hoe u situaties kunt behandelen en voldoende discipline en toezicht op de dagelijkse functies van uw team biedt.

Law Enforcement Middle Management

Zodra u een sergeant maakt, kunnen de promoties sneller komen, afhankelijk van hoe u uitvoert. Vaak is alles wat nodig is een jaar in rang van de sergeant omhoog. Uw volgende stappen zijn als luitenant en dan kapitein, meestal midden-manager rangen.

Luitenants en kapiteins geven toezicht op hun wijken. Luitenanten voeren schuivingen die meerdere sergeanten onder toezicht houden, en kapiteins hanteren de algemene operaties van een gehele wijk of buurt.

U kunt redelijkerwijs verwachten dat luitenant tussen 7 en 15 jaar officier wordt en een kapitein tussen 9 en 20 jaar, afhankelijk van uw afdeling.

Command: De bovenste rangen

Bovenmanagers - majoors, luitenant-kolonels, commandanten of assistenthoofden - stellen doelen voor hun commando's en geven leiding en leiding aan hun leden.

Om je in aanmerking te komen voor een commando-niveaupositie, moet je je vaardigheden als middelste manager afbreken en je wegwerken in één of meerdere wetstoepassingsleiderschapsprogramma's.

Gewoonlijk kunnen hogere managers in politieafdelingen overal 15 tot 25 jaar ervaring hebben.

Hail to the Chief

Dit is waar de bok stopt. Als hoogste ambtenaar in de afdeling bent u uiteindelijk verantwoordelijk voor de uitvoering van uw ambtenaren.

Het maken van een hoofd zal een uitgebreid CV en onderwijs vereisen.

Vaak heb je 20 jaar of meer ervaring nodig voordat je het zou overwegen, waaronder meerdere jaren in management en hogere managementposities.