Telefooninterviews vragen en antwoorden

Voordat u met een huurmanager persoonlijk interviewt, wordt u waarschijnlijk gevraagd een telefoongesprek te doen. Telefoongesprekken worden uitgevoerd net als in-persoon interviews. Zij worden gebruikt door het aanwerven van managers en recruiters als hulpmiddel voor het screenen van kandidaten voor werkgelegenheid.

Dat gezegd zijnde, telefoongesprekken komen met hun eigen speciale uitdagingen. Een telefoongesprek is waarschijnlijk de eerste keer dat u met een vertegenwoordiger van de werkgever spreekt.

In tegenstelling tot e-mail heen en weer, biedt een telefoongesprek geen kans om uw gedachten opnieuw te lezen en opnieuw te formuleren.

Naarmate de oude handel gaat, heeft u nooit een tweede kans om een ​​eerste indruk te maken.

Een ander probleem bij telefoongesprekken is dat je niet kan vertrouwen op lichaamstaal. (Tenzij natuurlijk jouw telefoongesprek eigenlijk een video-interview is. Tips over die situatie, hier.)

De beste aanpak is om naar het gesprek te komen die bereid is om alle vragen die de aanbieder kan vragen, te beantwoorden. Beoordeel deze vragen en antwoorden, en je krijgt een voorsprong.

Telefooninterviewvragen over uw achtergrond

Naam bedrijf, functie en functieomschrijving, arbeidsdatums. - Beste Antwoorden

Wat waren uw start- en eindcompensatie? - Beste Antwoorden

Wat waren uw verantwoordelijkheden? - Beste antwoorden

Welke grote uitdagingen en problemen heb je geconfronteerd? Hoe heb je ze behandeld? - Beste Antwoorden

Waarom verlaat u uw baan? - Beste antwoorden

Wat zijn uw salarisverwachtingen? - Beste Antwoorden

Telefoon Interview Vragen Over het Nieuwe Baan en het Bedrijf

Wat heeft u interesse voor deze vacature? - Beste Antwoorden

Waarom wil je deze baan? - Beste antwoorden

Welke toepasselijke kenmerken / ervaring heb je?

- Beste antwoorden

Ben je overgekwalificeerd voor deze baan? - Beste Antwoorden

Wat kan je voor dit bedrijf doen? - Beste Antwoorden

Wat weet u van dit bedrijf? - Beste antwoorden

Waarom wil je hier werken? - Beste antwoorden

Welke uitdagingen zoek je in een positie? - Beste Antwoorden

Wat kan u bijdragen aan dit bedrijf? - Beste Antwoorden

Ben je bereid om te reizen? - Beste Antwoorden

Is er iets dat ik je niet heb verteld over de baan of het bedrijf dat je zou willen weten? - Beste antwoorden

Telefooninterviewvragen over u

Wat zoek je in je volgende baan? Wat is belangrijk voor jou? - Beste Antwoorden

Wat is uw grootste zwakte? - Beste Antwoorden

Wat is je grootste kracht? - Beste antwoorden

Beschrijf een typische werkweek. - Beste antwoorden

Hoe zou u het tempo waarin u werkt, beschrijft?- Beste Antwoorden

Hoe behandel je stress en druk? - Beste Antwoorden

Wat motiveert u? - Beste Antwoorden

Vertel me over jezelf. - Beste Antwoorden

Vragen over je carrièremål. - Beste antwoorden

Welk type werkomgeving heeft u de voorkeur? - Beste antwoorden

Hoe beoordeelt u succes? - Beste antwoorden

Vragen over het onderhoud van je baan over je vaardigheden. - Beste antwoorden

Meer vragen over het onderhoud van je baan over jou. - Beste antwoorden

Heb je vragen over je eigen Klaar om te vragen
Wanneer je uitgenodigd bent voor een telefoongesprek, ben je ook aan het vragen over de typische telefooninterviews vragen, het is belangrijk om een ​​lijst met vragen klaar te hebben om de interviewer te vragen. Het stellen van de juiste vragen helpt u bij het verzamelen van meer informatie over het bedrijf dan u kunt opvragen om het online te onderzoeken of zelfs te spreken met huidige en voormalige medewerkers in uw netwerk.

Bovendien kan het stellen van geïnteresseerde en geïnformeerde vragen tijdens het telefoongesprek bevestigen dat u zich inzet voor het nastreven van de gelegenheid. Ernstige kandidaten willen weten hoe het in de organisatie werkt, of ze in de bedrijfscultuur passen, en waar hun carrière hen bij het bedrijf kan nemen, zouden ze het werk moeten krijgen.

Observe telefooninterviewetiket
Etiquette voor telefoongesprekken is net zo belangrijk als een persoonlijk sollicitatiegesprek met betrekking tot het huren van een telefoon. Dat komt omdat, ongeacht de communicatiemiddelen, een succesvol interview u naar de volgende fase van het huurproces zal brengen.

Vraag vrienden of familieleden om u te helpen met een gespot interview en op te nemen, zodat u kunt horen wat u over de telefoon klinkt. Bereid dan een rustige, comfortabele ruimte voor het interview zelf, zodat u klaar bent voor de oproep.

Bereid je voor moeilijke interviewvragen
Over het algemeen zijn telefoongesprekken meer in lijn met een initiële werkscreening, bedoeld om de kandidaten die niet goed passen, uit te winnen. Echter, soms kunnen managers die je een curveball werpen en vragen, die moeilijker zijn, zoals: 'Beschrijf een beslissing die je gemaakt heeft dat het mislukt was. Wat is er gebeurd en waarom? "

Voor de voorbereiding op deze moeilijke interviewvragen bespaart u zich niet te verrassen, als de interviewer besluit om de makkelijke spullen over te slaan. En zelfs als ze het simpel voor het telefoonscherm houdt, ben je blij dat je klaar bent voor de moeilijke vragen die je later in een face-to-face job interview kan voordoen.

Meer over telefooninterviews: Telefooninterview Do's and Don'ts | Beste tips voor het telefoneren van een telefoongesprek