Navy Paternity Leave Policy

Voor 2009 zouden vaders van pasgeborenen of aangenomen kinderen in het leger geen tijd kunnen uitoefenen, tenzij verlof werd geheven uit wat ze elk jaar verdienden. Elk militair lid verdient 30 dagen per jaar. Echter, er is nu vaderschap, of ouderlijk, verlof in het leger dat niet belastbaar is. Tien dagen niet-vergoeding verlof is hetzelfde als het krijgen van vier maanden opgelopen verlof gratis met een normale tarief van 2,5 dagen per maand.

De FY 2009 Defence Authorization Act heeft een vaderschapsprogramma opgezet dat maximaal tien dagen niet-vergoeding verlof biedt voor nieuwe vaders / echtgenoten in het leger. De wet heeft het aan de individuele diensten overgelaten om plannen te ontwikkelen om het nieuwe voordeel uit te voeren. Elke tak verschilt door dagen die de niet-betaalbare verlofperiodes kunnen nemen, evenals de tijd voor en na de geboorte beperkt is. Als u echter tijdens de geboorte wordt ingezet, kunt u bij het retourneren nog extra vaderschapsverlof nemen. Deze extra gratis verlofperiode kan ook worden genomen in combinatie met regelmatig verlof dat wordt verdiend door de dienst in dienst.

Enkele kleine wijzigingen in 2017

De FY 2017 Defence Authorization Act heeft een paar wijzigingen aangebracht in het beleid en daadwerkelijk de tijd vergroot die de verschillende leden van de dienstverlenende takken kunnen betalen zonder verlof voordat of na de geboorte van een baby in de familie. Deze wijziging is ontworpen om te voldoen aan of dicht bij de beschikbare tijdsniveaus voor civiele tegenhangers in de bedrijfsbranche.

Typisch maatschappelijk verlof voor zwangerschapsverlof is 12-18 weken en de vaderschapsverlof in de bedrijfswereld varieert van 7-10 dagen tot maximaal 10 weken betaald verlof.

Beide zwangerschapsverlof en vaderschapsverlof zijn een boost gegeven met de nieuwe FY2017 rekening. Bestaande DOD-beleid vanaf FY 2009 definieerde zwangerschapsverlof als "een herhalende periode tot 6 weken na zwangerschap en bevalling." Het nieuwe beleid verlengde de periode van kraamverlof tot 12 weken.

DOD heeft ook wetgevende maatregelen gezocht om het ouderschapsverlof tot 14 dagen uit te breiden. Ouderschapsverlof voor een dienstverlener, wiens echtgenoot geboorte heeft, is voor maximaal 10 dagen in de wet inzake de nationale verdedigingsvergunning voor fiscaal 2009 voor het eerst toegestaan.

Het maritieme vaderschap / ouderschapsverlofbeleid

De marine was de eerste dienst om het nieuwe programma te implementeren. In eerste instantie aangekondigd in NavyManagement (NAVADMIN) bericht 341/08 is het commando van de Marine's vaderschapsverlof dat commandanten - afhankelijk zullen zijn van de missie van de eenheid, specifieke operationele omstandigheden en de billet van de dienstlid (job) - verleen tien dagen niet-vergoeding aan een getrouwd lid van de Marine over actieve dienst wiens vrouw geboorte geeft. Verschillende aspecten van belang in het Vaderverlofprogramma van de Marine:

- Vaderverlof kan gebruikt worden in combinatie met een gewone verlofverlof.

- Vaderverlof is niet verplicht onmiddellijk te gebruiken, maar moet het eerste jaar (365 dagen) van de geboorte van het kind worden genomen, hoewel het mogelijk is om de 12-jarige limiet af te wijken, indien vanwege uitzonderlijke omstandigheden verhinderde het gebruik van vaderschapsverlof binnen de limiet.

- het lid is niet verplicht het verlof in een blok van 10 te gebruiken - het mag echter niet samen met vrijheid worden gebruikt (normale vrije tijd, zoals weekends en feestdagen) of speciale vrijheid (zoals een 3-daagse pas).

- het recht is beperkt tot 10 dagen, ongeacht of het meerdere geboorte is (tweeling, drieling, enz.).

In 2015 verdween secretaris van de marine Mabus de vereiste 2009 voor 18 weken betaald zwangerschapsverlof voor de moeder voor leden in de Marine en Marine Corps. Het FY 2017 ministerie van defensie brede beleid strijdt met een beleidsverandering door de marine secretaris. Het huidige beleid is 12 weken zwangerschapsverlof en 10 dagen vaderschap voor echtgenoten van de moeder.

Militaire paren met dubbele dienstverlening

Het ministerie van Defensie streeft naar wetgevingsverandering die een tweede ouder in staat stelt om twee weken ouderschapsverlof te vragen bij dubbele militairen. Gehuwde koppels in het leger (beide echtgenoten zijn actief verplicht) maken meer dan 80, 000 koppels. Momenteel bedraagt ​​de hoeveelheid tijd in de Marine 10 dagen voor alle ouders die geen primaire zorgverlener zijn.

Voor volledige details, zie MILPERSMAN 1050-430 - Vaderschapslaten.