Uit de Stadspraktijk Interview Tips

Job interviews kunnen alleen maar stressvol zijn, maar als je voor een buitenlands interview moet reizen, kan de ervaring nog intenser worden.

Als u voor een interview reist, is het belangrijk om extra moeite te maken in uw interviewvoorbereiding. Immers, het beoefenen van een buitenlands interview zal vooral uw potentiële werkgever imponeren.

Laat de angst om de reis niet loslaten.

Hier vindt u een aantal tips over het verzekeren van buitengewoon interviewsucces.

Tips voor het behandelen van een buitengewoon werkinterview

• Bereid goed voor het interview. Behandel dit interview zoals u het zou willen: repeteer de vragen en antwoorden van het interview, onderzoek het bedrijf alvast en zorg ervoor dat u wat u nodig heeft voor het interview.
• Bepaal uw reiskosten voordat u de inzet maakt. Niet zeker wie zal voor uw reis betalen? Als u geen informatie heeft over wie betaalt wanneer u wordt gevraagd om te reizen voor een interview, is het aanvaardbaar om te vragen of het bedrijf de reisregelingen voor u zal maken. Zo niet, vraag of het mogelijk is om te worden vergoed voor alle of een deel van de kosten die u aan het interview brengt.
• Zuinig zijn. Dat gezegd hebbende, als uw potentiële werkgever voor uw uitgaven betaalt, ga niet wild op hun dime. Zoek een goedkope vlucht, boek een standaard hotelkamer, en houd uw kamerkosten op het minimale minimum. Het doet geen pijn om uw interviewer te vragen als ze suggesties hebben voor hun favoriete luchtvaartmaatschappij of hotel.

• Geef jezelf een tijdkussen. Of je nu met de auto, bus, trein of vliegtuig reist, snijd het niet zo dichtbij als het gaat om tijd. Geef jezelf meer tijd dan je denkt dat je er moet komen, omdat het laatst is een surefire manier om het interview te blazen. Als u vliegt, arriveert u twee uur voor de vertrektijd op het vliegveld; als je de bus of trein neemt, geef jezelf een uur.

• Overweeg dat u een dag eerder aankomt. Als punctualiteit een probleem is voor jou en je hebt een lange weg om te reizen, overwegen om de nacht voor je interview te komen. Dat zorgt er ook voor dat je goed rustig bent en klaar bent om je best te doen.
• Blijf professioneel tijdens je reis. Zelfs als je een paar dagen reserveert, is het waarschijnlijk niet een goed idee om de nacht voor je interview te drinken - hoe leuk het nieuwe gebied ook mag zijn. In plaats daarvan, rust als je zou voor elk ander interview.
• Driving? Vertrouw niet alleen op uw mobiele GPS. Als u nog nooit eerder naar de interviewdoel bent geweest, zorg ervoor dat u een fysieke, harde kopie hebt van de aanwijzingen die u nodig hebt, als uw telefoon of GPS-apparaat niet in de gaten komt.
• Account voor dag twee. Als je je interview aceert en je wordt gevraagd om terug te keren voor een vervolggesprek, wil je zeker niet afwijzen. Zorg ervoor dat u bereid bent om een ​​extra dag te blijven - als u dat kunt, schakelt u uw schema de volgende dag uit, en brengt u een extra set onderhoudskleding, evenals uw overnachtige toiletartikelen.
• Overweeg het kopen van rimpelvrije zakelijke kleding. U wilt polijst en professioneel kijken voor elk interview, maar helaas zijn rimpels (samen met vlekken en spills) soms onvermijdelijk wanneer u reist. Kijk in de aankoop van zakenreizenkleding die rimpelbestendig en veelzijdig is. Bekijk TravelSmith en Magellan's voor mannen en vrouwen opties; Chico's en J. Jill bieden ook meer vrouwenopties aan.
• Leer de stad kennen. Als u wat tijd hebt, probeer dan een gevoel voor de stadscultuur te krijgen. Verken Main Street, bezoek een café en houd rekening met de woningopties. Op die manier, als u de baan krijgt, hoeft u geen terugreis te maken om te zien of de juiste plek voor u past.
• Follow-up na het interview. Net alsof je voor het interview zou moeten oefenen, zoals je zou willen voor een lokale positie, is het ook belangrijk om de juiste post-interviews te nemen. Zorg ervoor dat u na het interview volgt Bijvoorbeeld, u zou een bericht moeten versturen dank u bericht, met vermelding van uw dank voor de mogelijkheid om te reizen en de overweging van de werkgever van een buitenlandskandidaat.