Leren over geestelijke gezondheidswerknemersvoordelen

Er wordt geschat dat bijna één op de vijf Amerikaanse volwassenen in hun leven een of andere vorm van psychische aandoening heeft geleden, die ongeveer 4,2 procent van alle werkende volwassenen in de VS vertegenwoordigt. (Bron: NIH) De National Alliance on Mental Illness (NAMI) adviseert dat "ernstige psychische ziekte Amerika ongeveer $ 193 kost. 2 miljard verloren winst per jaar. "Verder," Mensen die met ernstige psychische ziekte leven, krijgen een verhoogd risico op chronische medische aandoeningen.

Volwassenen in de VS die leven met ernstige psychische ziekte sterf gemiddeld 25 jaar eerder dan anderen, grotendeels door behandelbare medische aandoeningen. "

Ondersteuning van de gedrags gezondheidsvoordelen Wellness

Het behoud van goede geestelijke gezondheid vereist toegang tot geestelijke gezondheidszorg en ondersteuning. Een groot aantal gezondheidszorgplannen bieden echter geen voordelen die betrekking hebben op de specifieke behoeften van gedragspatiënten, noch op medicijnen en therapieën die ze normaal leven nodig hebben. Dit betekent dat er beperkte middelen beschikbaar zijn voor medewerkers die zich kunnen bezighouden met stressvolle persoonlijke en professionele situaties, depressie, emotionele problemen en interpersoonlijke disfuncties.

Als u geen toegang heeft tot geestelijke gezondheidsuitkeringen, kunnen de patiënten zich onzekere manieren omgaan met dingen, zoals drugsmisbruik om symptomen te maskeren en onacceptabele manieren in de vorm van verslavingen op te lossen. Over lange perioden leidt gebrek aan geestelijke gezondheid tot slechte productiviteit, lage werknemers moraal en juridische risico's voor het bedrijf wanneer een werknemer eindelijk aan het einde van hun coping vaardigheden komt.

Het ontwerpen van geestelijke gezondheidsvoordelen die werken

Gelukkig zijn er gedragszorgplannen die dit werkelijke probleem op veel werkplekken helpen. Dit houdt vaak in het gebruik van een multi-geïntegreerde aanpak. De componenten van een goed ontworpen gedragszorgplan omvatten:

• On-demand toegang tot een levende persoon - Wanneer een persoon in het midden van een waargenomen crisis staat, of het iets persoonlijk of professioneel is, kennis heeft en zorgzaam persoon om mee te praten maakt het verschil. Een aantal medewerkers bijstandsprogramma's (EAP) biedt rechtstreekse toegang tot telefoonconsulenten, verpleegkundigen en andere zorgverleners die een getroffen werknemer kunnen leiden naar de gedragszorgdiensten die hij of zij nodig heeft. Daarnaast moeten de verpleegkundigen en artsen in de noodzaal bereid zijn om snel en respectvol te zorgen voor volwassenen die symptomen hebben van psychische aandoeningen.
• Onmiddelijke goedkeuringen voor diensten - Samen met snelle toegang tot een levende persoon om iemand te helpen om te gaan met wat ze ervaren, om toegang te krijgen tot de patiëntenzorg om een ​​onmiddellijke bedreiging voor de veiligheid van een werknemer of de afhankelijke te behandelen is een must.Gedragsgezondheidsplannen bieden een snellere pre-certificatie proces en claims handling dan de standaard zorgverzekering.
• Data- en serviceintegratie - Een belangrijke factor voor elk gedragsverzekeringsprogramma is dat ze de gezondheidszorggegevens van elk lid in een veilige omgeving naadloos en vertrouwelijk kunnen beheren. In het verleden was het moeilijker om te controleren en leden in de juiste programma's te krijgen door privacyproblemen met documentenbeheermethoden. Met de HIPAA richtlijnen op zijn plaats kan een geestelijke gezondheidssysteem de privacy van de leden van de groep verzekeringsplannen toestaan ​​wanneer zij toegang hebben tot geestelijke gezondheidsdiensten.
• Prescription Assistance - Als iemand medicatie nodig heeft om een ​​onderliggende mentale of gedragsgezondheidsprobleem te behandelen, heeft een mogelijke barrière toegang tot goedgekeurde voorschriften. Gedragsgezondheidsprogramma's bieden meer succes bij het verkrijgen van medicijnen om een ​​groot aantal problemen te behandelen, van depressie tot middelmisbruik. Daarnaast moet dit een voortdurende mate van ondersteuning zijn, aangezien psychiatrische patiënten vaak beslissen hun medicijnen af ​​te gaan als ze beter beginnen te voelen. Artsen en apothekers hebben een manier nodig om het belang van regelmatige medicatie te communiceren.

Gelukkig is het stigma geassocieerd met mentale ziekte verminderd en kunnen patiënten de zorg krijgen die ze nodig hebben om hun voordelen voor de geestelijke gezondheidszorg te gebruiken. Naast de reguliere psychologische zorg, medicatie en spreektherapieën, wordt de vooruitzichten voor mensen die zich bezighouden met geestelijke gezondheidsproblemen steeds meer positief.