Tieners die solliciteren voor het zomerse werk of deeltijdwerk tijdens het schooljaar, moeten weten dat hoe u solliciteert, het verschil kan maken om in te huren. De aanvraag moet nauwkeurig en leesbaar worden ingevuld, of u kunt het verwachten dat u in de afwijzer stapelt. Het verlaten van belangrijke informatie kan hetzelfde effect hebben.
Zorg ervoor dat u de tijd hebt om te weten te komen welke informatie u aan de potentiële werkgevers moet verstrekken voordat u met uw werkopdrachten invult.
Het is een goed idee om een CV samen te stellen, hoewel veel werkgevers er niet om vragen. Het geeft u de gelegenheid om uw ervaring te organiseren en te categoriseren en kan handig zijn bij het invullen van applicaties om consistentie en nauwkeurigheid te behouden bij het invullen van uw werkdata en ervaringen. Plus, het is goed om een startpunt te hebben dat u kunt toevoegen aan en bewerken zoals u de komende jaren ervaring opdoen.
Oefen een applicatie invullen voordat u werkelijk aanvragen voor banen start. Hier is een voorbeeld van een baan applicatie die u kunt afdrukken en gebruiken om te beginnen. Als u niet zeker bent van iets op de applicatie, vraag om hulp van een familielid, begeleider of vriend. Als je het goed de eerste keer krijgt, heb je een betere kans om te worden ingehuurd.
Top 10 tips voor tieners Voltooide jobtoepassingen
1. Neem alsjeblieft de applicatie naar huis of vul het online online, zodat u niet hoeft te rennen terwijl u in een arbeidsbureau zit.
Maak een lijst van alle informatie die u op uw aanvraag moet opnemen voordat u het invult. Niet zeker wat je moet zeggen wanneer je een aanvraag voor werk moet opnemen? Hier is hoe u om een sollicitatie aanvraagt.
2. Netheid telt. Heeft u een vriend of ouder een mooi handschrift, vul dan uw applicaties in als u slordige handschrift hebt.
Als u toegang hebt tot een kopieerapparaat, maak een kopie die u wilt gebruiken bij het invullen van andere applicaties, aangezien ze allemaal vrijwel dezelfde informatie vragen, en vaak zelfs in dezelfde volgorde.
3. Toon de werkgever dat u de aanwijzingen kunt volgen door alle secties van het aanvraagformulier in te vullen. Als u geen informatie heeft om een doos in te vullen, kunt u Nvt zeggen (niet van toepassing).
Lees alstublieft alle vragen zorgvuldig om ervoor te zorgen dat u begrijpt wat ze vragen. Als u geen formeel werkervaring heeft, is het goed om banen te vermelden zoals kinderopvang of tuinwerk, of zelfs deelname als officier in een schoolclub of studentenregering, op uw aanvraag. Vraag hulp van een ouder of begeleider als u hulp nodig hebt om te reageren op verwarrende artikelen.
4. Controleer uw aanvraag voor spelling- en grammaticale fouten en laat iemand anders het ook beoordelen.Zet uw vinger op elk woord om ervoor te zorgen dat het goed is, ook als u speltoetsen typt en gebruikt.
5. Zorg ervoor dat u de taakverantwoordelijkheden van uw vroegere taken benadrukt die het meest relevant zijn naar uw doelstelling wanneer u uw beschrijvingen invult. Stel bijvoorbeeld dat u slechts een fractie van uw tijdgenererende documenten in uw campusbaan heeft besteed, maar het is de primaire functie in een doelpunt.
Lys deze activiteit eerst op de applicatie bij het omschrijven van je campusbaan, zodat je sleutelkwalificatie gemakkelijk wordt opgemerkt. Gebruik actie woorden om uw zinnen te leiden bij het beschrijven van eerdere banen.
6. Werkgevers van tieners waarderen betrouwbaarheid, met name wat betreft aanwezigheid en stiptelikheid. Probeer om verwijzingen naar perfecte aanwezigheid en punctualiteit, indien mogelijk, op te nemen.
7. Vergeet niet om eventuele eerbewijzen of onderscheidingen toe te voegen , aangezien de werkgevers waarschijnlijk een hoog lid van het GPA of Honor Society zullen geloven, bijvoorbeeld een bewijs van een sterke werkethiek.
8. Krijg een lijst van referenties . De meeste werkgevers vragen 3 of 4 referenties-mensen die kunnen garanderen voor uw werkethiek en verantwoordelijkheid. U zou verschillende mensen moeten vragen die bereid zouden zijn om u een goede aanbeveling te geven, als ze door een potentiële werkgever worden gecontacteerd.
9. Wees bereid om de namen, jobtitels en contactgegevens voor uw referenties te verstrekken. Als u geen formele baan hebt gehouden, overweeg dan gezinnen te vragen voor wie u kinderjaren hebt of of u vreemde banen hebt gedaan, evenals docenten of coaches. Laat de mensen weten of u van plan bent ze te vermelden als referentie, zodat ze niet verbaasd zijn als ze een oproep of een e-mailbericht van een werkgever krijgen.
10. Controleer je telefoon. U moet uw telefoonnummer op de applicatie opgeven, dus zorg ervoor dat het voicemailbericht op uw cel geschikt is voor een werkgever om te horen. Controleer regelmatig berichten, zodat u geen oproepen van werkgevers mist.
Meer tips voor tieners: Tips voor het schrijven van je eerste CV | Job Search Tips for Teens
Beste jobsites voor tieners werkzoekenden
Start je online tienersjobszoeker door de sites te bezoeken die zich richten op tieners en studenten. Hier zijn de beste jobsites en tips om ze te zoeken.
Lijst van goede ideeën voor goede ideeën voor tieners
Lijst van eerste jobidees voor tienersoekzoekers, bedrijven die hogeschoolstudenten huren en tips voor het vinden van je eerste baan.
Goede zomervakantie voor tieners
Goede zomervakanties voor tieners, inclusief banen bij parken, kampen, resorts, stranden, winkel-, sport-, amusementsparken en restaurants. Hier is hoe je een kunt krijgen.