Wat is een binnenlands partnerschap? Binnenlandse partnerinfo

Wat is een binnenlandse partner?

Een binnenlands partnerschap is wanneer twee mensen samen leven en betrokken zijn bij een interpersoonlijke relatie die het huiselijk leven deelt alsof ze getrouwd zijn, maar ze zijn niet wettelijk getrouwd. In een binnenlands partnerschap bestaat er in een toegewijde relatie. U kunt niet met een ander worden getrouwd, en wordt nog steeds beschouwd als een binnenlandse partner, lees meer over kwalificaties en criteria van wat mensen kwalificeert om als binnenlandse partners hieronder te worden beschouwd.

Binnenlandse partner (DP) is een term die verwijst naar een ongehuwde partner van hetzelfde of tegenovergestelde geslacht.

Binnenlandse partner is een term die vaak in de ziektekostenverzekering wordt gebruikt om te beschrijven wie kan worden gedekt door een gezins gezondheidsbeleid. De term kan ook worden aangeduid als Gekwalificeerde binnenlandse partners (QDP) .

Wat is binnenlandse partnerverzekering?

Binnenlandse partnerverzekeringen of Gezinsverzekeraar binnenlandse partners is wanneer een verzekeringsovereenkomst de definitie van echtgenoot uitbreidt om de binnenlandse partners te herkennen, waardoor de uitkeringen voor ziektekostenverzekering kunnen worden uitgebreid tot de ongehuwde partner en hun kinderen. Paren van hetzelfde en tegengestelde geslacht kunnen verzekeren onder een binnenlandse partnerverzekeringsdekking, net als een echtpaar, met het grootste voordeel een verminderde verzekeringsprijs en het vermogen om in aanmerking te komen voor het personeelsbeloningenpakket.

Wie kwalificeert als binnenlandse partner?

Aangezien er geen huidige federale richtlijnen zijn die vermelden wat een binnenlands partnerschap is, is dat antwoord aan elke individuele staat.

Het wordt gebruikelijk voor staten om een ​​binnenlands partnerschap te erkennen als een toegewijd paar in een relatie (hetzelfde geslacht of tegenovergestelde geslacht), vergelijkbaar met een huwelijk, maar zonder officiële huwelijksvergunning. Zo zou dit betekenen dat het echtpaar vergelijkbare kenmerken van een huwelijk zou hebben, zoals het delen van een gemeenschappelijke woon- en financiële verantwoordelijkheid.

Kwalificeren of bewijzen U bent een binnenlandse partner voor binnenlandse partner ziektekostenverzekeringen

U kunt wellicht een formulier ondertekenen bij uw ziektekostenverzekeringsbeheerder of personeelsbeoordelingsplanbeheerder die meerdere verklaringen bevat, bijvoorbeeld , met vermelding:

• dezelfde vaste en permanente verblijfplaats voor ten minste zes maanden, tot een jaar (afhankelijk van de verzekeringsmaatschappij) met het huidige plan om dit onbepaald te blijven doen.
• zijn bekend als in een publieke oogst
• geen persoon is getrouwd met iemand anders dan de binnenlandse partner en geen persoon is in een binnenlands partnerschap met een andere persoon
• zijn gezamenlijk financieel verantwoordelijk voor "basisleven uitgaven ", gedefinieerd als de kosten van basisvoedsel, huisvesting en eventuele andere kosten van een binnenlandse partner door het binnenlandse partnerschap.Dit kan een eis bevatten om dit te bewijzen door documentatie te tonen die kan helpen bij het bewijs van binnenlands partnerschap via gedeelde financiële verantwoordelijkheidsverklaringen

Hoewel niet al deze benodigdheden nodig kunnen zijn, moet u mogelijk een aantal hiervan tonen om uw " binnenlands partnerschap "onder sommige gezondheidszorg beleid.

Gemeenschappelijke eigendom van een auto of ander eigendom (mede-overeenkomst of hypotheekovereenkomst)

• Rijbewijs met een gemeenschappelijk adres
• Bewijs van gezamenlijke bankrekeningen of creditcardrekeningen en leningen
• Aanwijzing als primaire begunstigde voor levensverzekeringen, pensioenvoordelen, of onder de wil van een partner
• Toewijzing van bevoegdheid van advocaten
• Worden kinderen van binnenlandse partners gedekt onder huishoudelijke partnerplannen?

Als de ziektekostenverzekeringsmaatschappij u erkent als een gekwalificeerde binnenlandse partner, dan komen uw kinderen in aanmerking voor uitkeringen onder de gezinstoelagen. Dit kan onder meer: ​​biologische kinderen, stiefkinderen en wettelijk geadopteerde kinderen. U kunt uw zorgverzekeringsplanadministrateur vragen om de dekking specifiek voor elke speciale situatie te verduidelijken om zeker te zijn dat de kinderen goed behandeld zijn. Normaal gesproken wanneer het formulier is ingevuld om erkenning te vragen als gekwalificeerde binnenlandse partner, is er informatie over kinderen in te vullen.

Hoe kan je een binnenlandse partner toevoegen aan een huidig ​​ziektekostenverzekeringsplan?

Alhoewel elk verzekeringsplan anders is, vraag dan uw voordelenplanbeheerder om de details te ontdekken en uw formeel verzoek te doen zodat uw partner zo snel mogelijk kan worden toegevoegd. De meeste gezondheidsplannen van de werkgever zullen de toevoeging van een binnenlandse partner toestaan ​​als het plan deze soort dekking omvat.

Hoe evalueer ik de binnenlandse partnerverzekering?

Het evalueren van de binnenlandse partnerverzekering vereist hetzelfde onderzoek als het evalueren van de aankoop van elk type ziektekostenverzekering. Het nemen van de tijd om een ​​zorgverzekeringsbeleid grondig te begrijpen en te beoordelen is belangrijk en zal u helpen om uw verzekering optimaal te benutten. Het gebruik van het ziektekostenverzekering 101 artikel helpt u bij het bepalen van de ziektekostenverzekeringsdekking die u nodig heeft, samen met informatie over het begrijpen van uw ziektekostenverzekeringspolis en de aanspraak op bijstand.

Hoe kan ik een Gezinsvoordelenplan voor een binnenlandse partner verzekeren?

Het vinden van een verzekeringsmaatschappij die u en uw binnenlandse partner accepteert, kan soms een langdurig en tijdrovend proces zijn, vooral als wijzigingen in de wetten in 2015 ervoor zorgen dat uw werkgever binnenlandse partnerverzekeringsvoordelen vermindert. De eerste stap zou zijn om te beginnen met uw arbeidsverzekeringen ziekteverzekering plan op het werk. U kunt direct contact opnemen met uw verzekeringsmaatschappij en hen vragen of u uw binnenlandse partner kunt verzekeren op uw werknemersverzekeringsplan en zo ja, welke stappen moet u nemen om te beginnen. Als uw ziektekostenverzekeraar van uw werkgever geen huisvennootschapsverzekering biedt, controleer dan bij een privébedrijf. Hieronder vindt u een aantal online bronnen die u kunnen helpen bij uw zoektocht naar binnenlandse partnerverzekeringen:

Verzekeringsmaatschappijen die voordelen bieden aan binnenlandse partners

• Effect van zelfde-geslacht huwelijkswetgeving op werkgever Binnenlandse partnervoordelen

Kan uw werkgever u dwingen tot trouwen om te profiteren van een ziektekostenverzekering, lees verder over enkele veranderingen en statistieken over de personeelsbeloningen voor binnenlandse partners en de moderne familie op pagina 2, evenals informatie over

Wat te doen als u een binnenlandse partner nodig hebt Voordelen en uw werkgever zullen hen niet geven

• Waarom de binnenlandse partnervoordelen belangrijk zijn in de samenleving

De definitie van de binnenlandse partner voor ziektekostenverzekeringen is noodzakelijk geworden en het is belangrijk omdat in de loop der jaren meer en meer Amerikanen ervoor kiezen om in te leven co-habitatieve lange termijn relaties, maar kies niet om wettelijk of religieus "getrouwd" te zijn.Tot de recente wetgeving was dit even belangrijk voor paren en gezinnen van hetzelfde geslacht om ervoor te zorgen dat zij dezelfde kans hebben op dezelfde soorten voordelen die andere binnenlandse partners tegenover elkaar geslacht hebben gehad. Aangezien de behoeften van mensen zijn veranderd, hebben veel werkgevers die werknemersverzekeringen en verzekeringsmaatschappijen aanbieden, bij hen veranderd.

Moderne gezinnen en binnenlandse partner ziektekostenverzekering

Historisch gezien, toen een echtpaar een verzekeringsplan had, moesten ze trouwen. Van 2000 tot 2008 was er in 2014 een stijging van 15,7% bij ongehuwde partner, tegenover elkaar geslacht huishoudens. Volgens data van het Nationaal Centrum voor Gezins- en Huwelijkonderzoek waren er 7,9 miljoen heteroseksuele co-habitats koppels. Het is begrijpelijk hoe voorwaartse werkgevers en verzekeringsmaatschappijen de voordelen van de gezondheidsuitkeringen over de tijd hebben ontwikkeld om binnenlandse partners te omvatten en dekking aan niet-traditionele families te bieden.

Het effect van huwelijkswetgeving op zelfde geslacht op verzekeringsvoordelen van binnenlandse partners

Traditioneel boden sommige werkgevers binnenlandse partnerverzekering aan paren van hetzelfde geslacht omdat ze niet wettelijk getrouwd waren. Volgens Aon Hewitt biedt 77% van de grote werkgevers huisvennootvoordelen aan paren van hetzelfde geslacht en 51% bieden de voordelen aan tegenovergestelde geslachtsparen.

Na de wetgevingswijzigingen was er veel spekulatie, als deze werkgevers die alleen de dekking door de beperkende wetten aanbieden, de mogelijkheid zouden verliezen om hun werknemers te profiteren van de binnenlandse partnerverzekering omdat ze nu getrouwd zouden zijn. Zoals uiteengezet in de bovenstaande statistieken over de bewoning en de binnenlandse partnerbehoeften van tegen elkaar geslachtige koppels en gezinnen in Amerika, gaat dit soort beslissing tegen wat de gegevens zouden voorstellen. De bedrijven die deze beslissingen nemen, zullen waarschijnlijk wel onder de de werkgeversgroep die de dekking ook niet aan degenen van hetzelfde geslacht heeft aangeboden. U kunt hier de

Bureau van de arbeidsstatistieken tabel zien van ongehuwde vennootschapsvoordelen voor particulieren over particuliere bedrijven. In 2015 hebben sommige bedrijven de voordelen van de binnenlandse partner voor ziektekostenverzekeringen voor hun werknemers verwijderd, waardoor de werknemers de wijziging op de hoogte brengen om hun tijd te geven om te "trouwen" onder de logica dat als mensen wilden trouwen nu legaal kon en het feit dat tegenovergestelde geslachtswerknemers niet profiteren van de binnenlandse partnerdekking, daarom lijkt dit eerlijk.

Kan uw werkgever u dwingen om te worden getrouwd om werkgeversvoordelen te krijgen?

Een werkgever kan je natuurlijk niet dwingen om te trouwen en een persoon moet nooit trouwen, alleen omdat ze gezondheidsvoordelen hebben, maar voor werkgevers die geen zorgverzekering aanbieden aan hun werknemers die binnenlandse partners en gezinnen hebben, de waarde van Ziektekostenverzekering als onderdeel van het voordelenpakket kan heel belangrijk worden.

Doen de binnenlandse partner voordelen dekking kosten een werkgever meer geld?

Zoals gedeeld door de Mensenrechtencampagne, verschaffen verscheidene studies van

Hewitt Associates gegevens die hebben aangetoond dat de kosten van ongehuwde echtgenoten de kosten niet meer dan 1-3% voor een werkgever verhogen en dat de werkelijke De kosten voor binnenlandse partnervoordelen zijn hetzelfde als die van de getrouwde werknemer "spousal" voordelen. Werknemersvoordelen zijn bedoeld om goede werknemers aan te trekken en te behouden, en misschien is dit waar de werkgever zich moet concentreren op het aanbieden van binnenlandse partnervoordelen.

Wat u moet doen als u een binnenlandse partnervoordeel en uw werkgever nodig hebt, zal ze niet geven

Als uw werkgever geen binnenlandse partnervoordelen biedt, kunt u zien of de werkgever van uw partner het doet. Als u dit niet ziet, kijk je naar je eigen voordelen voor gezondheidsverzekeringen van een verzekeraar die binnenlandse zorgverzekeringen biedt. Zodra u alternatieve voordelen heeft, kunt u, nadat u de omschrijving zorgvuldig hebt nagegaan en nadat uw alternatieve dekking is opgevolgd, u een verzoek doen om afzien van ziekteverzekeringsvoordelen te ondertekenen en te proberen te onderhandelen over alternatieve vergoeding van uw werkgever.

Verzekeringsmaatschappijen die binnenlandse partnervoordelen verlenen

• Kunt u uw werkgever verzoeken om inkomsten te geven aan een partner?

Ja! U kunt ook proberen uw werkgever te vragen om bij te dragen aan de vennootschapsvoordelen van uw vennootschapsverzekeringsplan door gebruik te maken van de gegevens die we hierboven hebben besproken. Statistisch, het kost het niet veel meer als er iets is. De dekking voor binnenlandse partners kan heel gemakkelijk door de meeste werknemersvergoedingsplannen worden toegevoegd.