Interview vragen over carriere aspiraties en plannen

Als u een nieuw werk interviewt, zullen recruiters over het algemeen proberen te achterhalen of de baan goed past bij uw geprojecteerde carrièrepad. U kunt vragen raken over hoe een bepaalde positie past bij uw carriereplan. Dit soort vragen zal ook een recruiter helpen om te zien of u van plan bent om op lange termijn op de onderneming te blijven of snel te kunnen doorgaan.

Interviewvragen over uw carriere aspiraties beantwoorden

De interviewer kan gewoon afvragen waarom u geïnteresseerd bent in de baan of waarom u wilt werken bij het bedrijf om deze informatie te halen, of zij kunnen een directe vraag stellen als "Hoe past deze baan in met je loopbaanplan? " Andere manieren waarop deze vraag kan worden geformuleerd, zijn:

• Waar zie je jezelf 5 jaar van nu af?
• Wat zijn uw doelen voor de toekomst?
• Wat zoek je in je volgende baan?

Nogmaals, het belangrijkste doel van je interviewer is om vast te stellen of je een goede pasvorm hebt - geeft deze baan zin in je lange termijn carriere strategie? Zal je voor een redelijke tijd in de positie blijven? Zijn uw ambities redelijk en in lijn met het bedrijf / de industrie? Ontwikkel uw antwoord dienovereenkomstig.

Overweeg waarom je de baan wilt?

Alvorens het interview, denk goed na over je carrière aspiraties. Zelfs als u geen specifiek carrièremaat heeft, heeft u een bedrijf waarin u geïnteresseerd bent in het werken of een aantal vaardigheden die u wenst te ontwikkelen. Lees dan opnieuw de vacature, en denk aan hoe manieren waarop de eisen en verantwoordelijkheden van de baan je zullen voorbereiden op die doelen. Je moet een sterke zaak maken voor wat je aantrekkelijk maakt over de job waarvoor je interviewt, terwijl je ook je toekomstige aspiraties aanpakt.

Wees voorzichtig hoe u uw reactie plaatst als u deze baan gebruikt als een stap voor een hoger niveau in uw carriere pad. Zorg ervoor dat uw tijdsbestek voor het aanvangen van de initiële baan voldoende is om waarde in die rol toe te voegen. Over het algemeen zullen drie tot vijf jaar zin hebben in de meeste banen.

Wat te vermijden

Dit soort vragen presenteert een aantal potentiële valkuilen voor kandidaten als ze niet voorzichtig zijn.

Vermijd antwoorden die nadruk leggen op salaris, locatie en zelfs het bedrijf, omdat werkgevers meestal een kandidaat willen hebben die goed gekwalificeerd is voor en gemotiveerd is om het werk zelf te volgen. Hou je focus op je carrière - nu is het niet tijd om ambities te delen die verband houden met je familie of persoonlijk leven.

Misschien bent u niet zeker van uw precieze carriereplannen (deze stap-voor-stap gids voor het stellen van carrièremålingen kan helpen!). Dat kan een antwoord uitdagend maken.Als dat het geval is, focus op de vaardigheden die u als onderdeel van uw carrière wilt gebruiken.

Voorbeelden van de beste antwoorden

• Ik zoek een manier om mijn schrijven, media relaties, evenementenplanning vaardigheden en public relations expertise over te brengen naar een positie binnen de gezondheidszorg. Ik ben gefascineerd door de trends in de gezondheidszorg en hebben een familieachtergrond in de geneeskunde, zodat het vooruitzicht op het werken voor een ziekenhuis mij zeer aantrekkelijk is. Uiteindelijk heb ik interesse in het beheren van een communicatieoperatie in een ziekenhuis, maar ik zie dat al een paar jaar in de weg nadat ik mijn vaardigheden verder benaderd heb.
• Ik heb altijd de omzet gehouden en gedijen op de opwinding om nieuwe klanten te landen en te concurreren met mijn collega's. Uw positie is aantrekkelijk, aangezien het de gelegenheid biedt voor mij om relaties met huidige grote klanten te verbeteren, terwijl ook nieuwe klanten worden gevolgd. Ik wil in de verkoop in de nabije toekomst blijven. Mijn doel is om een ​​van de toonaangevende accountmanagers van uw personeel te worden, erkend als productdeskundige met een sterk track record voor tevreden klanten.
• Zoals u vanaf mijn achtergrond kunt zien, heb ik de afgelopen drie jaar sinds de universiteit doorgebracht als HR-generalist. Gedurende deze tijd heb ik mijn werk genoten om het meest te werven, dus ik ben op zoek naar specialisatie in de werkplek met een bedrijf zoals de jouwe die een grote wervingsoperatie heeft. Uiteindelijk, misschien 3 tot 5 jaar onderweg, zou ik graag een wervingsoperatie bij een groot bedrijf willen regelen, zolang ik mijn handen in enkele van de activiteiten die ik kan, zoals kandidaten interviewen, kan houden.

Meer Interview Vragen en Antwoorden

Interview Vragen en Antwoorden
Typische vacaturevragen en voorbeeld antwoorden.

Interview Vragen om te vragen
Vragen voor kandidaten voor werkgelegenheid om de interviewer te vragen.