Stages bij Intel

Over Intel

Intel staat voortdurend als een van de beste werkgevers om te werken. Forbes ranks hun # 8 onder de beste stages in Amerika. Businessweek richt ze op # 20 als een van de 'beste plekken om een ​​carrière te starten' en Fortune Magazine heeft ze gerangschikt op # 68 als een van de topbedrijven om werk te maken. Zij debutten ook op # 4 van de nieuwe "Green Ranking" van Newsweek, die de milieuprestatie van de grootste 500 Amerikaanse bedrijven heeft beoordeeld.

Volgens Glassdoor zou 83% van de werknemers van Intel het aanbevelen om voor een bedrijf te werken aan een vriend en 88% van de huidige CEO, Paul S. Otellini, goed te keuren.

Intel werd opgericht in 1968 Robert Noyce en Gordon Moore met een visie op de toekomst van halfgeleiderproducten. Zij introduceerden de eerste microprocessor van de wereld in 1971. Intel heeft sindsdien een erfgoed van innovatie opgericht die de belofte van het berekenen en bevorderen van de manier waarop mensen werken en leven blijven uitbreiden. Intel heeft momenteel ongeveer 80% van het marktaandeel van microprocessors die op alle bureaublad- en notebookcomputers, evenals computerservers, gaan.

Intel's hoofdkantoor is gevestigd in Santa Clara, Californië en heeft wereldwijd ruim 82, 500 medewerkers. De missie van Intel is het creëren van en uitbreiden van computertegnologie om het leven van elke mens op aarde te verbinden en te verrijken tegen het einde van dit decennium, een verheven, maar ze voelen is een haalbaar doel.

Stage van de Week

Intel eaRly Stage voor Software Engineering:

Het "Intel eaRly Internship voor Software Engineering (IRISE)" is een select stageprogramma dat is ontworpen om vroegtijdig studenten in de software engineering te betrekken en bloot te stellen aan echte wereldtoepassingen en uitdagingen.

Intel wil dat hun stagiairs een echte wereldervaring hebben door hen echt werk te presenteren, echte code te ontwikkelen en echte uitdagingen aan te pakken. De IRISE stagiaires worden toegewezen aan belangrijke bedrijfsgroepen waar software engineering een cruciaal en cruciaal onderdeel is van het bedrijfsproces. Intel is een van de grootste softwarebedrijven in de wereld en de omvang van hun producten raakt miljoenen levens aan, zodat deze stageplaatsen echt een impact hebben.

Verantwoordelijkheden kunnen omvatten:

• Prototyping van een nieuwe technologie, ontwikkelingsmethodologie of taalplatform
• Implementatie van kwaliteitskode met inachtneming van ontwikkelingsrichtsnoeren
• Producten met grondige aandacht en aandacht voor detail
• Refactoriseren van bestaande projecten met een nieuw perspectief en coderende knowhow

Voordelen

• Ervaring met de beste technologieën in de praktijk
• Concurrerende salarissen
• Netwerken met Intel-managers en leidinggevenden
• Vakantie, vakantie tijd en verdiend krediet voor sabbaticals
• Toegang tot Intel-universiteitsklassen voor professionele en persoonlijke ontwikkeling
• Hulp bij verhuizing en het vermogen om te leven en te werken op nieuwe locaties
• Overweging voor fulltime dienstverlening bij afstuderen

Kwalificaties

• Eerste of tweede jaar Computer Science student
• 3.0 GPA of hoger
• Toegepaste en bewezen ervaring met het ontwikkelen van software
• Snelle leerlingen met een bewezen record van het opheffen van nieuwe concepten en technologieën
• Beschikbaarheid voor de intern over de zomer / herfst maanden

Locaties

Austin , TX; Chandler, AZ; Columbia, SC; DuPont, WA; Folsom, CA; Fort Collins, CO; Hillsboro, OR; Hudson, MA; Rio Rancho, NM; en Santa Clara, CA.

Toepassen van een internship van Intel, kunt u een "Intel Account" opstellen en online registreren:

Bij het aanvragen van stages, controleer dan vijf eenvoudige manieren om uw omslagbrief te verbeteren en De 5 manieren om een ​​resume te verbeteren voordat u uw documenten verzendt.

5 stappen om een ​​cv te herstellen

Organiseer uw informatie

1. Markeer uw kwalificaties
2. Gebruik kogelpunten om belangrijke informatie weer te geven
3. Sluit alleen relevante informatie in en verwijder eventuele rommel
4. Zorg ervoor dat uw cv is foutvrij
5. 5 stappen om een ​​omslagbrief te verbeteren

Plaats uw brief aan de juiste persoon

1. De aandacht van de lezer opnemen
2. Laat uw briefje uitkomen
3. Zorg ervoor dat uw voorletter een fout is gratis
4. Vraag een interview aan het einde van uw brief
5. Door deze 10 stappen te volgen, zul je goed op de hoogte zijn om jezelf op de hoogte te brengen van werkgevers in de hoop dat je een interview hoort. Het enige doel van een CV en een briefbrief is het plaatsen van een interview, zodat de moeite die nodig is om uw documenten te verbeteren, de moeite waard is.