Inclusief vereiste bijlagen met baantoepassingen

Soms neemt de organisatie van een werkaanvraag niet alle informatie vast die een aanbieder nodig heeft om beslissingen te nemen over wie het uitleenproces moet afschermen. Wanneer deze gevallen zich voordoen, vragen de managers aanvragers om aanvullende materialen in te dienen bij de voltooide sollicitatie.

Exacte wat managers als ondersteunend materiaal willen, is afhankelijk van de vacature. Sommige van de gemeenschappelijke zaken die managers vragen, zijn hervat, omslagbrieven, professionele referenties, het schrijven van monsters en college-transcripties.

- 9 ->

Differentiatie tussen optionele en vereiste bijlagen

Soms stellen managers aan dat het aanvaardbaar is voor aanvragers om deze materialen in te dienen, en andere keren is indiening verplicht. Als ze facultatief zijn, stellen de aanvragers educatieve gissingen in over de vraag of het voordelig is dat ze de bijlagen bevatten. Wanneer bijlagen vereist zijn, dienen de aanvragers hun in te dienen of te worden uitgesloten van het huurproces.

Een verhuurder heeft een specifieke reden om elke bijlage te vragen die hij of zij verwacht dat de aanvragers indienen. Als aanvrager dient u de informatie in de vacature te gebruiken en alles wat u weet over de manager en de organisatie om erachter te komen waarom de manager vraagt ​​om elke bijlage. Vele keer helpt u de bijlagen in het best mogelijke licht.

Helaas kunnen niet alle bijlagen worden aangepast. Bijvoorbeeld, uw college transcript kan niet worden gewijzigd om de baan te passen.

Uw transcript is wat het is. Echter, de meeste andere bijlagen hebben in ieder geval een mate van aanpassing mogelijk. Bijvoorbeeld, het schrijven van monsters kan worden genomen uit het verleden werk of kan volledig worden gemaakt voor de applicatie materialen. De manier waarop u ervoor kiest, hangt af van wat u klaar bent om te gaan en hoe ontvankelijk de verhuurder kan zijn voor iets dat alleen voor het aanwervingsproces wordt gecreëerd.

Sommige managers hebben liever iets uit de verleden werkervaring omdat ze ervan overtuigen dat dit beter blijkt wat een aanvrager in de nieuwe baan zal doen.

Waarom u geen verplichte bijlagen hoeft te verlaten bij uw sollicitatie

Het ontbreken van vereiste bijlagen met uw sollicitatie is een makkelijke manier om uw applicatie te weggooien. Dit is waarom. Managers willen rechtvaardige informatie van elke aanvrager hebben om eerlijke beslissingen te maken over welke er verder in moet gaan en die niet meer in aanmerking moet worden genomen. Als een aanvrager geen vereiste bijlagen bevat, heeft de verhuurder geen informatie die hij of zij nodig heeft om eerlijke beslissingen te nemen.

De eerlijkste gang van zaken bij het ontdekken van een aanvrager heeft geen vereiste bijlagen opgenomen om die aanvrager uit het huurproces uit te sluiten.Het zou onbillijk zijn om de vergeetachtige aanvrager te bevorderen, terwijl andere kandidaten die de opdrachten van de vacature hebben gevolgd, uitsluiten. Managers moeten hun personeelsbeheersingsbeslissingen kunnen verdedigen aan personeel van het personeelsbestand, en het zou onbetwistbaar zijn om een ​​aanvrager te vervoeren die niet alle materialen in de vacature heeft ingediend.

Zorg ervoor dat u alle benodigde bijlagen bevat. Voordat u uw aanvraag indient, moet u de vacature opnieuw lezen om zeker te zijn dat u alle toepassingsaanwijzingen heeft gevolgd.

Het laatste wat je wilt gebeuren nadat je hard gewerkt hebt aan het samenvoegen van een goede reeks applicatiematerialen, is dat ze uit het huurproces worden uitgesloten omdat ze onvolledig zijn.